招聘：无人机操作员 薪资：-元/月 职位详情： 操作无人机吊运毛竹，无人机生物防治飞防等

江西赣州需要1人，t100吊竹子要有驾驶证能单独开车上山，砍伐工20人，有经验优先，工资面谈，来的电话联系尹老板

无人机挂钩人员一名200一天

赣州市南康区招无人机吊装/飞手

吊运木头挂钩 要求能接受到山上用绳子套木头，用无人机吊出山 待遇200一天，有些地方会通过吃住，有些地方不提供吃住，待遇一样

赣州市章贡区招无人机吊装/飞手、光伏安装

无人机专业教师 具备本科及以上学历，持有CAAC多旋翼教员证书，航空航天、遥感等相关专业，丰富的企业实践经验或职校教学经验者优先，有丰富企业实践经验或者职业教育教学经验优先，学历可适当放宽至大专；拥护党的教育方针，遵纪守法， 热爱职业教育事业，认同学校办学理念，具备高度责任感和团队协作精神；须持有教师资格证或相关专业中级及以上职业资格证；所学专业与应聘学科一致或相近，需提供学历/学位证书及学信网认证。专业能力要求：熟悉无人机原理、组装调试、飞行操控等技术知识；能够开展无人机测绘、航拍、行业应用等实训项目；具有航测、建模等相关实际工作经验者优先录用。 薪资福利:1.基本工资+岗位津贴+证书津贴+绩效奖+课时工资+工龄津贴等构成，具体金额根据个人资历、岗位情况和业绩确定。无人机专业优秀教师另加特聘津贴1500/月。月薪4000—7000元。2.购买社保，包吃包住。3.专业发展支持：定期培训、职称晋升通道。 招工人数:1名 报名时间：即日起至招满为止。报名方式：采取“线上报名+线下面试”相结合的方式，不接受现场直接报名。（1）线上报名：应聘者将报名材料（简历+证书扫描件）打包压缩包（以“姓名+应聘岗位+联系电话”命名），发送至我校招聘专用邮箱： （2）线下面试：我校对投递简历进行初筛，符合条件的会电话通知邀请到校面试，面试采取“笔试+试讲+面试”的形式，通过面试者将签订合同。面试时间：年后初定2026年2月24日（正月初八） 工作地址:赣州市经开区星光路6号（科技城校区）

职位：无人机飞手 核心要求：持CAAC证，身高165+，视力良好，无纹身无犯罪 无经验可！可接受外地杭州 【工作内容】 无人机消防巡查、应急侦查；操作消防监控系统；辖区安全科普。 【我们提供】 年薪8-12万(月薪6-8K+补贴) 包吃住、五险一金 系统培训，稳定发展

无人机飞手 核心要求：持CAAC证，身高165+，视力良好，无纹身无犯罪 无经验可！可接受外地杭州 【工作内容】 无人机消防巡查、应急侦查；操作消防监控系统；辖区安全科普。 【我们提供】 年薪8-12万(月薪6-8K+补贴) 包吃住、五险一金 系统培训，稳定发展

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

本人急需一名面匠技术要硬，设备齐全住宿单间，工资7000元一7500元，工资每月一发店在江西赣州有意者联系老板是青海化隆甘都人。

早餐店诚招下粉面工，炸油条米果，不会都会教，叔叔阿姨都行，年龄18-55岁以下，身体健康，工资面议，店址在赣州章贡区中海东郡，电话 包包子阿姨，打杂一名，工资面议或电话谈，店址电话同上

岗位名称：生产技工；钳工；销售专员 岗位要求：1.生产技工：具备机械加工、装配经验熟悉生产流程团队协作能力和责任心 薪资待遇：1.生产技工：月薪范围25006000元2.钳工：月薪范围15008000元3.销售专员：月薪范围16001万元。

江西赣州招聘物流收货员，薪资待议。

江西省赣州市南康区诚邀搬运工协助搬运板材工作，有意者可联系。

保定市满城区招弱电/安防、光伏安装、无人机吊装/飞手

大理白族自治州南涧彝族自治县招无人机吊装/飞手(无人机吊装)

一、 岗位介绍 1、 无人机（CAAC驾照）：初级飞手正常月薪5000-8000元，资深者超万元。 2、 无人机教员：该职业薪资可观，可以晋升为管理层或者自主创业，月薪在8000元-20000元，或者更高，人才缺口大，兼具操作和教学能力。 3、 无人机维修岗位：初级月薪5000-8000元，高级可达15000元，就业前景广阔，也可以选择无人机维修创业，年收益较高。 4：无人机研发岗位：初级研发年薪可达十万以上，包括软硬件开发，仿真测试、技术文档编写等 二、 培养流程： 1、 录制面试：了解个人基本情况以及求职意愿 2、 培训基地报道：每月1、11、21日基地报道，携带个人身份证原件，学历复印件、一寸电子版本照片、自带被褥生活用品等。 3、 免费培训7-10天：无人机专业知识+模拟+实操，到校后开通CAAC执照考试题库。 4、 无人机企业实训六个月：主要做装配、质检、调试、试飞、研发等，实训工资4500-8000元。 5、 复训推荐就业或者直接转正：实践六个月后回校复训考证（推荐就业），或者直接转正，转正后7000元-15000元，五险一金，直签合同。 三、报名地址：濮阳市华龙区长庆路丹尼斯北侧恒丰中央广场A座1506室

金华市磐安县招无人机吊装/飞手2名，吊过毛竹的老手

大理白族自治州南涧彝族自治县招无人机吊装/飞手

工作地址：江苏无锡 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可

组装工数名打磨工数名待遇从优包住 有兴趣；

招聘搬运工，工作地点南亨，要求常住，月薪4000元以上，需服从工厂安排，要求细心耐心，只招长期工，不接受短期工作，地点在江西赣州。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

搬运工 1.工作积极主动，有较强的责任心；2.执行力强，服从公司安排；3.做事细心，有耐心。 薪资福利:月薪：3000 - 4000 招工人数:数名 工作地址:大余县大余工业园区南安片区环城路11

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核心职责 1生产执行 按工艺要求完成组装、测试、包装等工序（如手机零部件组装、汽车零件分拣） 每日完成定额产量，配合流水线节拍作业 操作基础设备（如包装机、检测仪），定期维护保养 2质量控制 自检产品外观与功能，剔除不良品 记录生产数据（如批次号、良品率）并上报异常 3现场管理 保持工作台6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 遵守安全规程（如佩戴防护用具、紧急情况处置） 任职要求 1硬性条件 年龄18-49岁，持有效身份证件 能适应倒班（四班三运转/两班倒）及加班 2优先条件 有电工证、焊工证等技能证书 1年以上制造业经验或相关专业背景 薪资福利 结构：基本工资+绩效（18-25元/小时）+加班费（1.5-2倍） 福利：包吃住、五险一金、年终奖、夜班津贴 发展路径 纵向晋升：线长→班组长→生产主管（需掌握基础管理技能） 横向转岗：质检员、设备维护员

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