鞍山雷盛电子有限公司招聘电力工程安装工程技术人员，薪资范围19005000元，招聘20人，工作地点辽宁鞍山。

鞍山雷盛电子有限公司在辽宁鞍山招聘电力工程安装工程技术人员，招聘20人，薪资范围19000元至5000元不等。

辽宁鞍山招聘工程技术人员，月薪范围在2700元至5000元之间。

辽宁鞍山招聘施工队长技术工，薪资范围40008000元。

辽宁鞍山招聘施工队长技术工，薪资范围40008000元。

辽宁鞍山斜坡道，现招初级技术员一名（工资1.3万）工期3年，年龄要求55岁以下，管住不管吃（有固定食堂使用饭卡每月约500左右）24小时不定时放炮，休息时间根据项目施工情况，刚考证的也可以，联系电话：方部长

安装工程技术负责人 薪资福利:月薪3000—5000元 招工人数:1名 工作地址:鞍山市铁东区NO.7728

辽宁鞍山鞍钢场内渗水池土方工程项目正在招聘现场施工技术员一名，进行为期一个半月的钢板桩支护施工，应聘者需掌握挖机指挥技能，项目负责人是何强。

辽宁鞍山招聘工程技术人员，月薪范围在2700元至5000元之间。

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鞍山市铁东区湖南街台球俱乐部招聘店嫂2名， 清理店内卫生（9间棋牌室及卫生间等） 每天做两顿员工餐（3-5个菜） 工资：3000元+提成，工作时间：早9：30-23：00，上一天休一天 地址：鞍山市铁东区湖南街明达财富公寓门市3楼（东北菜馆楼上） 电话：

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招聘园林绿化技术员一名，要求工作责任心强，会看图纸并熟练掌握各种仪器，按照图纸要求放线并施工，施工图纸大体工作内容主要为各种苗木种植，施工地点罗庄册山滨河大道！工资面谈，联系电话 ：

招聘：通城城区|【工程项目管理】急招工程技术员 薪资：5000元以上/月 40岁以下，大专以上学历1、电子、管理等专科及以上学历2、两年以上生产制造型企业工作经验3、熟练掌握相关软件和工具，如AutoCAD4、吃苦耐劳、有责任心、善于沟通、有创新精神、保证工作质量5、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务1、负责公司工程技术研发等相关工作、执行、监控和评估，确保项目按时按质完成2、提供技术支持，确保生产设备和流程的优化和改进3、参与产品设计和开发，确保产品质量符合客户需求4、负责相关技术文档的编制和管理

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测量/采矿技术员 采矿/测量专业，会制图，了解工程资料，年龄50岁以下。接受应届生。 工作地址:贵州贵阳开阳

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招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务顺利完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升生产效率与产品品质； 3.跟踪生产环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常问题； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全生产意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障交付进度高效有序。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.可迅速识别并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行细节，具备较强执行力； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

岗位职责: 1.负责车间日常运营管理工作，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常问题； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全生产意识； 5.协同相关部门推进物料调配与交付流程，保障生产连续性。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够独立处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，具备严谨的工作态度和细节把控能力； 5.适应高强度工作节奏，具有出色的组织安排与应变能力。

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、构建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产线稳定运行； 4、带领团队开展人才发展与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类挑战，推动运营持续改善。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产流程，掌握现代化生产车间运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效处理跨部门协作难题； 5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营组织，保障生产计划按时高效完成； 2.编制并持续改进机加工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节运行，及时处置异常问题； 4.开展员工技能培训，强化团队专业能力与安全作业意识，规范现场管理； 5.对接相关部门协作事项，确保物料供应与产品交付顺畅衔接。 任职要求： 1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程，具备扎实的技术理论基础； 2.具备三年以上机加车间管理经历，擅长团队搭建与人员统筹管理； 3.具有较强的现场问题识别与解决能力，能有效应对突发生产状况； 4.工作细致严谨，具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力； 5.责任心突出，能够胜任高节奏、高压力的工作环境。

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营与管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并持续优化机加工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节，及时处理异常问题； 4.组织开展员工培训，提升团队技术水平与安全规范意识，维持良好工作秩序； 5.对接协调相关部门，确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。 任职要求： 1.熟悉机械加工设备及其工艺流程，具备扎实的技术知识基础； 2.拥有三年以上机加车间管理经验，擅长团队搭建与人员管理； 3.具备较强的问题分析与应对能力，能有效处理生产过程中的突发状况； 4.工作细致认真，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力； 5.责任心强，能够胜任高强度工作环境下的各项任务。

岗位职责: 1.负责车间日常运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，强化团队操作水平与安全规范意识； 5.联动相关部门，推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题； 4.工作认真负责，关注流程细节与执行质量； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务按时完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产运行状态，确保设备稳定运转，及时解决现场技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全作业意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障生产交付的顺畅与及时。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行过程中的细节把控； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织安排与多任务协调能力。

分析工程师 薪资面议

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行； 4、带领生产团队，推进人才梯队建设与团队能力提升，增强团队协作与执行效能； 5、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中的各类突发问题，推动运营改善。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产运作流程，掌握现代化生产管理方法与理念； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备良好的沟通与组织协调能力，可高效处理跨部门协作事务； 5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。