招聘：公路工程质量检测质量、技术负责人薪资：4.0K-5.0K职位详情：技术负责人岗位职责：1.负责公路检测项目的技术工作，制定技术方案和实施细则；2.解决检测过程中的技术难题，提供技术支持和指导；3.跟踪公路检测领域的新技术、新方法，推动技术创新和改进；4.审核检测报告的技术内容，确保其准确性和科学性。质量负责人岗位职责：1.建立和完善公路检测质量管理体系，确保其有效运行；2.监督检测过程的质量控制，制定质量控制计划和措施；3.处理质量投诉和质量事故，采取纠正和预防措施；4.组织内部质量审核和管理评审，持续改进质量管理工作。：在法定退休内；学历要求：大专或以上学历；专业要求：公路、桥梁、隧道、土木工程、理工类等相关专业；任职资格需求：1.具有5年以上试验检测工作经验，持有有效的试验检测师证书，并具备相关专业中级技术职称；2.熟悉公路工程检测相关标准和规范，掌握各类检测仪器设备的操作和维护；3.熟悉质量管理体系的建立和运行；4.具有较强的技术研发和创新能力；5.具有管理工作经验且有较强的质量分析和解决问题的能力，能够独立承担检测项目的技术工作；6.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，工作严谨。

水利工程质量检测技术负责人1.遵守国家法律法规，无违法违纪、违反社会公德不良记录及失信行为，恪守廉洁从业规定。2.具备良好的职业素养与操守，爱岗敬业、责任心强，服从组织安排，善于团队协作。3.身心健康，拥有良好的心理素质和正常履职的身体素质，能适应岗位工作要求。4.符合岗位所需的专业、学历、工作经历、年龄及职业资格等要求，同等条件下持证者优先。5.退役军人符合岗位条件者，在同等条件下优先录用。6.符合任职回避有关规定。不得报考情形：1.近5年内受到党纪、政纪处分及司法处理的；2.因违反国家法律、法规，造成国有资产重大损失被免职的；3.被纳入失信被执行人员名单的；4.具有《中华人民共和国公司法》第146条所列情形之一的；5.法律、法规规定的其他不适宜报考的情形。负责水利工程检测项目的技术管理工作，制定检测方案，审核检测报告，确保检测数据的准确性和可靠性；组织解决检测工作中的技术难题，对新技术、新方法进行研究和推广应用，对检测人员的技术培训和指导，提高团队的技术水平和业务能力，参与质量体系的建立和维护，与客户沟通协调，解答技术疑问，提供技术支持。薪资福利:1.规范的薪酬福利。提供与岗位价值、个人能力匹配的市场化薪酬，缴纳“六险二金”（商业保险），享受取暖补贴、工会福利、年度体检、职工餐补、带薪年假、项目奖金、交通补贴、专业培训等。2.清晰的职业路径。健全的培训体系与晋升通道，提供技能提升、职业资格考证辅导等支持，助力个人与企业共同成长。3.良好的工作环境。规范管理，团队氛围和谐，配备专业设备与办公设施，保障工作高效开展。4.有意义的事业平台。投身质量安全守护事业，为地方产业发展贡献力量，实现个人价值与社会价值统一。招聘公告2026年度长期有效，线上报名长期进行，需如实填写《和田检验检测集团有限责任公司员工选聘报名表》，并将《公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职称资格证书、任职证明材料、获奖证书、个人自荐等材料电子版、扫描件发送至指定邮箱（邮件名称请使用：姓名+岗位+联系方式）

招聘工程检测人员，跑工地，工作地在洛浦，要求有驾照，有工作经验的优先，带证人员优先。没有经验的也可以，工资可商谈。联系电话

纤维检验员1.遵守国家法律法规，无违法违纪、违反社会公德不良记录及失信行为，恪守廉洁从业规定。2.具备良好的职业素养与操守，爱岗敬业、责任心强，服从组织安排，善于团队协作。3.身心健康，拥有良好的心理素质和正常履职的身体素质，能适应岗位工作要求。4.符合岗位所需的专业、学历、工作经历、年龄及职业资格等要求，同等条件下持证者优先。5.退役军人符合岗位条件者，在同等条件下优先录用。6.符合任职回避有关规定。不得报考情形：1.近5年内受到党纪、政纪处分及司法处理的；2.因违反国家法律、法规，造成国有资产重大损失被免职的；3.被纳入失信被执行人员名单的；4.具有《中华人民共和国公司法》第146条所列情形之一的；5.法律、法规规定的其他不适宜报考的情形。开展纤维类样品的接收、登记、标识、制备与检验检测工作，负责纤维项目的检测，及时、准确记录原始数据，规范使用检验仪器设备，确保设备状态正常，按要求出具检验原始记录，保证数据真实、完整、可追溯，协助审核检验报告，确保结果准确规范，遵守实验室安全与质量体系要求。薪资福利:1.规范的薪酬福利。提供与岗位价值、个人能力匹配的市场化薪酬，缴纳“六险二金”（商业保险），享受取暖补贴、工会福利、年度体检、职工餐补、带薪年假、项目奖金、交通补贴、专业培训等。2.清晰的职业路径。健全的培训体系与晋升通道，提供技能提升、职业资格考证辅导等支持，助力个人与企业共同成长。3.良好的工作环境。规范管理，团队氛围和谐，配备专业设备与办公设施，保障工作高效开展。4.有意义的事业平台。投身质量安全守护事业，为地方产业发展贡献力量，实现个人价值与社会价值统一。招工人数:未限定人员数量招聘公告2026年度长期有效，线上报名长期进行，需如实填写《和田检验检测集团有限责任公司员工选聘报名表》，并将《公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职称资格证书、任职证明材料、获奖证书、个人自荐等材料电子版、扫描件发送至指定邮箱（邮件名称请使用：姓名+岗位+联系方式）

招聘：水利工程质量检测人员薪资：4.0K-5.0K职位详情：岗位描述：1.熟练掌握水利工程检测相关标准和规范，负责各类水利工程检测项目的实施；2.具有水利工程质量检测员职业资格或者具备水利水电工程及相关专业中级以上技术职称；3.协助解决检测工作中的技术问题，提供专业的技术建议；4.参与质量控制活动，确保检测工作的准确性和可靠性；5.维护和管理检测设备，保证设备的正常运行。：在法定退休内；学历要求：大专或以上学历；专业要求：水利、土木工程、工程测量、理工类等相关专业；任职资格需求：1.水利、土木工程、工程测量、理工类等相关专业，持有有效的水利工程质量检测员职业资格或具备水利水电工程及相关专业中级以上技术职称；2.熟悉水利工程检测相关标准和规范，掌握各类检测仪器设备的操作和维护；3.具备较强的技术分析和解决问题的能力，能够独立承担检测项目的技术工作；4.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，工作严谨。

1.年龄45岁以下，初中以上学历，有工作经验者可以放宽条件。 2.身体健康，无任何犯罪记录。 3.入职简历投放到：新疆人才网（新疆火烧云铅锌矿有限责任公司--锌火法一分厂）

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招聘职位:打荷 招聘人数:2名 工资待遇:面议 工作地点:和田市 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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招聘：成衣品控员薪资：面议1.巡查生产现场，检查工艺合规性，对原材料、半成品和成品进行检验，确保达到销售标准。2.详细记录检验结果，包括不合格品的数量、原因分析等，并定期向管理层报告质量状况。3.通过分析不合格原因，提出改进措施，帮助生产部门提高产品质量，降低不良品率。

招聘：安全管理岗 薪资：面议 应聘者应具备本科及以上学历，若获得国家认证的专业职称，学历要求可放宽至大专。同时，有相关工作经验者优先考虑。薪酬待遇：工资按照公司相关规定确定。公司缴纳五险，提供伙食补助。

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招聘：玉石检测薪资：4.0K-5.0K职位详情：1.样品检测与审核：负责日常珠宝玉石样品的检测工作，依据珠宝检测相关国家标准，使用专业检测方法，分析数据并形成独立意见，同时对检测结果进行审核；2.报告编制与审核：负责珠宝首饰检验报告的编制工作，确保报告内容准确、规范，并对出具的检验报告进行审核，保证报告质量；3.流程优化与完整：对检测流程定期梳理，收集、研究难测货品，协助建立和完善检测流程；4.仪器设备管理：检查并维护仪器设备，熟悉仪器设备的操作规程，能够排除仪器的简单故障，对仪器的购置、更新、降级、报废等提出建议。：35岁以下；学历要求：大专及以上学历；专业要求：宝石学、珠宝鉴定与营销、地质学等相关专业；任职资格需求：1.熟练掌握珠宝玉石鉴定的专业知识，包括各类宝石的矿物学特征、物理化学性质、鉴定方法和仪器使用等；2.持有国家注册珠宝玉石质量检验师证书，或其他相关权威机构颁发的珠宝鉴定证书，如GAC、NGTC、GIA等证书者优先；3.能够熟练使用常见的珠宝检测仪器，如宝石显微镜、折射仪、偏光镜、紫外荧光灯等，进行准确的宝石鉴定和品质评估；4.具有3年珠宝玉石检测行业工作经验，熟悉珠宝市场行情和各类珠宝玉石的特点。

整理工 身体健康，能适应工厂工作节奏，身高 175 左右优先；具备良好的沟通能力，能与团队成员、质检人员等有效协作，及时反馈整理过程中发现的问题，优先考虑；能进行简单国语沟通交流；吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理安排；身体健康，无基础疾病及不良嗜好 薪资福利:基础薪资：3000 元 -4500 元/月，叠加工龄工资 100 元 -400 元/月（逐年递增）月休 4-5 天，合理安排休息时间；后期转为计件工资，多劳多得，上不封顶岗位；每月 15 日、30 日转班，半个月白班 + 半个月夜班轮换（09:00-21:00；21:00-次日 09:00） 招工人数:5 名 每周一至周五面试（具体以电话通知为准）；恒温恒湿无尘车间，配备降噪耳塞；免费提供 4 人间宿舍，配备空调、独立卫浴；免费提供一日三餐；工龄工资逐年上涨，晋升通道透明 工作地址:新疆润和新材料科技有限公司

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年龄：20～44（叉车40以下） 住宿：住宿5～6人间 吃饭：餐补25元/天 每周一、周三、周五下午两点半线上面试 招聘岗位:普工、叉车 基本要求：初中学历，无犯罪记录 备注：需要携带无犯罪证明 薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约5000-7000元， 转正后综合薪资约：7000+ 岗位职责： 1. 按照生产计划完成风电叶片相关工序的操作与装配任务 2. 严格执行安全操作规程，做好设备日常点检与基础维护 3. 配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 4. 叉车岗位需持有效叉车证，负责物料装卸、转运及库位管理 5. 积极参与岗前培训与技能提升，服从生产调度安排 任职要求： 1. 年龄20-44周岁（叉车岗要求40周岁以下） 2. 初中及以上学历，无犯罪记录（须提供无犯罪证明） 3. 身体健康，能适应制造业车间环境及倒班作业 4. 吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 有制造业普工或叉车操作经验者优先

设备自动化成度高，劳动强度低，工作环境优。 住单位出纳1名