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任职要求： 1、依据公司年度经营指标，拟定运营条线年度工作目标，并组织实施目标分解； 2、 监控城市公司整体客户满意度及费用收缴情况，统筹项目提升方案的执行、督导与优化指导； 3、 统筹管理各业务模块（品质、客服、秩序、环境、售场）的日常运营工作； 4、 针对城市范围内发生的重大突发事件或紧急情况，牵头开展协调处置、信息反馈及后续整改措施的监督落实； 5、 协同城市公司其他职能部门推进相关工作，如协助市场条线完成外部项目踏勘与测算，支持经营团队推动社区增值服务落地等； 6、 与地产板块保持有效联动，推进跨体系工作的沟通与协作； 7、 主导区域公司运营管理体系的搭建、优化与维护，确保各项制度有效执行与持续改进。 任职要求： 1、 大专及以上学历，物业管理或企业管理类专业优先考虑； 2、 五年以上物业行业从业经历，其中至少三年担任项目负责人职务，具有运营岗位经验者优先，兼具住宅与非住宅项目管理经验； 3、 精通物业管理相关政策法规，掌握行业动态及发展趋势； 4、 具备基础财务管理知识，能够理解财务数据在运营管理中的应用。

【岗位职责】 1. 参与教研组组织的集体备课、磨课等教学研讨活动，确保备课资料按时高质量提交。 2. 根据教学标准完成长期课程或试听课程的授课任务。 3. 按照教学服务规范，在课前课后及时与学生及家长进行沟通，反馈学习情况，解答疑问并完成作业批改。 4. 负责退费学员的挽留沟通及续费学员的续报跟进工作。 5. 协助开发教学所需的预习资料、拓展内容、视频讲解等辅助材料。 【能力要求】 1. 精通初中数学课程体系及奥数课程内容，掌握各阶段重难点知识模块。 2. 具备线上小班、大班或线下小班实际授课经验，教学效果良好。 3. 能独立设计课堂教学方案并完成完整备课流程。 4. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力。 5. 有强烈的责任感和耐心，能有效帮助学生解决学习困难，回应家长各类咨询。 【学历证书要求】 1. 985、211及以上院校毕业，重点高校背景者优先 2. 持有初高中数学教师资格证者优先考虑 【工作时间】 休息日：周一固定休息，周末根据带班情况轮休（带班学员达100人以上，可增加1天带班休） 工作日：周二至周五 13:30-20:30，需到岗坐班（具体上课时间依课程安排执行）

岗位职责： 1：以地推业务为主，通过陌生拜访方式积极开发新信贷客户，达成贷款销售目标（放款额），客群覆盖范围广，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准营销资金产品，为客户匹配合适的金融服务方案。 3：持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端审核及后续风险应对工作。 4：适应互联网企业线上化管理流程，执行力突出，目标导向明确，坚持以销售结果为核心衡量标准。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力强者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融信贷、地推推广相关背景者优先考虑。 3：沟通表达能力强，反应敏捷，抗压性好，能独立完成客户面谈与产品推介，执行高效。 4：具备良好的服务意识和协作精神，工作主动性强，能积极推动任务落地。 5：可接受短期出差至周边地市城镇，遵守销售团队管理制度，周日单休并支持调休安排。 6：踏实肯干，行动力强，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬绩效机制，多劳多得，收入翻倍，属东北地区金融销售领先薪资水平，长期稳定。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭生活所需。 3：配备系统化培训体系与清晰晋升通道，助力能力进阶，把握职业发展新机遇。 4：支持出差拓展业务，在实战中开阔视野，积累资源，提升综合认知。 5：周末单休，法定节假日串休，弹性办公机制，享带薪年假、十三薪及上市公司行政福利。 六险一金齐全，节日礼品发放，线上线下培训全覆盖，定期组织员工体检等。本岗位实行无责底薪（3400）+月度绩效3500-1200×系数最高3.5倍+每月再贷累计分红2000-10000+年终奖+专项激励政策奖励等。

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