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招聘通信工程师 做移动通信工程，弱电，系统分布等

岗位职责： 1.负责通信系统（如5G、光纤传输、无线接入等）的方案设计、部署实施与优化调试 2.参与通信网络规划、设备选型、链路测试及故障排查，保障系统稳定高效运行 3.编写技术文档、测试报告及运维手册，配合项目交付与客户技术沟通 4.跟踪通信行业新技术发展，参与技术预研与内部知识分享 5.协同软硬件团队完成端到端通信解决方案集成与验证 任职要求： 1.通信工程、电子信息、计算机等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2.具备通信领域相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有运营商或设备商项目经验者优先） 3.熟悉TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等主流通信协议与网络架构 4.具备基础编程能力（Python/Shell）或网管系统操作经验者更佳 5.责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通协作及现场问题解决能力

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新余市寻找消防合伙人，项目合作（不是点工）合伙人分成的模式，待遇具体洽谈

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电厂检修 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排或自行选择 试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，入职满一年后可根据个人意愿申请调回家乡所在地电厂 缴纳五险一金享有生活补贴和各种福利 参加统一组织的岗前培训（约3个月，同时考取证书） → 考核通过 → 安排上岗 26周岁以内，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证），大专及以上

央国企电厂直签 | 技术岗就业安置（独家） 起步薪酬：试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，缴纳五险一金，免费提供住宿，享有生活补贴和各种福利。稳步晋升：第二年月薪可提升至6000-8000元，薪酬随技术能力同步增长。长期发展：三年后，综合年薪普遍可达15-20万元。证书加持：考取高级电工证、注册电气工程师等资格后，年薪可突破30万元，并享受六险二金等高阶福利。报名条件：，26周岁以内，大专及以上学历，电气、电力、计算机、电力机械工程等相关专业优先，身高168cm以上，无犯罪记录，无纹身，无色盲色弱，体检及政审合格，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证）。可以按户籍所在地省份就近安排工作，也可自己选择工作地。入职满一年后，可根据个人意愿申请协调调回家乡所在地电厂。入职流程：参加统一组织的岗前培训（约3个月，同时考取证书） → 考核通过 → 安排上岗。岗位：电厂检修

电厂集控运行 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排工作，也可自己选择工作地；入职满一年后可根据个人意愿申请协调调回家乡所在地电厂 试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，缴纳五险一金，免费提供住宿，享有生活补贴和各种福利；第二年月薪可提升至6000-8000元；三年后综合年薪普遍可达15-20万元；考取高级电工证、注册电气工程师等资格后，年薪可突破30万元，并享受六险二金等高阶福利，约3个月岗前培训后安排上岗 参加统一组织的岗前培训（约3个月，同时考取证书） → 考核通过 → 安排上岗 26周岁以内，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证），大专及以上

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