业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护（无需自主开发客户，公司统一安排高意向客户到养老社区实地参观，由您负责接待并详细介绍高端养老服务项目，推动签约成交） 重点强调三遍：无需自行邀约客户！无需自行邀约客户！！无需自行邀约客户！！！（公司已在客户引流方面投入大量资源，来访客户多为高净值人群，现面向全国招募谈判能力突出的销售精英，平台优质，机会难得，期待您的加入！） 工作时间：周一至周五上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利待遇： 1.无责任底薪5～8k+20%～40%高提成+季度奖金+年终奖金。（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，近一年个人收入不低于15万元） 2.设立新人成长奖励、服务品质奖、价值贡献奖，支持个人与团队激励，设置个人月度销售冠军奖、团队月度优秀奖项等多重激励机制 3.提供国内外旅游奖励：杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……多地任选，畅游全球 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极进取，具备强烈的职业目标和收入提升意愿； 2、形象端正，气质良好，具备清晰的逻辑思维与出色的沟通表达能力； 3、遵守管理制度，执行力强 （具备销售工作经验者优先考虑）

职责： 1、负责公司销售产品，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

一、员工福利 1.每年安排2次海外游学活动； 2.全年开展200场医美专业培训； 3.周一至周五上午9:00—12:00统一组织学习，其他时间自主安排客户拓展； 4.缴纳五险一金，享受节日福利待遇。 二、岗位职责： 1.推广伊美尔医美项目，具备较强市场开拓能力，积极开发新市场、拓展新客户，维护老客户关系，扩大产品服务覆盖范围； 2.全程陪同会员完成到院后的项目治疗流程； 3.热衷团队建设，愿意投入时间与精力提升团队管理能力； 4.负责会员的日常管理和持续跟进； 5.协调对接各合作机构，保障会员获得优质服务体验； 6.按时参与公司组织的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业水平，成长为专业的医美咨询服务人才； 7.拥有自有客户资源渠道，熟悉市场运营及线上推广方式。 任职资格： 1.年龄28-49岁； 2.性格乐观开朗，积极向上，富有亲和力，形象气质良好； 3.有医美项目体验经历，乐于分享，具备成长为KOC或KOL的发展潜力； 4.愿意长期专注于医美领域发展

服装销售导购 学习能力突出态度积极明确收入目标 性格外向善于沟通乐于表达 熟悉商品知识掌握销售服务流程 精准推荐适合顾客的穿搭风格提升连带销售能力

岗位职责 1.售前支持与产品推广：专注于海外生态产品、地图产品及AI模型场景化产品的售前支撑工作，配合销售团队开展产品讲解与价值呈现，向客户说明产品功能、技术特点、适用场景及差异化优势，参与方案演示与客户答疑等环节；结合客户需求与实际应用场景，整合产品文档、案例资料，协助制定个性化的售前解决方案或建议书，助力销售推进签约进程。 2.销售行政与订单全流程支持：协助推动订单从需求确认、合同签署到交付执行的各阶段工作，记录并更新订单进展，及时同步信息至相关内部及外部协作方，保障流程顺畅高效；汇总销售数据、客户资料及订单台账，定期编制销售统计报表，为团队运营决策提供数据依据。 3.账单对账与合同管理：对接工厂与客户完成账单核对任务，涵盖出入库明细、发票内容、付款记录等关键信息，确保财务数据真实准确；协助销售完成合同的拟定、审核、签署及归档操作，维护合同流程的合规性与文件完整性。 4.客户与供应商需求对接：响应客户关于海外生态、地图服务及AI模型产品的基础咨询，收集反馈并联动销售或技术团队落实跟进；与合作供应商保持沟通，协调产品供货安排、交付周期及质量标准，保障供应链运作有序。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、计算机类专业优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年销售支持、售前助理或客户服务相关工作经验，有海外业务、地图服务或AI领域支持经历者优先。 3.专业技能：具备基本的产品理解能力，能够快速掌握海外生态产品、地图产品及AI模型应用方案的核心要点；熟悉销售流程与合同管理规范，了解基础财务对账流程，熟练操作Excel等办公工具；英语读写能力良好，可处理英文资料或进行基础英文交流者优先。 4.综合素质：责任心强，注重细节，能准确完成账务核对、合同处理及需求记录等工作；思维条理清晰，语言表达顺畅，具备良好的跨部门及外部沟通能力；具备服务意识和团队协作态度，积极支持销售目标达成，乐于学习海外业务与新产品知识。

任职要求：16~25岁，团队年轻有活力 1.可零经验入职，不限学历背景 2.热爱销售行业，具备积极的工作态度 3.勤奋踏实，富有进取心，坚信付出越多收获越大 4.渴望通过销售实现收入增长 销售模式：采用线上线下融合的新零售方式，结合线上推广与线下服务开展业务 工作内容： 1.学习并掌握公司产品相关知识 2.负责公司产品的推广与销售工作 薪资待遇： 底薪6000元+10%-30%提成，综合月薪8000元以上 公司提供免费住宿及餐饮，房间配备齐全家电 定期组织团建、聚餐活动，夏季安排免费集体出游 工作时间： 早9:00-晚7:30，周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升通道： 业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利： 包住、团建、聚餐

销售公司产品

北京市顺义区招聘：业务员，施工班组 一、岗位职责： @负责公司产品的市场推广与宣传 @优先考虑熟悉顺义各乡镇区域人员 @直接对接农户，洽谈合作事宜，租用客户屋顶或院落；客户无需投资，公司免费建设阳光棚，帮助客户节省数万元费用，有效保护屋面，防风防雨，同时客户可获得较高补贴与稳定租金收入 二、薪资待遇：月综合收入2.5万起，按单结算（根据个人能力与资源情况）

央视推荐岗位： 泰康HWP健康财富规划师， 2025年一季度招聘启动！ 伴随中国社会老龄化趋势加深及大健康时代的全面开启，医疗与养老日益成为全民关注焦点，养老产业已然步入高速发展的黄金赛道！ 公司长期专注医疗养老领域，持续为中产家庭与高净值人群提供涵盖健康管理、医疗保障及养老规划的一站式解决方案。 根据腾讯研究数据显示： 当前最具发展潜力的十大行业榜单中，泰康HWP岗位在列三项，前景广阔！ 【薪资待遇】 1、如果你正遭遇职业瓶颈，渴望实现事业突破； 2、或者你满足于现状，仅拥有社保与基础收入； 3、又或曾尝试创业未果，却仍不愿安于打工生涯； 4、亦或虽工作平稳，但心怀目标，志在冲击百万乃至千万年薪…… 那么，不妨加入大健康产业生态体系，依托医养康宁一体化布局的全新发展路径，多种岗位方向任你选择。 1、企业配备系统化培训机制； 2、定期开展多元化的客户互动活动； 3、与多家企事业单位建立长期合作，定点拓展客户资源； 4、具备行业领先的产品矩阵与薪酬激励机制。 全面助力员工在时间自主的基础上，达成收入倍增目标，并实现职业发展的快速跃迁！ 【面试要求】 年龄24-50岁，工作经验不限。 具有销售、金融行业（银行/保险等）、法律、医疗、养老服务等相关从业背景者优先录用！

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并开展后续产品推介（包括套餐、储值、相册等） 2、为客户制定后续宝宝摄影计划，提供套餐续订或会员充值等建议与支持 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系，提升客户粘性 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备良好的沟通技巧及较强的客户服务意识 4、工作踏实认真，具备责任心与团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

北京丰台区南三环自助餐厨房招聘 学徒工，员工餐炒锅 每月均有奖金，月休4天， 有工龄奖， 包吃包住，宿舍特近， 电话

需要一个11分搅拌车，

企业招聘司机，上社保，有饭补，怀柔县城上班，赵女士

工作内容: 1、及时接受客户外卖订单。 2、准时配送客户外卖订单。 3、系统自动派单，日均40-70单，综合单价8-12 任职资格: 1、年龄18-52岁(全职)性别不限，需要能吃苦，会使用智能手机。 2、学历不限，经验不限，吃苦耐劳。 3、会驾驶电动车。 4、能识别操作手机导航(外卖软件自带导航。)

招聘：高新二路南口招聘保安，55岁内，月薪3000-3200，月休四天，电话：

有责底薪5000-6000，八小时工作制，上班时间自由。有业绩考核奖金，不用加班。

汽车销售人员需对汽车充满热情，喜爱并关注汽车产品，这是入行的关键基础。唯有真正热爱汽车，才能深入理解车辆特性，为客户提供专业服务，这也是从事汽车销售工作的根本所在。 2、具备自信且性格开朗。作为专业的汽车销售顾问，良好的性格特质至关重要，不仅需要积极主动，还需拥有出色的沟通能力和人际交往技巧。 3、注重个人形象。工作期间应保持衬衫与西装整洁合身，遵循规范的职场礼仪，时刻展现得体微笑，这是汽车销售人员建立客户信任的第一步。 4、全面掌握各类车型及相关业务知识，

销售岗位上新｜想搞钱、爱闯荡的，请入座！ →我们是一家舍得砸广告、客户主动上门的公司，正快速成长中，团队年轻有冲劲。 →但好产品需要更多人传递出去，好客户需要更会沟通的人来链接——我们缺一个敢打电话、能聊客户、想挑战高薪的你。 →有没有一份工作，既能快速赚钱，又有清晰成长路径，还能开心玩耍？→来试试这个角色——商务顾问专员，我们为你准备好了。 ※你要做的 主动联系客户、拜访洽谈、介绍产品、促成合作、维护关系——一条龙搞定“从接触到成交”。 √希望你 大专及以上学历，有销售经验最好（房产经验加分），没经验也行——只要你沟通强、脾气稳、想要高薪，我们有师傅手把手带！ ※我们给的 •薪资：无责底薪4000+餐补200+提成（按时发，不拖欠） •环境：独立工位+配电脑电话，试用期工资不打折、五险一金全都有 •成长：专业培训+双晋升通道（专业线/产品线） •氛围：法定节日全休、超长春节假、团建旅游下午茶不断 ※一句话总结：钱给到位、教到你会、玩得开心——这样的销售岗，值得你聊聊。欢迎零经验但有心气的年轻人，直接投递！

岗位职责: 1.主动热情接待到访客户，提供专业周到的客户服务； 2.负责来电的接听与转接，保障通讯顺畅准确； 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象； 4.配合开展日常销售支持工作及客户关系的持续维护。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟练使用常用办公软件及销售管理工具； 3.工作认真负责，具备较强的执行力和效率； 4.拥有良好的协作意识，能快速适应团队环境； 5.学习能力强，适应性好，可灵活应对各类销售相关事务。

热情细心

1.达成公司设定的销售目标； 2.负责与家装客户沟通洽谈并持续跟进； 3.统筹项目小组的整体协调、进度推动及过程监管； 4.主动识别服务环节中的问题并挖掘服务优化机会； 5.负责销售渠道的搭建与维护，落实客户资源拓展工作； 6.协调各团队协作，保障客户服务高效完成； 可根据居住地就近安排工作区域

负责开阔终端店。冷冻食材销售，饭店，烧烤店，麻辣烫，地摊

食品饮料销售

职位描述： 1.长期负责维护已建立合作关系的金融或咨询行业客户，确保合作持续稳定； 2.致力于树立专业可信赖的顾问形象，依托现有资源推动客户项目的平稳运行与业务增长； 3.协同内部项目经理，共同挖掘并拓展潜在的合作机会； 4.保持与客户及内部支持团队的有效沟通，保障客户需求与目标得以高效、准时地落实； 5.定期向内外部相关方清晰反馈月度及季度工作计划的执行进展； 6.根据客户具体需求，配合协调资源，及时响应并处理各类服务请求。 岗位要求： 本科及以上学历， 具备客户管理、销售支持或专业服务行业从业经验者优先考虑； 通过大学英语六级，或具备使用英文撰写邮件的沟通能力； 性格积极主动，富有热情，拥有良好的人际沟通与表达能力； 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月*17-25薪 社保类型：六险一金 奖金补贴：依据工作完成情况评定绩效奖励，最低为一个月基本工资，新增签约客户及客户回款额外设置激励奖金，另享餐补、交通补助及绩效奖金

任职要求：16~25岁，团队年轻有活力 1.可接受零经验入职，不限学历与过往经历 2.热爱销售行业，具备积极投入工作的态度 3.有拼劲、有目标，相信付出越多收获越大 4.渴望通过销售实现个人收入提升 销售模式：融合线上线下的新零售方式，公司采用线上线下协同推进的销售策略 工作内容： 1.学习并熟练掌握公司产品相关知识 2.负责公司产品的宣传与销售工作 由资深员工一对一指导带教 薪资待遇： 底薪6000元+10%-30%提成，综合月薪8000元以上 公司提供免费住宿及用餐，生活配套家电齐全 定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩 工作时间：早9点至晚7:30，每周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利：包住宿，不定期组织团队聚餐和集体活动

，性格开朗，语言表达能力很强

工作认真积极向上

方太集团是业内领先的企业，作为行业的顶尖品牌，具备卓越的视野与资源优势，在行业中具有重要影响力。加入方太营销团队的同学，将深入参与前沿的营销实践，与专业的品牌传播、市场推广及销售管理团队协同合作，共同探索产品营销的创新路径。 零售业务方向职位职责： 1.在方太营销体系中承担零售业务相关工作，有机会主导分公司的整体运营规划，借助科学的数据分析，拟定年度发展规划与执行策略； 2.推动销售目标落地，统筹编制年度、季度、月度销售计划，并推进实施，确保各项销售任务与指标顺利完成； 3.负责所辖区域渠道的拓展与维护，开展网点布局优化以及空白市场的开拓工作； 4.管理所辖区域门店的日常运营，并统筹区域内价格体系的制定与执行。 任职要求 零售业务方向任职要求： 1.2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度端正，执行力强； 3.担任过学生干部者优先考虑； 4.能够接受入职初期半年在总部宁波参加轮岗培训，后续返回北京工作

岗位职责： 1、通过电话沟通，直接上门约谈，对酒店进行考察评估，洽谈合作，并根据酒店的现状给到具体的运营方案和建议。 2、完成酒店从签约到上线过程中的沟通协调，以及后续的运营对接工作。 3、处理各类活动报名，价格调整、项目推进等日常运营事务。 4、与酒店保持紧密联系，主动联系协助商家做好线上运营，提高间夜和收益。 岗位要求： 1、具备一定酒店行业知识优先考虑。 2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件。 3、有较强的团队精神，执行力强，主观能动性强。 4、具备一定的抗压能力，能够接受短期的出差。 5、性格开朗，积极向上，有责任心。 6、具备一定的职业规划，有上进心。 福利待遇 1、薪资10-20k 2、六险一金、交通补贴、高温补助、13薪 3、周末双休、带薪休假 4、丰富的团建生活 5、丰富的培训内容，入职即实行1对1师徒带教帮助新人成长，广阔的发展空间和成长机会。

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