保山市隆阳区招砍伐工

保山市隆阳区招砍伐工

楚雄彝族自治州武定县招砍伐工

镇康勐堆招砍伐工、工地力工

昭通昭阳招工地小工/杂工，工地力工

西双版纳傣族自治州景洪市招工地力工、工地小工/杂工室外，拌混凝土浇构造柱，要杂工，下班给钱

昆明市呈贡区招工地小工/杂工，小工，可日结，干活麻利的过来，下午就可以过来

红河哈尼族彝族自治州绿春县招砍伐工，倒树修枝断料25一吨，联系

西双版纳傣族自治州景洪市招砍伐工

玉溪市华宁县招工地小工/杂工、工地力工

招冲砂枪手2名工资包月14000轮休两天，二把刀免打扰，。

保山市隆阳区招工地小工/杂工、砌砖/石

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

外卖打包员 有责任心，不耍小聪明优先；具备良好的语言沟通能力；动作麻利团队意识较强；有餐饮行业经验优先；爱干净、讲卫生 薪资福利:每月3000 - 4000，月休4天，上班时间：早9:00 - 22:00，14:00 - 17:00，包吃不包住（可面议） 招工人数:数名

滨州市博兴县招砍伐工

滨州市博兴县招砍伐工

湘西土家族苗族自治州龙山县招砍草工，主要工作砍草清理杂树5公分以下及部分少量死树，砍到就行，工期四年，每月25日结算工资，提前验收部分全结清，开工7天正常可以预支生活费，，年后350人，我方提供保险住宿，工人需要自备交通工具及生活用品除草修树工具。，

宁波市奉化区招砍伐工，无人机挂钩，3名，有住，每吨25元，无人机学徒2名，切竹筒2名，有住，

伐木工数名，工作认真，机灵，敏捷

保山市腾冲市招建筑木工、木模、师傅小工若干，做好就结账，人走账清

保山市昌宁县招建筑木工、护坡/边坡、工地小工/杂工

保山市隆阳区招工地力工、工地小工/杂工

保山市腾冲市招工地小工/杂工

保山市隆阳区招防水工、工地学徒工、管道安装/维修

保山市腾冲市招建筑木工（小工男女不限）

工地小工/杂工。做事认真。不要三天打鱼两天晒网。主要打扫打扫卫生。拿拿工具。不限。工资150左右。 我们主要做家装小区房。工地随时换。基本每天都可以做。不供住。只供早上一顿吃。。电话打不通就加我微信

保山市昌宁县招电焊、彩钢板安装、工地小工/杂工

保山市隆阳区招工地小工/杂工

岗位名称：六面钻打孔师傅、柔性封边师傅（两组）、包装人员（五组）； 岗位要求：1.有经验者优先；2.年龄在18岁45岁之间；3.男女不限。 薪资待遇：1.六面钻打孔师傅：工资6000元9000元；2.柔性封边师傅：工资7000元12000元；3.包装人员：工资6结深从幼注;可能属于工资层级内部的一种阶梯型工资标准或针对具备特殊经验、技能人才的薪酬标准，需要结合具体职位进一步了解。此处不额外展开分析。果按照正常薪资结构推算，此岗位的薪资大致在以下范围内。至于具体薪资结构中的不同阶梯标准或细节问题，需要详细询问招聘方了解具体信息。总的来说，这个岗位的薪资应该属于中等偏上水平，相对于同行业具有一定的竞争力。具体的薪资水平还需根据应聘者的经验和技能进行评估。此外，具体的岗位职责和工作内容也是决定薪资待遇的重要因素之一，因此在考虑这个岗位时还需要详细了解相关的岗位职责和要求。总之，对于想要从事家具制造行业的人才来说，这是一个值得关注的就业机会。岗位要求和薪资待遇都很明确，可以根据自身条件考虑是否适合申请该岗位。