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有没有待业的电工。做桥梁工程。需要有电工证。

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招聘：设备员薪资：-元/月职位详情：要求：学历本科及以上，过程装备与控制类专业，有相关工作经验者优秀工作内容：设备台账建立，设备运维、检维修工作时间：长白班，单休，平均年薪8-9w发薪时间：每月10日福利：五险一金，包吃住，专业技能培训，晋升快，年终奖

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招聘接线员2名。工作地点位于永修县马口镇马口产业园。薪资范围为4000-6000。

招聘电焊工1名，工作地点位于九江市永修县恒丰企业集团黄金山，薪资为5000元，休息日薪资为300元一天。

招聘电焊工1名，工作地点为永修县城南工业园春光大道1号春光线缆有限公司，薪资面议。

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电焊工 年龄25岁–55岁，能熟练掌握电焊技术 薪资福利:工资5000元，月休8天，不休息8天工资300元一天，；包食宿，3节福利，表现突出有年终奖 招工人数:1人 工作地址:九江市永修县恒丰企业集团黄金山

岗位职责： 1. 人力规划：依据集团运营中心的整体规划，分解目标并制定部门阶段性工作计划；优化内部人员配置，构建层次分明、结构合理的团队体系，确保人才梯队的可持续发展； 2. 组织发展：结合集团运营架构，设计并完善属地制造部的组织体系，明确部门职能与岗位职责，并根据实际运行情况进行动态调整；根据生产任务需求，统筹各车间的岗位设置、编制核定及人员配备； 3. 生产管理：围绕集团运营中心下达的制造任务，动态优化生产布局，推动设备升级与场地规划改进；主导制定、修订和完善各类生产管理制度，实现生产运作的标准化与规范化；全面组织落实制造任务，监控生产过程异常，牵头开展问题分析并实施纠正与预防措施； 4. HSE管理：严格执行本部门安全责任制度及相关执行标准，推进危险废弃物管控方案落地，定期组织生产环节中废弃物的合规处置；主导制造部HSEQ相关事件的应对处理，并推动后续整改与预防机制建设； 5. 部门管理：制定部门阶段性工作安排，科学分配下属工作任务；组织并主持生产月度总结会议，及时传达政策要求，强化执行管理，对部门工作成果进行复盘汇报，并提出系统性改进建议； 任职要求： 1、本科及以上学历，化工工艺或高分子材料等相关专业背景，持有安全生产管理人员资格证书；具备中级职称者优先考虑； 2、累计8年以上工作经验，其中至少3年担任制造经理或同类管理岗位； 3、具备出色的综合分析、执行推进、计划统筹、协调沟通及团队管理能力；

高压电工（配电） 持有高压电工证、设备电气故障排查能力，有高压设备经验者优先。 薪资福利:5000-7000元/月（可面议） 工作地址:德安高新区丰林工业园区金山路以北

400-430一天九江急招船厂焊工、打磨工，装配，要有船厂相关经验 能吃苦耐劳，两年以上船厂气保焊焊工经验，熟悉船厂焊接工艺（仰焊，立焊等） 主要负责焊接船体分段，主要以碳钢为主

1.负责产品方案的设计工作，并对所设计的产品进行优化与审核； 2.协助上级开展公司模具标准化流程及规范的制定、实施、监督与持续改进； 3.配合上级参与新项目的技术方案拟定、成本估算及客户技术沟通支持； 4.参与产品质量问题的分析与改善，推动模具设计的持续优化； 5.具备塑胶模具行业工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 6.熟练掌握UG软件操作。

岗位职责： 1、掌握焊接生产工艺流程，能够独立识别产线中的品质异常并及时处理，具备成本控制意识和独立思维能力，善于发现、分析及解决现场问题； 2、深入理解弧焊、点焊、凸焊、压铆、拉铆、螺柱焊、激光焊、搅拌摩擦焊等工艺的原理与参数设定，熟悉各类焊接缺陷的成因及应对措施； 3、对制程中存在的问题能进行系统性分析与改善，并将优化结果反馈至标准作业流程文件中； 4、熟知焊接领域相关行业规范，涵盖辅料使用周期、工艺参数制定、设备选型依据等标准化要求； 5、可在现场实操主流焊接技术，指导团队攻克操作难点，统一作业规范； 6、根据实际生产需要调整焊接参数，持续优化工艺方案，实现效率与产品质量双提升； 7、具备技术前瞻性判断能力，能跟踪行业新技术发展动态，评估其可行性并推动实际应用。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验，熟练操作CAD绘图软件及CATIA或UG三维设计工具； 2、熟悉汽车制造中点焊、弧焊、拉铆、拧紧等连接工艺的技术标准与质量控制要点； 3、可独立完成焊接工艺方案设计、CAD工位布局、方案汇报PPT编制、生产节拍规划等工作； 4、依据工艺方案，能自主完成焊接相关设备的选型与配置； 5、具备产品问题、工艺缺陷或数据异常的分析与判定能力。

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