1.基础软件要会（CAD、3D、酷家乐）2.工艺要懂3.性格开朗

1、可独立完成量房作业，具备客户洽谈与签约落地能力，掌握家装施工流程及材料应用知识 2、依据客户需求，高效完成方案设计、施工图纸绘制及软装搭配设计工作 3、对已签约客户进行定期跟进，确保工程项目有序推进并按时交付 4、熟练操作CAD、PS、酷家乐等相关设计软件，能准确呈现设计效果 5、具备良好沟通表达能力，热爱设计事业，富有责任心与创新意识 6、具有3年以上正规装修公司工作经验者优先录用

CAD、设计图纸、视觉效果图、工程施工图

岗位职责： 1，负责与客户沟通和协调，深入了解客户需求，制定切实可行的室内设计方案。 2，独立完成方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计成果符合项目要求。 3，熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等主流设计软件完成设计任务。 4，具备工装项目全流程经验，能有效把控施工现场与设计落地的衔接。 任职要求： 1，大专及以上学历，室内设计、环境艺术或相关专业毕业。 2，具有3年以上工装设计工作经验，有成功案例者优先。 3，精通各类设计软件，具备出色的方案表达与施工图绘制能力。 4，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承担一定工作压力。

1. 需掌握基础软件操作（CAD、3D、酷家乐） 2. 熟悉相关工艺流程 3. 性格积极乐观

1、室内设计或环境艺术设计等相关专业背景； 2、在装饰设计公司拥有3年以上实际工作经验； 3、能独立完成套房、楼中楼、别墅等空间的设计方案，具备手绘技能者优先考虑； 4、具有较强的设计创新意识，熟悉各类设计材料及施工工艺流程；

岗位职责： 1、主导室内设计方案的构思与深化，兼顾创意表现与实际应用需求； 2、与客户充分交流，精准理解其功能与风格偏好，提供专业设计建议； 3、编制完整施工图文件，确保图纸内容精确并具备现场实施可行性； 4、参与施工现场协调，及时处理设计相关技术问题，保障最终落地效果。 任职要求： 1、精通AutoCAD、SketchUp、3DMax等设计工具，拥有较强的手绘表达技巧； 2、熟悉装饰材料特性、施工流程及相关行业标准，可独立完成方案至施工图的全过程设计； 3、具备良好的美学素养与创新思维，能提出差异化的设计构思； 4、具有协作意识，能在快节奏环境中稳定高效地完成工作任务。

1、室内设计或环境艺术设计相关专业毕业； 2、在装修设计公司拥有3年以上实际工作经验； 3、能够独立完成套房、楼中楼、别墅等空间的设计方案，具备手绘能力者优先考虑； 4、具有较强的设计创新意识，熟悉各类设计材料及施工工艺流程；

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与行业标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料选配方案，提升整体空间使用体验 3.配合施工团队完成现场交底、进度跟进及后期软装搭配指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格，提升品牌设计竞争力 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练掌握AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop，酷家乐等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成全案设计 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查工作

从事室内装修设计三年以上工作经验！并且有一定的谈单能力！

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等） 2.有装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及应用规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，设计相关专业优先，有作品集者优先

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岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

针车工 需求专业为机头，熟练工 薪资福利:390元/日、11700元/月，不包吃住 招工人数:15人 工作地址:丰城市循环园区三期36栋4楼

平车 薪资福利:3500--5500元/月 1877051366113197878413 工作地址:校前二路

招聘现金车包两名，工作地点位于江西宜春和二村，联系方式暂未提供。

锁边工 年龄18–55岁 薪资福利:3500-8000元/月 招工人数:30名 工作地址:黄溪新区凤凰产业园B区10栋

江西高安钰宝服饰招聘平板电脑袜子挡车工4名，要求能够看管15台电脑，具备带班经验一个月以上，工作地点位于江西宜春的工厂。

急招拉开叉脚口一名，樟树下同惠超市三楼，电话:6

1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。

招打边车3名，四针六一名剪线三名，地此汇丰城付进，电话号码

熟练缝纫工 身体健康，吃苦耐劳，有缝纫工作经验 薪资福利:薪资计件（6000-15000元） 招工人数:2名

岗位职责： 1、负责班组的生产组织与管理，跟进生产进度，合理安排本班组操作人员的具体工作； 2、组织开展班组内操作人员对生产设备操作及标准作业流程（SOP）的相关培训； 3、配合车间负责人完成车间日常运营管理工作； 4、落实班组安全管理工作，监督操作人员是否严格执行操作规范，确保生产记录及各类使用台账填写完整、准确； 5、及时掌握班组成员的思想状况和工作状态，做好沟通与引导。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄26-40岁，能够适应倒班工作安排； 2. 具备两年以上班组长工作经验，且具备扎实的实操能力； 3. 具备一定的团队组织与协调管理能力； 4. 为人正直，坚持原则，具有较强的责任意识和敬业精神。 岗位福利： 福利待遇：依法缴纳五险一金、提供免费食宿、发放三节节日礼品或过节补贴、组织年度健康体检、开展年度旅游活动、团建经费600元/人/年，享受国家法定节假日休假权利； 奖励机制：设立全勤奖励、绩效奖金、优秀员工表彰、总经理特别嘉奖、年终奖金及股权激励计划。