岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

文件比较多，需要整理归档，要求：自带电脑

只要字写的好看，会算账就行

男女不限，经验不限，有人带教轻松上手 岗位职责：以接听电话形式回应客户咨询，做好问题记录与反馈处理，纯接听工作，无外呼、无销售任务 工作时间：每日8小时，上五休二 薪资待遇：7k-10k（含底薪+绩效+补贴+提成） 准时下班，无需加班！！！主管不提倡加班 享受五险一金、婚假、年假等法定福利

主要负责拍照做报表打印，记录每天工人工资和人数，中途借支。年龄不能超过30岁，这里包吃住，居家办公。

你好噢，我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生，13年毕业以后一直在链家平台工作！12年实习的时候其实完全可以留在单位做一名内勤，但是处于90后的闯劲和韧劲，对生活不甘平庸的态度，我决定改行，来到北京，从事房地产销售行业！链家快8年的工作履历忠，让我进步成长很快很大，从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人，真正的职业规划师和命运的主宰！因为在链家这个平台，公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展！因为在链家平台，良好的合作是平台的基础，可以让我把后背交给我最亲最信任的战友！未来的链家将是科技的链家，以人为本，从经纪人出发，相信会更加强大！在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的：房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元，占全国GDP近20%的份额, 成交量高：2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房，想在房地产市场占一个席位，但是贝壳找房已经是这个行业里的姣姣者了。 (外行看热闹，内行看门道)从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说，链家依托链家网、贝壳网两大网络，全国布局，链家、德佑、贝壳，三大运营体系，覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条，完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台，是你到理想之间的交通工具)链家目前已经进驻32个城市及地区，覆盖3亿城市人口，旗下直营门店数量8000多店，经纪人达11万人，2017年全年交易总额破万亿；德佑目前已经进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前，我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划，比如3-5年通过这3个问题，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看，更不要选完以后频繁更換，对你自己而言，实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业，你不在里面扎上几年，你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障，经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西，能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活，服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪，位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起，因为未来的管理是销售管理，必须对销售的产品、内容熟知，才可以对团队更好的赋能，脱离对销售了解的管理，都是空谈，纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业，放下不这个面子，或者感觉销售太辛苦，或者想着我先找轻松简单赚钱的，不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念，包罗万象。可以说，任何企业想利，都需要把产品或者服务推出去，这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月五的底薪6000/月，7-12月有责底薪6000-10000保障薪资 ②转正后业绩提佣30%-90%；+4000奖金； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展，从AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益 二、纵向管理方向，从经纪人到店经理，再到商圈经理再到总监，甚至副总、城市分公司总，当然，从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗，以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制，只看能力，不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置，以及政治经济文化中心的地位，保证行业及发展机会的稳定，同时高付出，高收益，收入甚至可能是其他行业的几倍； ②北京链家是全国链家的大本营，也是人才输出基地，大部分各体系链家高层管理，均由北京链家输出； ③房产经纪这个行业，兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性，可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗，所以大学生、硕土，以及有过销售管理经验的人，未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心；3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的，或者有意向，私信联系，不怕问的多。如果没有深入了解，干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业，因为认知的宽度和局限性，很有可能会错失个重要机会 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、可视频面试、多次晋升机会

岗位职责： 1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。 2、在项目经理指导下，参与软件项目实施全流程管理，包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。 3、能够及时跟进客户群中的问题，主动对接技术人员推动问题解决，并做好信息反馈与闭环。 岗位技能要求： 1、热爱项目管理工作，性格踏实稳重，做事细致认真，具备良好的责任心、抗压性与应变能力； 2、经验不限（欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递），掌握基础的项目管理理论知识者优先； 3、善于沟通协调，面对冲突能通过有效交流化解分歧； 4、具备出色的组织协调能力，认同团队协作价值； 5、有较强的规划能力与执行力，能高效推进任务落地； 6、具备优秀的文档撰写能力，能独立输出规范文本。 A：配备业务导师：为每位实习生指派专属导师，全程指导实习任务，助力角色快速转变。 B：实习周期：1-4个月（2025年8月至2026年5月期间开展）。 C：实习鉴定：累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》，评定结果依据各部门综合评价确定。 D：表现优异者可获得正式录用机会； 【公司福利】 入职即安排经理带教，享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持 团队：成员以90后为主，整体氛围轻松活跃 朝九晚六，周末双休，双休，双休，双休，还在等什么？ 福利：五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

男女不限。工作轻松，工作内容简单，适合想躺平，追求踏实，安逸，轻松自在工作状态的人，主要工作：1、负责简单的日报表统计。 2、负责办理新员工入离职，宿舍安排。 3、负责日常费用报销。 4、负责业绩、车辆等数据的系统录入。 5、客户电话邀约。 6、每月盘库。 7、客户电话回访。 8、每日收货。货品管理。 9、客休区卫生打扫。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日补休或串休。 待遇：满勤底薪3500，饭补700，住宿补500，，有医疗险。最好来广营天通苑附近。

大专及以上学历，不限性别，无经验亦可，提供老员工带教 岗位职责：以接听电话形式回应客户咨询，做好问题记录与反馈，工作内容为纯接听，无需外呼、不涉及销售任务 工作时间：每日8小时，每周工作五天，周末双休 薪资待遇：7k-10k（含底薪、绩效、补贴及提成） 按时下班，无加班文化，主管不提倡加班 依法缴纳五险一金，享有婚假、年假等法定假期

北京市昌平区监控杆光纤熔接，价格祥谈，明天能干的联系

明天需要两名小工彩钢板围挡板打钉，9个半点300，需要熟手老弱，偷奸耍滑者不要，

普工10－12小时，超出10小时30元第一个月，保底4500...综合工资7100。第二月...综合工资9000。第三个月9500－10000以上全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200，住房补贴300，公交补助240，加班一小时30搬运工，分拣，扫码，贴签，封包男53以下，女50以下文化不限

北京市顺义区招电焊

地铁安检工作地址:北京地铁7000-9000不用出力耗时间自备黑色鞋18-48

【招聘岗位】文员 【岗位要求】 ·年龄18-25岁，性别不限； ·经验不限，无经验者可享带薪培训，欢迎应届毕业生及新手加入！ 【薪资待遇】 ·月薪4200-9000元，具体面议； ·提供带薪培训，快速适应工作，助力职业发展。 【工作时间】 上午9:00-下午18:00，作息规律。 【工作地点】 福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路 【联系我们】 如有意向，欢迎联系小吴 期待你的加入，与我们共同成长！

工作职位：文员 要求：年龄18-25岁，性别不限 经验：无需相关经验，欢迎应届生或有意转行者加入，提供带薪岗前培训（含责任底薪） 薪资待遇：4200-9000元/月 工作时间：9:00-18:00 工作地点：福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路 联系人：小吴 联系电话：***********（微信同号）

工作内容：电商文员，非销售性质 工作要求：年龄18-25岁，性别不限 工作经验：不限经验，新人可培训，提供带薪培训 薪资范围：4200-9000元/月 职位底薪：4200元/月+提成（提成奖励每日结算） 工作时间：9:00-18:00 工作地点：福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 协助完成数据录入、报表统计与月度结算核对工作 3. 接听电话、收发邮件、安排会议及日常行政事务支持 4. 协同各部门完成基础单据审核与流程跟进 5. 保管办公用品，保障日常办公环境有序运行 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 能适应日清月结的工作节奏，具备基础财务核算意识者优先 4. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识 6日算月结 早八晚六 中午休息一个小时

工作内容：完成公司日常的文档资料即可，工作简单轻松 底薪：无责底薪5000加绩效，试用期一个月， 招聘年龄：18-35岁 上班时间：朝九晚六不加班，每周日休息 公司福利：公司提供五险一金和社保，公司每一年提供免费的体检，节假日带薪休假，年底奖金分红，每月公司组织团建，上满三个月的老员工可享受公司提供的吃住补贴，

监理资料员

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、踏实肯干，工作细致有责任心

每天工作时间9小时，球房是24小时营业的呢，有白班和夜班，轮着上，接受我们调整！ 倒班时间: 上午9点-下午18点 下午14点-23点 下午18点-03点 凌晨01点-上午10点 薪资：（5200+全勤300），合计5500 工作内容：收银系统、库存盘点、吧台清洁、有声务、微笑服务 还有员充卡提成，器材销售提成，茶水提成。 员工福利： 1.提供食宿 2.晋升机制空间。 综合薪资5500+，月休息3天。

岗位职责： 1、负责搭建公司档案分类管理体系，定期完成电子与纸质文件的归档工作，维护档案查阅权限，确保关键资料可追溯且安全可控； 2、负责档案资料的接收、登记、整理及系统交接流程操作，保证所收材料与系统数据一致； 3、统筹组织公司各类载体档案的收集工作，确保档案资料齐全完整，符合归档标准； 4、对归集的档案进行科学分类、排列、编号、编目、修整、编页、扫描、装订、装盒及排架管理，提升档案利用效率；依据分类要求整理材料，确保扫描件与实物内容相符； 5、按照档案管理制度执行档案调阅与外借手续，做好相关记录登记，按时回收并整理归还资料，保障档案完整性； 6、指导各部门相关经办人员开展日常档案管理工作，提供专业培训支持，定期组织档案管理交流与总结会议，持续提升整体管理水平； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、档案管理等相关专业，具备2年以上档案管理相关工作经验； 2、具备良好沟通能力，熟练操作办公软件，熟悉《保密法》《档案法》及相关企业保密规定，能严格保守敏感信息，熟练运用档案管理系统； 3、工作积极主动，具有较强的协调沟通能力和保密意识，责任心强； 4、通过大学英语四级或以上，能够满足岗位工作语言需求； 5、持有中国未来研究会教育培训中心颁发的档案管理员证书或同类资质证书

全面负责销售事业部的总账核算、财务报表编制及结账关账工作。通过严谨的账务复核、科目管理与会计政策执行，确保财务数据真实、完整、合规，为内外部报告与经营决策提供准确、可靠的财务信息。 一、预算管理 1、年度预算：参与事业部年度预算全流程工作，高效组织并按时汇总各业务板块预算数据的汇总审核及编制工作，精准完成预算数据对接与核验，保障财务预算结果及时准确的交付。 2、保障数据闭环与归档：确保滚动预测数据与总账科目、管理报表、预算系统无缝衔接，并完整归档各版本预测底稿及审批记录，满足审计与复盘要求。" 二、财务管理 1、管理报表编制：负责编制为管理层服务的内部管理报表（如分部利润表、渠道盈利分析底稿） 2、负责根据公司及事业部需求，编制总部财务部、国资委等上机单位所需的：月财务报表、久其报表、财务内部管控报表，半年报，决算报表、应收账款表等，保证财务信息的准确性。 3、负责复核所有模块（应收、应付、费用、资产）的凭证与账务处理准确性，确保账账相符。 4、往来科目清理：定期组织并主导对异常往来科目（其他应收/应付）的清理。 5、负责制定并执行月度、年度结账时间表，协调各核算岗位按时完成工作，确保准时关账。 6、确保事业部所有账务处理符合公司统一的会计政策和会计准则，解答核算中的政策疑问。" 三、资金、资产管理 1、负责事业部固定资产制度建设及执行效果评估评价、负责参与存货盘点。基于盘点结果对差异进行账务处理，保证帐实相符。 2、负责组织建立完善财务部各项资金管理制度、管理流程并进行贯彻与实施；制定事业部的资金计划并监控其使用情况。开展月度银行余额对账，核对银行账务并编制银行余额调节表，确保账目准确与对账单规范归档" 四、风险管控 1、负责根据相关财经法规、公司制度及事业部发展需求，建立健全财务管理制度与流程，明确核算标准与操作规范，组织会计核算工作，确保账务处理真实、完整、合规，准确反映经营成果。 2、负责对业务线风险管控及评审管理，包括：政策执行、制度检查，基础工作评审等。 3、负责配合内部及外部审计部门完成对事业部的财务审计工作。承接集团/总部对业务检查与评估财务事项，并跟进整改措施的执行 4、负责识别新业务的财务风险点，并实施检查评估。协助开展异常销售政策（含市场费用）、异常客户\终端的检查评估，并跟进整改措施的执行。" 五、基础工作 1、负责按时完成事业部税务申报，协助事业部进行税收筹划与风险管理。 2、对所用系统（NCC、ERP、久其等）财务端日常维护与完善，并及时与顾问沟通； 3、负责财务档案管理工作，符合公司内控制度要求；完成上级单位及事业部安排的其他临时性工作" 要求： 本科及以上，财经类专业优先 应具备至少1年会计主管或同级别财务岗位任职经历 应具备至少1年财务管理相关工作经验 熟悉掌握财务管理知识；了解与部门业务相关的法律知识；了解公司主要产品的技术特点；非常熟悉营销管理的基本概念和常识，及公司营销系统的概况，熟悉了解零售的结构和发展/ 快消品行业/ 消费者和购物者的需求 深入了解重点客户特征– 客户行为, 购买模式, 物流, 付款条款等等 能理解商业规划并做程序总结，具备市场营销概念和品类管理能力。具有一定的财务知识，掌握统计、会计相关知识，熟悉工作流程。 "具备会计、审计等中级或以上专业技术职称，或注册会计师、注册管理会计师、注册审计师、税务师等职业资格优先； 熟练应用办公软件操作，如CRM、CSMS、TPM、OA办公系统、数据管理中心平台等。" 具备较强的财务及经营分析能力；具备管理资金及合理运作的能力，规避财务风险；具备对整体财务状况的掌控能力；内、外的协调沟通能力；培养人才的能力 身体健康，能承受工作压力；服从公司调配，工作决策以公司利益为最高原则，敬业守规，承担责任

记账会计

记账报税，开票，做会计相关的工作

工作内容：现招聘出纳兼行政岗人员，主要岗位职责：负责出纳相关账务工作，同步承担办公室日常行政事务。 工作时长：每月出勤8-12天

1、负责海外业务全周期会计核算工作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债及所有者权益等科目的账务处理。 2、主导月度、季度及年度财务结账任务，保障关账工作及时、精准完成。 3、编制内部管理报表，并对财务数据进行基础分析与解读，识别主要变动因素及潜在风险； 4、配合上级整理合并报表所需的海外财务资料； 5、参与海外核算流程优化及内控机制完善，助力提升工作效率并强化风险管控。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，会计、财务、金融或相关专业背景，具备1-3年财务领域工作经验； 2、拥有中级会计职称、CPA、ACCA、AICPA等专业资质者优先考虑； 3、具备良好的英语能力，可熟练运用英语作为工作语言，书面与口语表达顺畅

职位描述 岗位职责 • 专职负责园林、市政工程项目前期各类行政审批手续的全程申报、办理，熟练掌握全流程办理节点与要求，高效推进手续审批进度； • 配合完成项目林勘测绘、树木移伐现场实操工作，整理完善测绘、移伐全套相关资料，精准对接行业主管部门； • 熟知园林市政行业相关法律法规及政策要求，独立撰写手续申报各类公文，做好与主管部门的常态化沟通对接； • 负责前期手续相关资料的规范归档、台账登记，高效完成部门交办的其他前期业务相关工作。 任职要求 • 学历与专业：学历不限，园林、市政、建筑、测绘、计算机等相关专业； • 工作经验：具备3年及以上工程前期手续办理、林勘测绘或树木移伐相关工作经验； • 能力素质：熟悉工程前期手续全流程申报规范，精通行业相关法律法规，具备优秀的公文写作与跨部门沟通协调能力； • 年龄要求：35周岁以下，学习能力强，做事高效严谨、执行力强，熟悉相关业务实操流程。 薪资标准：税前5000-6000元/月（月休2天） 应聘方式 1. 直接通过智联招聘平台在线投递简历，简历标题请注明“应聘岗位+姓名”，方便快速筛选； 2. 简历初审通过后，人事将第一时间电话通知具体面试时间、地点，请保持手机通讯畅通； 面试时请携带个人身份证、学历证书、相关岗位资格证书原件及复印件，以备核验。