本溪顺丰快递白班来了个 无犯罪记录 常年活 平峰期活不累 工资150/天工资 时间早7-晚7点 地点踩北 东芬免费通勤

招聘快递分拣员2名，家住彩屯彩北优先，上午7点上班，大约1点半之前就完事了.彩北鲍家物流园邮政快递，男女不限，一个月2000元。50岁以下。电话

招聘：仓储普工 根据订单分拣货物，负责打包发货

小食品库房配货员 有相关工作经验，家在彩北附近者更优 薪资福利:2800，管饭，每周日休息 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:彩北

扫码入库人员 活简单，一心活，兼职全职都可以，上下午倒班也可以。

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可，工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

电商打包 。负责女装简单的熨烫（挂烫机）打包发货，每天10件左右，工作期间回复客服，工作时间9点到15点或8点到17点，具体电话咨询 薪资福利:2000 - 2500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/22日为止 (打电话时请说是在看到的) 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学主校附近

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间（早1:30 - 6:30） 薪资福利:工资98元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

库房 。库房，工作时间早8:30−4:30月休4天，负责打包发货整理库房 薪资福利:2000-2500，工资2400，具体事宜可面议 招工人数:1人 工作地址:辽宁省本溪市明山区山水人家B区

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间凌晨0：00上班 - 12：00下班 薪资福利:207元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

久财峪有一山庄 招服务员两名 活好干不累 供吃供住 不在那住可以通勤 电话

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本溪市南芬区招二保焊/气焊，普焊350一天9小时能干一个月

烤肉店招聘：碳工一名，早10.30-晚22.30，工资3500元+200元满勤奖+奖金，有工作经验者优先录用，年龄60岁以下，身体健康，到号发薪不压资，有意者其它事宜面议。☎:吴经理

招工，工地小工二百四，不累，地面作业，包吃包住，天天有活，全年活，发电站工程，活在本溪，每月打卡6000，要求年龄60岁一下，即将开工有想法的联系

分拣 点对点算11.5小时 分拣点对点230元/天，打卡1天后每天预支全额，即第3天下班预支第2天工资，以此类推，超出，点对点算11.5小时，最少45天➕可长期做 大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车 18—55周岁

叉车 点对点算11.5小时 叉车点对点210元/天，打卡1天后每天预支全额，即第3天下班预支第2天工资，以此类推，超出，点对点算11.5小时，最少45天➕可长期做 大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车 18—55周岁

【吉安申通转运中心】 ♦恩辉♦ 整月保底 5000！包吃包住 大龄工可进 晋升空间大 操作工 / 装卸工 /无经验可做/ 免费培训。 满月薪资待遇： ✅操作工：满勤 5000-5500 元 ✅装卸工：满勤 6000-6500 元夜班有补助 做满 4 个月整月平均保底 5000，靠谱保障 ✨核心福利 ✅包吃包住｜宿舍带空调，水电平摊 ✅每月餐补 384 元，入职即充饭卡 ✅班次自选，可长白班 ✅表现优秀晋升班组长 / 主管 招聘要求： 18-55 18-50 岁身体健康能吃苦，有无经验均可 面试须知： 带身份证原件 + 复印件 2 张 + 1 寸彩照 2 张 70 元，满月 ⏰白班：08:00-12:30、19:30-01:00⏰晚班：19:00-06:30 工作地址：江西省吉安市吉安县高新技术产业园凤凰园区申通快递(吉安转运中心) ✅吉安申通驻厂：肖帅

【花集路小件仓库】 ✔不体检‖不查纹身烟疤 ✔面试通过随时可以上班 ✔长白班/可以带手机 员工点对点210元/天 员工点对点210元/天 中途可预支生活费 中途可预支生活费 ⚠每月10号/25号预支800元‍❤‍纯工人，年龄18-48岁 ✔工作内容：分货，扫描，开电牛，码板，电牛辅助！ ✔不限户籍！能吃苦耐劳！有责任心，长白班，服从安排！ ✔免费宿舍环境优美，4-6人间，水电费均摊！ ✔， ✔ ✔促销活动期必须按照公司要求出勤，，） 车墩集合点11点发车

5⃣5⃣岁大龄工+家门口企业 工18-55岁 ㊙同厂包吃住三餐+活简单 ㊙订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 员工2⃣2⃣0⃣元/天 员工2⃣2⃣0⃣元/天 员工2⃣2⃣0⃣元/天 装车/卸车岗位，员工2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 ✅71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠，。

勤杂工 有过卖货经验值优先，55岁以内。主要从事球鞋清理勤杂活 薪资福利:工资2500到3000，工作时间早八晚五，周末单休节假日休息

蔬菜售货员 有责任心！不怕苦，不怕累，态度好！ 薪资福利:基本工资3800+月休4天(不休每天➕150)➕满勤200➕工龄一年100➕销售额千分之八提成➕保险福利 招工人数:10名

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

物流装卸库工 ，55岁以下，踏实肯干，吃苦耐劳。完成装卸货等工作 薪资福利:4500元/月+月休四天，可提供免费食宿！ 更多招聘请看--免费登记发布

装卸工 年龄50岁以下，有经验者优先。来货卸车，另外招聘兼职卸车人员 薪资福利:底薪2500元➕饭补➕提成，工资6000➕

岗位职责： 1、负责区域内快递的及时收派，确保快件准时送达客户手中，提升客户满意度； 2、熟练操作手持终端设备，准确录入运单信息，规范使用包装材料及标识，保障快件安全； 3、按要求回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰无误； 4、积极处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，维护良好客情关系； 5、遵守公司服务标准，持续提升服务质量与客户感知度。 任职要求： 1、年龄符合公司规定范围，身体健康，能适应户外作业及一定强度工作； 2、具备良好的服务意识和责任心，服从公司工作安排与调度； 3、做事认真细致，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录； 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用； 5、持有有效驾驶证或电动车驾驶经验者优先考虑。

收银员 条件面仪。工作时间：上12小时休息24小时 更多招聘请看--免费登记发布

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送作业高效运行 -监控物流各环节运作，确保配送服务质量和时效 任职要求： -具备较强的团队协作意识，能带领团队达成工作目标 -热爱物流领域，适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能准确落实上级下达的工作指令 原标题：《物流主管》

东古厂家招聘周六周日临时促销一名，一天100，需要打卡拍照，早八晚五，电话0