岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作 2.参与市场数据分析，协助优化运营方案 3.配合团队推进运营活动的实施与落地 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作执行力强，注重细节并能高效完成任务 3.具备积极的团队协作意识，适应高强度工作节奏

1、具备独立运营天猫店铺的能力 2、富有工作热情，学习能力突出，逻辑思维清晰，热衷于浏览小红书并具备良好的审美感知力，沟通协调能力强，责任心强 3、具备良好的团队协作意识，善于发现问题并提出解决方案，做事细致认真，能够适应一定的工作压力

电商助理，帮助收发快递，运营店铺，客服咨询

岗位职责: 1. 配合主播完成直播任务，负责直播期间的设备设置及技术保障； 2. 实时关注直播运行状态，保障流程稳定，及时应对突发技术状况； 3. 协调主播与观众之间的互动交流，增强直播现场的参与氛围； 4. 参与直播内容设计与优化，协同团队制定有创意的直播方案。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与团队及观众顺畅沟通； 2. 熟悉直播相关技术操作并具备实际操作经验； 3. 拥有快速学习新知识和应对突发问题的能力； 4. 能接受灵活的工作时段，依据直播计划合理调配个人时间。

招聘：内容运营（应届毕业生）薪资：2500-5000岗位职责：1、负责企业内容平台账号运营，提升用户活跃度和粘性2、与团队协作，定期更新和维护内容库，确保内容时效性和准确性；3、按要求完成领导布置的工作任务任职要求：1、具备优秀的内容策划和文案撰写能力，能够独立完成内容创意；2、熟悉微博、小红书、内容平台运营机制，有成功的内容运营案例者优先；3、大专学历，应届毕业生优先

1.工作内容：线上推广，主要是帮公司向客户进行宣传，/在家在校就能做！ 2.时间灵活：按任务量算钱，不耽误上课/主职！ •不用经验：会基础[技能，如手机操作、沟通]就行，我们教你流程～ 每天能认真做2-3小时，学生党/宝妈都欢迎，没经验也能做！

上班时间：8:30-17:30 岗位职责: 1、负责优质艺人的培训、管理、运营及维护等相关工作，达成各项数据目标（如流水、日活、新增、留存等）； 2、结合艺人特点，制定个性化培养方案，包括直播内容设计、活动安排、社群运营及直播节奏规划； 3、掌握直播平台生态规则与运营机制，具备团队内部知识传递与培训指导能力； 4、对直播核心数据进行监控与深度分析，依据结果优化调整运营策略； 5、围绕业务发展目标，分解工作任务并推动执行落地，高效完成上级交办的各项工作； 任职要求: 1、熟悉主流直播平台的运营规则及多平台运作模式； 2、具备良好的组织协调能力，擅长项目策划与实际执行； 薪资待遇： 1.底薪+提成+团队奖励+团建=综合薪资5000+

岗位职责： 1、配合新媒体团队开展视频内容的拍摄支持工作，包括布景搭建、设备准备、素材采集等，保障画面质量清晰稳定，满足内容创作需求。 2、参与短视频的剪辑制作，协助完成平面宣传物料设计，确保输出内容契合品牌风格与传播目标。 3、跟踪短视频及平面作品的发布反馈，协助整理运营数据，逐步掌握数据分析的基本方法。 任职要求： 1、在校生身份，传媒、设计、影视类专业优先考虑，每周可线下实习2-3天及以上（线上需按时交付任务）。 2、具备基础拍摄能力，熟练使用手机或相机，掌握剪映（电脑版）操作，能独立完成基础短视频剪辑任务。 3、热爱新媒体领域，持续关注抖音、小红书、视频号等平台热门内容，具有一定的审美素养和创意思维。 你将获得： 1、一对一指导：由经验丰富的新媒体运营/设计师亲自带教，系统传授拍摄技巧、剪辑思路与设计标准，全面提升实操能力。 2、项目实战：深度参与实际项目的内容生产与运营流程，熟悉完整的新媒体工作链条，积累可用于简历的实践经验。 薪资补贴：1000-2500/月，表现优异者有机会获得额外激励及转正资格。 其他福利：免费参加公司内部培训课程、团队建设活动，享受轻松融洽的工作氛围，实习期满可开具实习证明。

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抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟操作完，简单方便。

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注塑工 年龄50岁以内 薪资福利:5000 - 6000元/月，免费提供住宿、两人间宿舍带有独立卫生间；节假日礼品 招工人数:2名 上班时间：两班倒 工作地址:浮梁产业园区智慧电气家居产业园3栋

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岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4. 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏

招聘运营助理，负责五家线上超市的运维。一、处理售前售后，需要接打电话。 二、根据门店缺货情况进行库存管理。 三、临时交办的其他事项。 要求：需要有协调内外的能力，有担当意识，有执行落实的能力，凡事不要拖。

运营为公司运营，分为3个阶段 第一阶段：市场运营：业务筑基阶段（2-3个月） 由资深主管进行1对1实战带教 √ 参与市场推广全流程运作 √ 系统化营销技能培训 √ 客户开发与资源整合实战 √ 定期业务复盘 帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道 第二阶段：团队管理运营： 团队赋能阶段 组建并培养8-12人业务团队 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能 享受团队业绩提成 参与管理层决策会议 通过"做中学"的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。 第三阶段：公司经营运营：战略经营阶段 ★ 组建并培养12-18人业务团队 ★ 参与公司战略规划与业务布局 ★ 轮岗学习运营的核心模块 ★ 主导新项目孵化与区域市场拓展 最终：具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2000+超额20%提成，第一个月基本在 6k - 9k 元 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金， 管理 1-3个人：300-800/月 管理 4-8个人：3000-5000/月 管理 8-12个人：6000-10000/月 3、免费提供员工住宿 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

线上业务拓展及电商平台运营： 1、辅助维护电商平台(小红书、天猫、京东等)店铺的日常运营管理，管理账户、上架产品，处理订单; 2、维护账户售前、售中、售后的消息回复;维护账户的健康运营，处理好客户的中差评 3、辅助推广实施，熟悉各平台活动报名与投放付费推广，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案; 4、了解和搜集同行及竞争产品的动态信息，数据分析、总结，及时制定和调整销售策略，做好数据分析工作; 5、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况; 6、按日、周、月提供店铺数据，制定月度/季度销售计划，制定相关策略和方案。 【岗位要求】 相似职位 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先; 2、有店铺的运营管理，熟悉电商平台规则及操作流程经验者优先； 3、具备产品运营、产品管理，商品分析、市场推广等经验，有较成功营销活动策划项目或爆品打造经验优先; 4、有良好的沟通协调能力，抗压能力； 5、有抖音、小红书等运营经验优先，有拍摄剪辑能力更好； 6、有良好的团队合作意识，耐心、为人诚信正直，有强烈的责任心和积极主动的工作态度; 7、逻辑性强，有较强的数据分析能力优先; 8、有传统电商及小红书或其他新媒体平台电商运营经验，对互联网营销有深刻认知，思维敏捷，有3C类电子产品优先。

岗位招聘：C端运营专员 岗位职责主要包括以下几个方面： 1. 社群运营：管理用户社群，维护社群活跃度，通过社群互动增强用户粘性，促进转化。 2. 活动运营：根据市场趋势和用户需求，提出创新性的设计思路，配合营销活动，设计具有吸引力的视觉内容 3. 内容运营：公司微信、视频号、抖音、小红书等线上公众号维护及制作推广素材 4. 基础设计：熟练使用基础设计工具，根据公司品牌元素设计活动物料 经验1-3年以上 薪酬3-5K

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