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招聘：叉车司机 薪资：6.5K-7K 1.有叉车n1资格证 2.对数据敏感， 3.仓库上料落料等相关工作经验 4.服从工作安排

岗位职责： 1.系统级设计与开发：负责用于大扭矩中置电机的多速/单速行星齿轮变速器（PlanetaryGearbox）的完整开发流程。包括概念构思、架构选型（如单级、双级、复合行星排）、传动比规划、详细参数设计（齿形、模数、螺旋角、变位系数）及全3D建模。 2.精密工程分析与仿真：运用RomaxDesigner、MASTA 或 KISSsoft 等专业工具进行深入的齿轮接触分析（TCA）、齿根弯曲应力与接触应力计算、传动误差（TransmissionError）预测与微观修形优化，以提升疲劳寿命并降低NVH（噪声、振动与声振粗糙度）。执行系统级的动力学仿真、轴承寿命分析及壳体结构有限元分析（FEA）。 3.设计for制造（DFM）与for装配（DFA）：深度主导制造工艺对接： 基于5年以上实际经验，针对齿轮（锻造、研磨、珩齿）、行星架（精密铸造/加工）、内齿圈（插齿、磨齿）等关键零部件，与供应商进行技术交流，制定严谨的公差与技术要求（GD&T），确保设计完美落地。解决量产过程中的工艺、热处理（如渗碳淬火、氮化）及装配相关的技术难题。 4.原型测试与验证：搭建齿轮箱测试台架，制定rigorous的耐久性、效率、噪音和超载测试方案。分析测试数据，诊断失效模式，并将结果反馈至设计迭代，形成闭环。 5.技术领导与协作： 跨部门与电机、电磁、电子控制及整车集成团队协作，确保动力总成系统的高度匹配与性能最优。编写所有相关的技术文档和专利交底书。 任职要求： 1.学历与经验： 机械工程、车辆工程本科及以上学历，具备5年以上专注于机械传动系统的设计与制造工作经验，尤其是行星齿轮系统尤其是行星齿轮系统，熟悉齿轮结构设计（如模数，齿形/齿数比熟悉），相关的齿轮材料属性/加工工艺。 2.对冲压成型，压铸等加工的材料，相关模具及加工工艺熟悉；了解不同材料，冲压/压铸/涂装等加工工艺的成本分析。 3.制造工艺专家： 不仅限于设计，必须深刻理解齿轮制造的全流程工艺（如滚、插、磨、珩）、热处理变形控制、尺寸精度控制与检测方法（如齿轮测量中心报告解读）。 4.工具精通： 必须精通至少一款专业设计/分析软件和一款主流CAD软件。 5.问题解决能力： 具备强大的动手能力和实验诊断技能，能对测试或市场中出现的齿轮箱故障进行根本原因分析（RCA）并提出有效解决方案。 周末双休。 注：本公司会在征得本人书面同意前提下，对入职新员工进行背景调查，并且不需要新员工提供原公司的联系方式。

主要职责 　　  1.PCB设计与开发： 负责电机控制器（主逆变板）、驱动板、采样板、电源板等所有PCB产品的全流程开发。 根据系统需求，完成详细的高速、高功率数字和模拟电路的原理图设计。 独立进⾏复杂的⾼速、⼤电流多层PCB板的布局布线（Layout）工作。 重点优化功率回路的布局以降低寄生电感和电阻，应对轴向磁通电机的⾼频开关特性。 精心设计散热路径，与结构工程师协作，解决高功率密度带来的热挑战。 2.仿真与验证： 运用SI/PI（信号完整性/电源完整性）、热仿真、EMC/EMI仿真等工具，在设计阶段预测和改善潜在问题。 对关键信号线（如GateDriver信号、电流采样信号）进行仿真分析，确保信号质量。 参与硬件测试和调试，使用示波器、频谱分析仪等工具进行PCB板级验证和问题排查。 3.设计输出与生产支持： 生成所有生产所需文件（Gerber、BOM、装配图、钢网文件等）。 制定PCB的工艺要求（阻抗控制、叠层结构、特殊工艺等）。 与PCB板厂和SMT工厂进行技术沟通，解决DFM（可制造性设计）、DFA（可装配性设计）问题，并跟进试产及量产过程。 4.协作与文档： 与电机设计、软件、结构和测试工程师紧密合作，确保PCB设计满足系统整体要求。 编写和维护设计文档、测试报告和技术规范。 参与设计评审，并提出建设性意见 任职资格 1.硬性要求：本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业。3年以上PCB设计经验，有电机控制器（逆变器）、伺服驱动器、大功率电源等相关产品开发经验者优先。 2.专业技能：精通至少一款主流PCB设计工具（如AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等）。具有至少4层及以上高速、高功率密度多层板设计经验，熟悉HDI设计者更佳。 深刻理解EMC/EMI设计规范，并有成功的整改经验。 熟悉信号完整性（SI）和电源完整性（PI） 的基本概念和设计方法。 具备使用示波器、逻辑分析仪等工具进行硬件调试的能力。 熟悉PCB及SMT生产工艺流程。 3.优先考虑条件： 有轴向磁通电机或超高速电机控制器PCB设计经验者优先。 有使用ANSYSSIwave、CadenceSigrity、HyperLynx等仿真工具经验者优先。 熟悉汽车电子相关标准（如AEC-Q100,ISO-26262）者优先。 具备电力电子相关知识，了解MOSFET/IGBT特性、栅极驱动、电流采样技术。 4.软技能： 具备出色的分析问题和解决问题的能力。 注重细节，对设计质量有极高的追求。 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 具备良好的项目管理和时间管理能力，能同时处理多个任务。 注：1、本公司会在征得本人书面同意前提下，对入职新员工进行背景调查，并且不需要新员工提供原公司的联系方式。

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