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招聘：物业副总薪资：5000元以上/月1、根据公司提出的战略目标，协助总经理制定公司战略规划、经营目标，推动并确保各项经营目标的顺利达成；2、管理下属各项目的物业管理工作，并对服务质量负责；3、负责完善监督执行各项管理制度,做好运营优化流程管理安排,执行落地，确保各部门有效运行,？分解下属部门责任指标；4、制定物业管理标准、客户服务标准，提出改进和提高物业管理工作的指导意见；5、负责对物业管理过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作；6、对内协调本部门与其它部门的联系，对外建立良好的公共关系；7、负责公司团队建设和人才培养；8、总经理及上级领导交付的其它工作任职要求：1、年龄35-45周岁之间，大专及以上学历，物业管理等相关专业优先；2、有物业头部企业同等工作经验，熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规，具备全面统筹综合型物业能力；3、具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力。联系人：黄老师

招聘：物业工程员薪资：4500元以上/月岗位职责：1、对项目基础物业管理动作进行每日巡查、监督，维护园区内日常工作；2、负责对项目工程设备、设施的管理、维修、保养；3、负责每月水电表数据汇总、物业工单管理、非录牌车辆进入园区管理；4、负责公司的物业突发事件的应急处理工作，确保公司的物业安全；5、负责公司的物业设备设施的维修保养工作，确保设备设施的正常运行；6、负责场地安全的用电安全、防盗安全、消防安全、防自然灾害安全的预防、整改、检查整体工作推进；7、开展定期安全隐患排查及客户安全生产检查监督，同时制定解决方案并进行闭环。8、设施管理：跟进园区各类设施的维保，及时跟进维修与改造项目任职要求：1、大专及以上学历，物业管理相关专业优先2、具有2年以上物业管理经验3、接受过消防、电力、工程方面的培训；熟练使用办公软件和CAD工具4、有项目管理认证，物业/综合设施管理认证优先5、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理各种突发事件6、具有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力7、具备良好的职业素养和敬业精神，能够遵守公司的各项规章制度联系人：黄老师