分拣
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分拣兼职
紧急通知,刚刚接受到重要通知,现在不是高峰期,平时,工作轻松,简单自由自在、顺丰日结涨10元包吃明天早班、这条变更新一下,最后一条信息从30号开始一12月15号、大量要人,兼职快递日结工共计16天全班7:30~19:00158元/日结+包一餐饭+10元高峰补贴=168元!148元/日结+包一餐饭10元高峰补贴=158元!会来上班的早点报名非全:半天7:30钟—15:30钟105元/日结包一餐饭。10涨涨190一天包吃日结晚班!今天晚班 19:00~7:00老员工180元/日结+包一餐饭+脐橙补贴10元=190!新员工170元/日结+包一餐饭(做满36个小时就是老员工)。(中途休息时间一个小时)人员缺口共计24人白班14人、晚班10人、类型。一定要身份证原件❗️不要穿拖鞋短裤❗️必须满足18岁一55岁均可以安排,带身份证原件晚班18:00上班 请提前到场 ,名额有限先到先得!有意向者报名/咨询+:()。名字+身份证号码+手机号码、包括身份证拍照发给我。南昌汇聚资源有限公司。现在很多忽悠人的、骗人,本月30号、12月1号、我会过去做监督的。
装卸工分拣
江西南昌向丹塘鸟晚班日,18-55岁需要10人班次时间:中班14-02点,16元每小时晚班18-04点,分拣17装卸18年龄一定要满18周就岁可以,报私名聊我名字-电话-班次,员带工好身证份原件打卡,记身得份证码号可以不用带,保险扣3元,地址:向菜塘鸟物流园03仓领库取蓝纳色正人力马甲要每求个班提次前30分钟到厂,来有晚安排上不风险现场班带联系人。
临时工
浔阳区就业之家招聘临时工薪资待遇:3个小时50元上班时间:本周五12.138点至11点岗位要求: 年龄40岁以下,身体健康有活力,服从安排工作内容:招聘会现场布场,搭建彩虹门、摆桌子椅子、招聘展架及发放宣传单页等工作地点:浔阳区大中路洋街(百家喜宴对面)报名方式:名字+年龄+电话号码联系人:(请加
兼职
2025年国考兼职薪酬:12月1日:上午7:00-9:00、底薪工资工资50元扫一个码2元联系电话现在有:1新建一中2新建二中3新建五中4湾里一中5南昌三中艾溪湖校区6经开十中7经开区英雄学校8红谷滩碟子湖学才交9南昌市青山湖学校10江西昌大技工学校11义方学校12南昌市京安学校13南昌市第二中学高新校区
装卸工分拣
今晚夜班,申通日结(5人)19块钱一小时,岗位,装车,扫描,分拣服从现场安排工资260一280元左右,能做的联系我(报名包安排,不跑空还有少量名额)。
中医推拿师
4000-9000元/月
针灸推拿3-5人月结
工作要求:1、年龄20-55岁之间,男女不限,熟悉人体主要肌肉、常见穴位等知识,有医学相关专业教育背景优先;2、熟手保底2个月:一年以上相关工作经验,熟练掌握推拿相关手法,手法柔和、均匀、渗透和持久,能有效调理头颈肩、背腰腿等亚健康问题;3、生手培训后上岗:公司统一组织培训,培训并经考核合格后安排到门店上班;薪资待遇:薪资标准:前2个月熟手保底4000元/月、生手保底3000元/月(达到上岗水平)。具体根据手法、工作经历和职业素养等综合因素确定。生手是指:有相关专业背景,或从相关职业学校毕业,工作经验不满半年,手法不够娴熟的2月后按单提成制:综合月收入5000-9000元/月工作时间:早班10:30--22:00晚班11:00--22:30月休4天,调休,周末不可休息。超休请和门店负责人沟通。
临时工有提成月结
泰康人寿全城寻找超体体验官。年龄25-55岁底薪1200加提成.能接受做业务。上午8:30-10:30两个小时,一个月22天,不耽误接孩子。另外招聘大专以上学历人才,25-45岁,最近一年收入流水5万,底薪3000+绩效上班时间8:30-10:30有想了解的朋友欢迎推荐,必有重谢!,联系电话黄经理
配菜包吃1-2人月结
找配菜阿姨要求会炒简单的蔬菜干净卫生利索都要见事做事的只要工作做的好工资可以细谈联系电话李总工作地点铜鼓鼓李家小苑!御品滨江斜对面
宜春招配菜打荷员
2000-3000元/月
配菜1-2人月结
招聘:帮厨(后勤)(1人)薪资:2000~3000/月职位描述职位类别:其它专业人员/其他/其他职位部门:行政部吃苦耐劳,对工作认真负责,服从上级安排,上班时间自由,最多8小时。
宜春急招临时工兼职工
15000-20000元/月
临时工1-2人月结
招聘:康养院院长(2人)薪资:15000~20000/月职位描述职位类别:后勤/服务类/综合管理/综合管理1、在上级主管领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高养老院各项工作技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益。
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