工作地点：沈阳市 任职要求：吃苦耐劳，有团体合作精神。 工资待遇：3500-6000（含绩效）

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，配合完成项目目标与任务执行 3.具备良好的统筹能力，能同时推进多项任务并确保细节准确 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与团队成员协调合作 2.适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3.学习能力强，可迅速理解新知识并有效运用于实际工作

一、岗位职责 1.车辆全流程管理：全面负责300+台车辆的保险投保、维修维护、年审检测及违章处理等全周期运营事务 2.成本与风险管控：通过优化保险采购方案和维修费用支出，有效控制运营成本，提升车辆使用效率，降低闲置率与安全事故发生概率 3.跨部门协作落地：协同财务部门完成费用报销流程，配合业务端开展用车调度，并统筹行政资源保障用车需求顺利执行 4.负责OTA平台的价格策略调整与执行 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。

人员要求： 1、2023年、2024年应届毕业生，以及2025届在校生； 2、全日制本科及以上学历，高考成绩达到500分以上； 3、数学、统计学、数据分析、企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先考虑； 4、具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对突发情况； 5、具有良好的团队合作意识和积极进取的创新态度，在校期间有学生会或班干部经历者优先； 6、服务意识强，耐心细致，责任心强，工作主动，抗压能力好，逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度的学习与工作节奏； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能。 岗位职责： 培养周期为6个月，包含2个月一线电话客服实践，2个月管理储备培训，2个月管理定岗考核，期满后定岗至业务管理岗位或后台运营岗位。 前6个月综合薪资为5000元。

岗位职责： 1.负责人员招聘及相关事务的处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架及后台日常运营等相关工作； 3.处理总经理日常交办的各项事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.能熟练操作抖音团购后台并掌握相关运营流程； 3.有责任心，能高效完成上级安排的工作任务。

招运营助理，1.负责品牌对接：香氛、潮玩 2.商品进销存 3.商品陈列 4.不定期出差门店指导 5.灵活办公 要求：有经验者具备成熟度，无经验者公司会培养你的技能，但执行力强者优先 欢迎大学生兼职

招聘运营岗位，欢迎有意者联系咨询 岗位职责： 协助运营完成店铺日常相关操作 任职要求： 年龄24-33岁，性别不限 需具备相关经验，主要方向为培养独立运营能力 掌握基础表格操作 薪资待遇： 助理阶段：3000元+500元满勤奖 入职第二个月起享受销售额1%提成 转正后成为独立运营：4400元底薪+500元满勤奖+高额提成 综合月薪可达一万元左右

日结一天220元报名 抄答案答题简单，17号18号两天 15周到45周[得意]早八晚八 一天200元+两顿饭补20 ​很轻松一共答题56个小时剩下都待着 两天完事结账[红包][红包][红包] 地址大连北站附近 ​ ​

辽宁本溪招9.6米箱货司机，晚5.30本溪彩北耐火厂出发-沈阳北李官-新民韵达快运，2个地方取物流的货，大约6.30分左右返本溪下班，要求45岁以下，驾驶技术熟练的老司机，工资面议

溪湖宴会店招聘厨师一名，工资7000，一天公休，水军勿扰电话

薪资待遇；月薪8500+，每月20号准时发工资 无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 三:招聘要求 1年龄:16周岁---55周岁(男女不限) 2、无不良嗜好， 3、经验不限、学历不限，长短期都可以。 四:食宿，吃住 1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，有夫妻房 3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 五:工作内容 生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用 六:车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 工作地点在芜湖，住宿及体检已厂区规定为准

急招全天班服务员1名，上午11点到4点多钟点工1名，电话

在本溪地区寻找能够从事抗砸墙垃圾工作的力工。

我公司主要做电商平台的代运营，需要招一个助理，有一些杂七杂八的活，比如协助整理资料、网店上品、偶尔需要回复一下客户信息，工作量不大，但是需要稳定细心。 岗位定为文员是因为没什么专业要求，只要听话照做就行，有不懂的会带着做，不用怕不会，所以没经验不是问题。 工作时间不算长，每周三天（135或者246），每天工作时间6-8小时（一般是下午1点到7点，偶尔会早点或者晚点，基本上不会超过8小时），其余时间有人轮岗。 薪酬方面，底薪是4000，然后还有一笔额外的运营奖金，一年能拿到5万左右，这样差不多能达到9000的月收入。

招聘：线上运营专员(1名) 安徽德特集团诚聘线上运营专员，要求会拍摄剪辑、有一定的文案编辑能力，踏实肯干、会开车。 职责：负责线上平台（网站/APP/社媒）的日常维护、用户沟通、数据整理及推广活动落地。 要求： 1.具备良好的沟通能力，可独立完成整个线上运营下的工作任务； 2.工作积极主动，具备较强抗压性与执行力； 3.能接受外派出差安排； 4.掌握常用运营工具，有一定数据分析基础。 待遇：具竞争力薪资+五险一金+出差补助+成长空间。 工作语言：中文

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600＋高额提成+年终奖金+团队管理奖励，综合收入8000-10000；收入水平由个人能力决定。 2、转正后：平均月薪9000以上（表现优异者可达10000-30000元），收益持续稳定； 3、培训体系：为新人提供岗前一对一带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升及管理类课程【全程无需承担任何培训费用】。 4、员工住宿：公司提供设施完备的免费宿舍，距离办公区域步行仅需5分钟。 5、福利关怀：生日礼金、节日礼品、团建活动、年度旅游及公司年会等丰富员工活动。 【任职要求】： 1.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，对管理方向有明确发展意向； 2.有团队管理经历或学生组织、社团干部经验者优先录用； 3.拥有良好的协作意识，能主动激励自己并带动他人共同进步； 4.愿意从基层岗位做起，积极学习成长，勇于突破自我

一、岗位职责: 1.负责人员招聘及面试流程的组织与安排 2.针对指定客户群体进行服务跟进，同步公司福利政策信息 3.落实上级交办的各项任务并高效执行 二、应聘要求 1.年龄23岁以上，性别不限，高中及以上学历，大专优先考虑 2.有一年以上相关经验者优先，无经验亦可，公司提供师带徒培训机制，助力快速提升 三、福利待遇 1.工作时间8:30～16:00（中午休息2小时） 2.每周休息1.5天，每月休息6天，享受国家法定节假日 3.薪酬结构为底薪+绩效+奖金，起薪6000元，收入不设上限 4.享有季度团建旅游、下午茶时光、员工生日会及每月部门集体活动

薪资待遇】： 1、试用期:底薪6600+提成+管理奖金，综合薪水7000--9000，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 【福利待遇】： 1、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 2、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 3、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 4、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

店员 男女不限，18 - 40周岁，喜欢小朋友，有服务行业工作经验。负责淘气堡或电玩区域的巡场服务、卫生、安全看护等工作 薪资福利:3k，工作时间9:00 - 15:00/15:00 - 21:30，周六日及节假日9:00 - 21:30，月休两天 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:平山万达广场3楼欧乐家庭成长中心

彩屯生活超市 招收银员一名 年龄50岁左右 上下午倒班 赵姐

理货员 薪资福利:底薪4300+200满勤+高提成+公休=综合工资5000+ 更多招聘请看--免费登记发布

游戏工作室相关岗位 男女不限，年龄20--40岁之间。口齿清晰。头脑灵活，干过销售类型的优先。内容轻松。干活不累。不直播。有专人老带新；工作时间11点 - 24点，供两顿饭，月休2天不休有奖金 薪资福利:真实工资5000 - 20000 + 底薪 + 提成，看个人能力，多干多得，不压工资，不拖欠工资，可交保险 应聘请说看到的；有效期到1月8日 工作地址:东芬客运站上行150米

招聘导购一名 商场：本溪万达二楼 招聘需求：导购（30岁-45岁）能力强年龄可以放宽 薪资福利：五险，月休2天 实习2000底薪 转正工资底薪 2200➕提成 节假日三薪 早班: 9:00 -15:00 晚班 :14:00-到闭店 要求：稳定长期的 有门店销售经验，干事利索、不拖拉，适应快节奏销售模式 联系人电话☎ 肖

七度银饰 七度银饰招聘 位置.本溪万达ACE 现招聘导购：年龄22-40岁 薪资待遇：+提成+绩效完成奖励，月入3000～5000 工作时间: 早晚班倒 一月2天休息 要求：形象好气质佳，热爱销售行业，具有良好的沟通能力和学习能力，要有团队意识，欢迎各位的加入 ☎联系电话：（同步）

营业代表 1、年龄在35周岁以下，男女不限；2、大专及以上学历，能熟练操作计算机；3、身体健康，品貌端正，为人真诚，热情友善，责任心强家庭关系无负担，能够正常履责；4、具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的心理素质，有团队合作精神，吃苦耐劳、认真负责；5、有相关工作经验者可优先考虑。负责业务受理、咨询接待、产品销售体验、做好用户业务办理和推荐等工作。工作地点：本溪电信站前市府路营业厅 薪资福利:1、薪资：岗位工资+绩效工资+其他奖励；2、保险及福利：五险一金+其他员工福利 招工人数:1名 1、报名截止时间：信息发布之日起至12月20日。2、简历投递处：将报名表发送至邮箱/。初审条件择优进行面试，试用期为两个月，由北京通建信息系统有限公司本溪分公司与其签订劳动合同。应聘请说看到的

自习室管理员 要求，年龄40~55之间；爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，性格温柔，爱笑爱说话。会简单的电脑操作。1，接待会员，收拾教室卫生等；2，工作时间:早7点30~凌晨12点，上一休二 薪资福利:1800 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防新新家园

理货员 薪资福利:有寝室供吃 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布

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