审核文字、图片、视频等多种类型内容 针对违规信息实施删除、限流、标注等处理，情节严重者及时上报主管单位，保障平台环境清朗 工作时间早九晚六，固定办公场所坐班 岗位福利 五险一金、带薪年假、病假及法定节假日 商业意外保险、年度健康体检、节日慰问礼品 年度晋升评估（业绩突出者可获10%-20%薪资上调）

负责判断商家与用户间的责任划分，协调双方关系，疏导用户情绪，情况需要时对商家进行相应处理 朝九晚六 月休六天 大专及以上学历 20岁以上 欢迎实习生报名

5A级办公环境，配备独立工位，全程室内作业，无需外勤，工作内容简洁易上手！欢迎零经验者，应届生优先考虑！ 薪资福利： 1、工作时间：上午9:00-下午18:00，法定节假日全额带薪休假 2、薪酬待遇：无责任底薪5000元+提成+社保+季度奖金+年终奖+额外现金奖励 新人综合收入10000-20000元；团队以90后、00后为主，氛围轻松，沟通无障碍！ 3、晋升机制：管理岗位全部从内部选拔，提供带薪系统培训 4、员工福利：高比例提成、年度团队旅游、节日补贴+带薪年假 岗位职责： 1、处理客户主动提交的申请资料（无需自行开发客户） 2、核对信息并评估真实性（无无效客户需求） 3、对接主管制定方案并完成签约流程（专人指导协助） 任职要求： 1、年龄22-45岁（优秀者可适度放宽条件） 2、做事踏实稳重，责任心强，积极进取 3、普通话流利，沟通顺畅，反应敏捷 4、具备强烈收入提升意愿，心态阳光，乐于学习 我们的优势： 1、无空降干部，晋升通道公开透明，发展空间广阔 2、薪酬水平行业领先，福利配置全面优厚 3、支持零基础入职，培训体系完善，主管一对一辅导 4、团队协作氛围佳，工作愉悦，成果共享 5、一手资源支持，客户精准匹配，效率高转化快

得物电商平台-需有客服经验 岗位职责：商家的维权，联系⽤户，提供证据，审核提交证据记录，核实解决 新业务 要求：逻辑清晰判定错误准确 薪资待遇：4000-6000，期望高薪勿扰 不接受线上办公，需要线下坐班 年龄要求：18-33周岁，学历不限 上班时间：9-18；13-22⽉5次占⽐ 新业务晋升空间⼤ 每三个月一次晋升：组长-主管-经理 每六个月调薪：5-8%

工作内容：负责电商平台一线员工录音的监控，排查是否存在违规及触碰红线的行为 上班时间：早九晚六，月休8天；法定节假日正常休息；享受带薪休假 综合薪资：4500-6000 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶、生日福利、缴纳五险 需具备半年以上客服接听经验，熟悉质检流程及相关要求 不接受实习生应聘

全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员 （无需到机构坐班） 审核员类别：ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50430审核员，具备单一体系或多个体系认证资格者均可报名； 审核员级别：接受专职、兼职及实习审核员申请，欢迎有志于从事审核工作的人员加入； 审核员待遇：三体系综合年收入18-25万元 审核员要求： 1、须通过中国认证认可协会（CCAA）正式注册； 2、具备良好的职业操守与行为规范，满足CCAA注册相关准则； 3、身体健康，无不良生活习惯。

工作职责： 负责后台资料审核及邀约工作，无需外出，办公地点为写字楼，全天在办公室内完成工作任务，提供带薪培训。 薪资待遇： 底薪5000元+10-40%提成+7天带薪培训补贴+五险+额外奖金（3000元起，上不封顶），综合月收入8000-20000元。 岗位要求： 1. 接受无经验人员，试岗期间同样享受工资待遇 2. 熟悉基础电脑操作流程 3. 普通话表达清晰、标准

岗位职责: 1. 负责玻璃制品的质量检测工作，确保产品达到公司规定的质量标准 2. 准确识别并及时反馈玻璃产品存在的缺陷，配合推进质量问题的处理 3. 与团队成员协同作业，保障玻璃检验流程高效有序开展 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能准确传达工作相关信息 2. 具有团队协作意识，能够与同事保持良好配合 3. 具备较强的学习能力，愿意持续学习并掌握新的玻璃检测技术与知识

薪资待遇： 1.无责任底薪5000元，叠加10%-40%提成，提供7天带薪岗前培训，缴纳五险，另享3000元起上不封顶绩效奖金，综合月收入8000-20000元以上 工作内容： 1.工作形式为固定坐班，无需外勤 2.客户通过线上渠道提交申请，主要负责资质审核相关工作 岗位要求： 1.接受零经验人员 2.具备基础电脑操作能力 3.普通话表达清晰标准

岗位职责： 1、负责授理银行客户通过在线视频方式进行办理业务； 2、负责客户查询、咨询、解答等业务； 3、对客户的身份进行审核 ，确认是客户本人办理业务。 　　 岗位优势： 1、带薪年假、定期免费体检、节假日问候、员工生日福利等。 2、有员工餐厅，早中晚三餐供应，干净卫生，味道超棒。 3、工作轻松压力小，岗位稳定。 4、办公环境高大上，工作体面。 5、月休八天、做五休二。 6、公积金12%，带薪培训，接受小白哦 7、内部食堂、健身房、超市、图书馆、员工之家、医务室、咖啡厅、相亲会、运动会、集体婚礼等。

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优势： 1.包吃食堂一日三餐，解决最大生活开销 2.做五休二，月休8天，充足休息时间 3.工作轻松压力小，稳定可长期发展 4.入职缴纳五险一金，12％最高公积金 5.入职签正式劳动合同 6.年末一次性激励奖励 7.，不压工资 8.入职有系统化培训，不限经验 【晋升方向】： 管理序列：员工—初级—中级—高级 横向发展：可转岗培训老师、质检、行政、人事等 管理岗位、职能岗位都不会对外，机会留给一线人员

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岗位职责:通过后台渠道，处理用户在平台酒旅产品消费中产生的咨询、退款等问题，按照平台规则与服务标准，核实订单信息、沟通解决方案、跟进处理进度，确保工单及时完结。无任何销售性质 任职要求:大专及以上学历，有经验放宽至高中 薪资待遇:综合薪资4,5-6k 上班时间:八小时工作制，不加班，双休，五险一金，节假日福利

岗位职责： 1.依据题目要求，选择图片内容 2. 及时反馈审核中发现的新型违规模式及规则盲区，协助优化审核策略与培训材料 3.配合完成日常质检、复审及跨部门协同排查任务，保障审核准确率与时效性 4. 严格遵守信息安全规范，杜绝任何形式的内容泄露或数据滥用 任职要求： 1.学历大专，年龄20-24，具备良好的文字理解力、逻辑判断力与责任心 2.无经验要求，接受系统化岗前培训，有内容安全、媒体、客服等相关经验者优先 3.熟悉主流网络文化及社会热点，对敏感信息具有较强辨识能力 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同平台内容价值观 5.上六休一，八小时制

对电商平台商品进行审核，价格记录，工作简单，容易上手，多劳多得，可以居家

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根据用户与商家提供的举证情况判定责任归属即可！！！ 欢迎无经验者加入！！！ 岗位要求：*****（具备相关经验者可适当放宽条件），工作积极主动！！！ 薪资待遇：保底3800元+绩效，综合收入4200-6000元 2. 缴纳五险 3. 提供公寓式住宿，设施齐全 4. 每三个月开展竞聘调岗机会

岗位职责: 1. 带领并协助团队开展日常销售工作，保障团队任务顺利推进。 2. 跟踪销售团队各项业绩数据，促进销售目标的完成。 3. 研判市场发展趋势，优化销售方案以应对市场变动。 4. 持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧及团队协调能力。 2. 能够自主应对和解决销售过程中出现的各类问题。 3. 对市场变化具备较强敏感度，能及时调整应对策略。 4. 具备优秀的统筹规划能力，可高效推进销售任务执行。

招聘：湖境月华售楼处

主要工作内容是判断商家与用户之间的责任划分，审核用户是否满足相关条件～ 朝九晚六不加班～月休6天有人带 公司团队均为00后，工作氛围轻松愉快～ 薪资范围4k-7k 晋升体系完善！

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一、岗位职责 （一）增长策略与执行： 1、主导用户增长全盘工作：深入分析C端用户特征与增长路径，制定并落地高效的拉新、激活、留存策略，持续扩大用户规模并提升活跃水平。 2、提升B端渠道运营效率：系统管理并赋能B端合作渠道，优化协作机制与转化流程，通过数据追踪、策略支持与精细化运作，稳步提高渠道人均产出及整体贡献值。 （二）活动策划与用户运营： 1、统筹增长类活动实施：独立设计并推进线上线下增长活动（如裂变推广、打卡挑战、竞赛激励等），全面负责执行过程与效果评估，确保实现高投资回报率。 2、强化用户生命周期运营：搭建用户LTV管理体系，基于分层策略与精准触达，推动用户续费与跨品类转化，规划多学科协同方案，充分释放用户长期价值。 （三）市场洞察与数据驱动： 1、开展竞品深度研究：持续关注主流竞品及行业对手的市场动向、产品布局与运营打法，进行系统性分析，输出具实操性的研究报告与优化建议，支撑业务决策。 2、推动数据化运营迭代：熟练运用数据分析工具，监控关键增长指标，深入挖掘数据趋势与问题根源，快速识别增长卡点，并推动运营策略的持续调优与闭环落地。 二、任职资格 （一）能力要求 1、具备优秀的逻辑分析能力与商业判断力，能高效梳理复杂业务场景，提出结构化的增长思路与解决方案。 2、学习适应能力强，能快速吸收前沿增长方法、营销技术与行业动态，富有创新意识，可灵活转化为实际运营动作。 3、具有扎实的数据处理能力，精通Excel高级功能（如透视表、公式建模），善于从数据中发现异常、定位成因并提出有效改进方案； 4、具备良好的跨团队沟通与协调能力，能够顺畅对接C端用户、B端伙伴及内部产品、技术等部门，执行力强，抗压性好，能高效推进项目落地。 5、性格坚韧，面对挑战思路清晰，勇于攻坚，具备较强的问题解决韧性，能胜任高强度、快节奏的工作环境。 （二）经验与学历 1、本科及以上学历，3年以上互联网领域用户增长、活动运营或渠道管理相关工作经验。 2、有从零构建增长体系，或成功主导大型增长项目（如现象级裂变活动、渠道效能升级）完整经历者优先。 3、须提供可验证的成功案例成果证明（如：所负责项目带来的用户增长幅度、活动ROI表现、渠道产出提升比例等）。 三 加分项 1、具备教育行业或知识付费类产品增长实战经验者优先考虑。 2、拥有广泛渠道资源或稳定合作网络者优先。