招聘岗位 无人机全职教员2名 岗位职责 1. 负责无人机理论教学，包括民航法规、飞行原理、系统知识、应急处置等内容 2. 负责无人机实操教学，指导学员起降、悬停、航线飞行、任务作业等技能 3. 按照教学大纲完成教学任务，保障教学质量与学员通过率 4. 负责无人机设备日常检查、维护与保养 5. 严格执行飞行安全规范，杜绝安全隐患与违规飞行 6. 配合完成学员考核、证件办理、招生宣传等工作任职要求 1. 持有 CAAC 无人机执照或无人机教员执照 2. 熟练掌握多旋翼飞行技术，能独立完成教学 3. 有无人机教学经验者优先，技术优秀可无经验培养 4. 普通话标准，表达清晰，有耐心、责任心强 5. 安全意识强，无违规飞行记录 6. 能适应户外教学，身体健康，无恐高、色盲色弱

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岗位职责： 1.负责无人机操作教学及课程设计，指导学员掌握飞行技能； 2.协助完成无人机培训计划的实施与评估，提升教学效果； 3.参与培训设备的日常维护与管理，保障教学顺利进行。 任职要求： 1.具备无人机操作及教学经验，熟悉飞行规范与安全标准； 2.具备良好的沟通表达能力，能够清晰讲解操作流程与理论知识； 3.责任心强，具备团队协作意识，能适应培训任务安排； 4.持有相关飞行资质证书，具备较强的学习与适应能力。

工作内容 1、开展一对一及一对四形式的教学授课； 2、参与教学计划的策划与实施，持续优化教学过程，提高教学成效； 3、定期与学生及家长交流，跟踪学生学习情况，关注其成长与发展。 任职要求： 1、具备3年以上教学实践经验，持有对应学科教师资格证书，专业基础扎实，教学能力突出； 2、坚持以学生为中心，热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与教学团队协同促进教学质量提升； 4、对教育工作充满热忱，学习适应能力强，能灵活应对工作需求，积极投身各类教学活动。

负责诊所日常工作

1、培训体系搭建：结合战区实际与学员发展需求，规划新媒体培训课程结构与教学方案，明确培训方向与核心内容；围绕公司业务输出配套文案素材 2、内容运营培训设计：聚焦新媒体落地执行内容，涵盖账号搭建、蓝V认证流程、短视频拍摄剪辑发布、标题优化、直播脚本撰写、直播内容策划及主播能力进阶等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平 3、课程迭代更新：整合分析新媒体运营数据，归纳汽车领域新媒体发展趋势与典型案例，持续优化培训资料，确保课程内容紧跟行业变化并具实操价值 4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作直观易懂的教学课件；建立科学的培训成效评估机制，实现教学过程闭环管理 5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台运营、内容生产、直播脚本编写等实战任务；对实施结果进行点评与反馈，提出具体问题与优化建议 6、岗位技能提升：依据岗位学习路径图推进相关业务能力强化训练项目 7、现场辅导支持：提供面向门店的新媒体专项培训、业务流程梳理及销售技巧指导，提升一线团队综合能力 8、项目运营管理：负责培训项目的全流程落地，包括执行推进、效果追踪及后续优化迭代 任职要求： 1、具备讲师基本素质与授课能力； 2、熟悉主流新媒体平台的特性、规则及运营玩法； 3、掌握优质内容创作核心要素，精通多种营销策略与方法，能通过数据分析调整运营方案； 4、具备用户运营思维与活动策划经验； 5、了解常用新媒体技术工具与应用场景

不固定上下班时间不固定上班地点，

托管班需要辅导孩子作业，招生宣传。底薪三千加提成，有招生提成，课时提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-30 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目的一项或多项教学辅导任务，确保教学质量与目标达成； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，涵盖公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，或事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，任一领域有2年以上教学经验即可； 2、秉持教育初心，热爱教学工作，富有责任感，愿意倾心投入，将学员成长视为己任； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，能够与团队协同发展； 4、本科及以上学历，所学专业对口，综合素质优良； 三、薪资待遇 每小时80元，根据学员反馈可获得额外提成与奖励；多数兼职者月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 四、工作地点 居家办公，面向全国招聘

【拒绝机械看管！我们专注“成长型托管”，你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】 【岗位职责】 1.学业辅导：负责3-8人小班制学生的全科作业辅导，确保作业质量，并进行错题分析与知识点巩固。 2.习惯培养：不止于作业！你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等，培养学生受益终身的好习惯。 3.成长记录：为每位学生建立成长档案，每日填写《学生作业反馈单》，记录点滴进步与不足。 4.家校共育：你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通，反馈学情，提供专业教育建议，建立信任关系。 5.全程看护：从校门口安全接学，到作业辅导，再到作业后组织趣味活动（阅读、思维游戏等），直至最后一名学生被家长安全接走，你的责任心是我们的底线。 6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。 【任职要求】 1.爱孩子，懂教育：这是第一位的！对学生有耐心、有爱心，真正认同“教育在于育人”的理念。 2.专业基础扎实：熟练掌握小学全科知识，能快速发现并解决学生学习问题。 3.沟通能力出色：善于与孩子沟通，也善于与家长沟通。说话有条理，能换位思考，解决问题。 4.责任心极强：安全第一！做事主动细致，有始有终，能坚守岗位直至送走最后一名学生。 5.有经验者优先：持有教师资格证，或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎！ 【工作时间】 -周一至周五：14:30-21:30（实际下班时间以当日作业完成及反馈为准） -周六：9:00-17:00（错题整理/预习专项时段） -周日休息 【薪酬体系】 1.基础薪资： -工作日：120元/天 -周六：150元/天 -寒暑假：150元/天 2.绩效激励： -带班人数提成：带生数5元/人/日计提 -课时奖金：经考核具备授课资格者，专项课程50-120元/课时。 3.福利保障： -免费工作晚餐 -年度考核晋级制度 【发展通道】 -教学方向：实习教师→星级教师→教研组长→教学主管 -管理方向：班主任→校区主任→区域教学督导 附注：本岗位实行试用期动态考核机制，首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度，首月底薪打八折，其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。

工作内容为钢筋切断，弯曲，基本就是12-20的螺纹钢。按点工计工资，每天工作9小时，包吃包住，200元-250元/天，或者7000/月，有经验丰富的老师傅指导。能看懂图纸，会量尺寸，会计算长度，有钢筋制作经验的优先。

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干海资找个挖机驾驶员开75机闲着的联系段<br/>岗位职责:<br/>1. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>2. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏<br/>3. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>4. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>5. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>6. 夜班抢工灯打开、安全注意

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岗位职责： 1、负责年度、季度、月度培训方案的规划与落地执行 2、承担培训课程的设计、优化与更新工作 3、组织实施新员工入职、拓展训练、晋升调岗及岗位适配培训，开展门店业务知识培训 4、跟进培训成效，收集反馈信息，指导培训专员成长 5、策划并推动员工活动的执行与落地 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄在25至30岁之间，普通话流利； 2、具备热情活力，拥有良好的沟通亲和力与表达能力，语言生动、授课有吸引力； 3、具有三年以上独立开展面授培训的实际经验 4、熟练操作办公软件，具备独立制作培训课件的能力 5、有相同行业从业背景者优先考虑 薪资福利： 1、提供五险一金（包括养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受公司内部员工用餐福利，配备自有食堂； 3、享受法定节日福利待遇； 4、配置公司统一通讯设备； 5、提供住宿安排、组织带薪旅游，具备清晰的职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力，处于同行业前列水平。

【岗位职责】 1、负责会议运营与培训指导：主持日常早会，策划并执行产品讲解活动； 2、组织发展管理：推进团队建设与经营管理，协助各级代理人实现职级晋升，助力组织业绩与人力目标的实现； 3、业务支持与推动：分析业务运营数据，编制并维护各类考核指标及业务统计报表，为管理决策提供数据支撑。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上工作经验，有保险、银行等金融领域从业经历者优先； 3、掌握寿险各类业务知识，拥有丰富的寿险培训经验，具备良好的市场敏锐度、组织协调能力、沟通技巧及管理能力。 【工作地点】天津市 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效+年终奖； 2. 享受五险一金及企业年金； 3. 带薪年假、节日福利、防暑降温费及其他福利待遇； 4. 补充保险：公司为员工提供的医疗、人身意外保障。

【岗位职责】 1. 核心项目统筹与交付：全面主导新晋管理者培训、售后培训及人力资源内训项目的方案设计、执行推进与成效评估，确保各关键项目高效落地并达成预期目标。 2. 日常关键任务执行：牵头开展新员工成长SOP测评、代理岗转正考核等相关培训实施与评估工作，保障人才发展流程规范运行。 3. 跨项目协同支撑：协同参与新员工培训、管培生项目等重点项目，承担授课支持、助教协助及教学运营工作，助力集团培训体系稳定运转。 4. 培训体系优化与资源沉淀：持续打磨核心课程内容，推进课件、视频等教学资料的开发更新与系统归档，构建可复用的标准化学习资源库。 【任职要求】 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先，能力突出者学历条件可适当放宽。 2. 经验要求：具备2年以上企业培训相关工作经验（含甲方企业或第三方培训机构经历），能独立运作培训项目全流程，有自主开发课程、讲授课程的实际经验，熟练掌握课件制作技能。 3. 能力素质： - 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够顺畅对接各业务条线，保障培训项目顺利实施； - 学习适应能力强，工作细致认真，具备主动跟进意识，能持续优化培训内容与效果； - 性格积极向上，富有团队精神，乐于知识共享与协作共进。 4. 加分项： - 有管理类、业务或技术类培训项目实操经验者优先考虑； - 具备汽车行业培训背景者更具优势； - 掌握基础图文排版、视频剪辑技能，具备一定文案撰写能力者优先； - 职业发展方向明确，我们真诚欢迎！ 【我们能给你】 1. 舒适的工作节奏：实行双休制，依法享受国家法定节假日，杜绝无效加班，保障工作生活平衡。 2. 实在的福利保障： - 公司统一提供早餐与午餐，省去每日用餐烦恼，切实减轻生活开销； - 五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、定期团建活动，各项福利齐全到位； 3. 清晰的成长路径：配备完善的培训成长机制，只要你愿意提升，我们将提供充分的发展空间与资源支持，助力专业能力快速进阶，晋升通道公开透明； 4. 轻松的团队氛围：人际关系简单融洽，沟通高效直接，团队成员共同学习、共同进步。

我们公司2016年成立，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师，要求有时间学习公司的培训课，并在两个月内学会讲授这些培训课。

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员工 会骑电动车，会用智能手机，性格开朗，待人热情，短期勿扰 招工人数:1名

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年龄18～50岁 薪资福利:月休两天，工资3000/月

州医院后勤处招聘以下岗位： A、保洁员：55岁左右，2020元-2300元/月，8小时制。月休4天。 B、担架队员数名：55岁以内，主要用单价运送伤病员，2600元-3000元/月。月休4天。 C、科室护理员：50岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，更换床单、整理床铺、消毒等。2300元-2600元/月。月休4天。 D、电梯安全巡查员1名：55岁左右，负责医院电梯清洁、消毒等工作。2020元每月+月休4天。 E、标本运送员：50岁以内，负责医院各类标本运送，2300元-2600元/月+月休4天。 F、家具维修员：55岁左右，负责医院家具的简单维修工作，2200---2500员每月+月休4天 G、大输液运送员：55岁左右，负责在药房于各科室间运送针水。2200--2300元每月+月休4天 联系人：孙女士

管理人员 35岁以下 招工人数:1名

数学教研组办公室辅助人员 具有牟定县户籍，办理《就业创业证》并认定为就业困难人员（符合下列条件其中一条即可）：1.城镇零就业家庭中的登记失业人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；3.年满50周岁、年满40周岁以上的大龄失业人员；4.处于失业状态的残疾人员；5.连续失业１年以上人员；6.离校一年内持续6个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。政治素养：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。学历要求：全日制大专及以上学历。专业要求：不限，数学相关专业优先。年龄要求：50周岁以下。其他要求：拥护党的教育方针，热爱教育事业，掌握基础教学技能，身体健康，无传染病、无违法违纪记录，有小学及以上教师资格证优先。1.协助整理数学教学资料，组织教研活动。2.协调课程与代课，整理学习档案、跟踪学情。3.完成其他教学工作。 薪资福利:不低于我县最低工资标准＋五险 招工人数:1 报名时需提交材料：1.户口簿、身份证、毕业证书、就业创业证原件和复印件（就业创业证要到公共就业机构进行就业困难人员登记认证）。2.需符合牟定县城镇公益性岗位的相关证明材料。报名时间：正常工作日 工作地址:牟定县实验小学