岗位名称：电工;机器维护/维修工。 岗位要求：1.有电工证；2.能独立完成水电安装；3.有责任心。 薪资待遇：月薪56千；包吃住；社保。

物业维修技工(电工) 45岁以下，相貌端正，2年以上相关工作经验，普通话流利，有良好的服务意识，持有效电工证。负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程、家居维修特约服务等，月休四天。 薪资福利:综合收入4300元/月 工作地址:阳江市碧桂园城北碧桂园盛世城邦小区

电工1.持有有效电工证（低压/高压），有物业或相关行业电工工作经验者优先考虑；2.责任心强，具备良好的应急处置能力与服务意识；工作认真细致，不良从业记录，服从工作安排。薪资福利:面议如需致电询问，请于周一至周六上班时间致电（9:00-12:00；2:30-17:00），其他时间段勿扰。有意者请携带身份证及相关证件前来我司面试。工作地址:阳江市金园路138号金景园物业服务中心（即市体育馆背）

阳江市阳西县招水电

招聘：电工 薪资：5000元以上/月 有电工证，能独立完成水电安装、机器维护/维修，有责任心

阳江市阳西县招水电

阳江市江城区招物业水电工(长期)，必须要低压电工证，20-45岁，能处理物业基本问题，长期工，五险一金，不包吃住，月休4天。 没低压电工证不用问。没低压电工证不要问，没低压电工证不要问。不招临时工。临时工不用问。 工作地点:塘厂市场附近

有蹬高证的普工，电工要会桥架制作配电柜安装，工矿灯具，配管等 电工要有电工证

有蹬高证的普工，电工要会桥架制作配电柜安装，工矿灯具，配管等 电工要有电工证

电工 45岁以下，持电工证，一年以上相关工作经验，吃苦耐劳，适应倒班，服从管理 薪资福利:综合工资：6000 - 9000元/月，七险一金+年终奖+伙食补贴+提供住宿+年假

阳江市阳西县招铁皮/白铁保温

光明农场大观园现招机动岗1名 60岁以内，，身体健康，服从管理，会开三轮车。月薪3500，月休4天，上班时间7:00-11:00，14:00-18:00。 有意可联系梁主管

本厂招收冲床帮工若干名 白沙银岭 银鹰附近 致富 杨厂

熟手有三年以上岗位工作经验，责任心强，身体健康。

阳江市阳西县招铁皮/白铁保温

苏州市虎丘区招水电

济南市历下区招水电

上海市普陀区招水工、水电，工具齐全自己带工具，350一天8个半小时，安装

溧阳市天目湖永安商业广场找水电工

深圳龙岗 现场面试 电工大工：46元每小时 钳工大工：43元每小时 包住不包吃！工资准时！

售后维护 工作地址:广东阳江，广西钦州 6-8k 交社保出差补贴 主要负责充电桩的维护维修工作 20-32，有低压电工证，中专及以上学历

阳江市江城区招工地小工/杂工

广东利济通信技术有限公司 工作地点：江城、阳西 招聘岗位：通信技术员（人数：6人） 岗位职责：传输、无线动力、政企、固网技术人员主要负责日常维护、抢修等 ， 任职要求： （1）有通信传输工作经验，有电工证、登高证优先；  （2）良好的沟通能力，工作认真细致，吃苦耐劳，服从指挥，踏实肯干； 工作待遇：4000-4500  ；月休4天（生熟手均可）； （3）传输、无线动力、政企、固网技术全能的优先聘用； 有意者可向我司发送电子简历，接收邮箱为 联系电话：程生（工作时间可致电），同步

阳江市江城区招工地小工/杂工 200一天，工资月结， 8个小时包住，不包吃 摸鱼，打混。绕路 下午6点把行李带到工地 生活用品，可做年底

恒隆御景山庄需要打个孔，有没有师傅可以钻

阳江市阳春市招工地小工/杂工

需持高空证、电工证（有焊工证优先）

阳江市江城区招工地小工/杂工

售后维护 工作地址:广东阳江，广西钦州 交社保出差补贴 主要负责充电桩的维护维修工作 20-32，有低压电工证，中专及以上学历

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、开锁换锁服务、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业。 2、服从公司调度安排，及时接收任务工单，按时抵达客户住所完成维修服务。 3、严格执行公司制定的各项服务标准与流程，确保为用户提供高品质的上门服务体验。 职位要求： 1、年龄在20至50周岁之间，对家电维修工作有兴趣，愿意长期从事维修行业。 2、公司提供免费专业技术培训，由经验丰富的师傅现场指导，达标后即可正式上岗。 3、需自行配备交通工具及常用维修工具。 4、认同企业价值观，能积极配合公司管理要求，具备家电维修、售后服务或物业设施维护经验者优先录用。 5、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心以及团队协作精神。 公司福利： 1、平台资源丰富，业务种类齐全，订单稳定，淡季不断单，旺季任务充足。收入按件计算，后上不封顶，干得多赚得多。 2、工作时间灵活，无需打卡上班，服务区域就近分配。 3、公司统一投保意外伤害险；设有不定期奖励机制、团队建设活动及定期评优激励。 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，有发展潜力且能力突出者可获得更广阔的合作发展机会。