
电气自动化技术员
1.2-1.8万元/月
机电工程师5-10年本科及以上电气安装机电相关专业熟悉PLC编程擅长AutoCAD擅长SolidWorks
1、掌握电气绘图软件的操作与应用。
2、了解多种驱动电机的设计及调试流程,例如三菱、台达等品牌。
熟悉三菱、欧姆龙、信捷等品牌PLC的程序编写与调试工作
机电工程主管薪资优厚
8000-13000元/月
机电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责设备安装、维修及运维全过程的安全管控,搭建并优化现场安全管理制度体系。
2. 具备大型机械项目安全管理实操经验,掌握高空作业、大型设备运行维护等环节的安全规范与行业要求。
岗位福利:
外勤补贴80元/天+年终奖1-3薪
• 缴纳五险一金+提供驻场住宿+带薪考取特种设备相关资质
工作地:南通或盐城
机电产品研发技术工程师
9000-14000元/月
机电工程师10年以上本科及以上机电相关专业机械设计经验电力电子技术
电力行业机电设备的研发与制造。
需对该岗位工作内容有高度热情,并具备相关领域从业经历。
在电力电子技术、智能装置及自动化系统方面,具有扎实的研发与生产实践经验。
机电设备安装工程师
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年中专及以上机电相关专业
1. 负责起重机现场安装的全面协调与组织工作。
2. 具备相关行业从业经历,有同岗位经验者优先考虑。
3. 能够适应长期或阶段性出差安排。
电气自动化技术员
1.2-1.8万元/月
机电工程师5-10年本科及以上电气安装机电相关专业熟悉PLC编程擅长AutoCAD擅长SolidWorks
1、能熟练操作电气设计相关绘图软件。
2、掌握多种驱动电机的设计与调试工作,包括三菱、台达等品牌。
熟悉三菱、欧姆龙、信捷等品牌PLC的编程及调试流程
机电技术员
1-1.2万元/月
机电工程师1-3年大专及以上电气安装机电相关专业
岗位职责:
1、持有低压电工操作证;
2、熟悉车间设备的电气线路布局,能在突发状况下迅速定位电源开关位置;
3、了解厂区整体环境及各类机房设备的具体分布;
4、熟练掌握机电管理相关辅助设备的启停操作及常见故障初步排查;
5、精通生产设备水、电、气系统的安装技术;
6、具备基本的工作汇报意识与反馈能力;
7、具有高度的责任意识和团队协作精神;
8、具备良好的沟通技巧,能与服务单位保持顺畅交流;
9、具备协作意识,可与部门内其他成员密切配合,共同完成上级交办任务;
10、能对机电辅助设备进行基础参数调节及简单故障维修;
11、具备生产设备水电气系统安装的选型与计算能力;
12、具备对厂区设备水电气能耗数据进行分析的能力;
13、能够编制设备运行维护及保养工作的计划方案;
14、除低压电工证外,还需持有一种及以上其他特种作业操作证件;
15、具备一定的管理能力,可独立安排下属日常工作任务;
16、具备报告撰写能力,能独立完成日常工作记录与总结报告;
17、拥有较强的团队带领能力,可组织团队高效完成主管布置的各项任务;
18、具备较强的问题分析能力,能自主识别工作中可优化改进的环节;
19、具备应对和处置各类突发异常情况的应急处理能力;
20、具备一定的向上管理意识,能有效配合上级管理工作;
岗位福利:
1)餐饮福利:提供员工餐补
2)住房福利:提供员工宿舍
3)交通便利:公司安排班车接送员工上下班
机电设备装配技术员
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年中专及以上机电相关专业
1.负责起重机的现场安装整体协调工作。2.有相关行业工作经验,同行业工作经验优先。3.能接受出差
盾构机电气机械领班
1-1.5万元/月
机电工程师经验不限大专及以上机电相关专业熟悉PLC编程设备维修/保养中级职称及以上
盾构机机电领班岗位职责
1、负责盾构机机电设备的安装与维修,具备对常规机械装置、液压系统等进行检修、维护及日常保养的能力
2、负责盾构机机电部分的组装、调试与运行测试,保障设备运转正常,满足作业标准和技术要求
3、指导并培训机电设备操作人员,确保各项任务安全、高效推进与落实
4、监督机电设备运行状况及维保计划执行情况,定期向上级反馈设备使用状态、维修进展及工作质量
福利待遇:工作时间灵活,公司缴纳社保,设有年终奖!享受各类节日福利,表现优异者可参与项目分红
招聘日结二保焊工一天380-480
400-500元/天
二保焊/气焊长期20人以上日结吃苦耐劳焊工证
年龄18-40周岁,包吃住,工作轻松,技术要求不严,会简单平焊就行
工作地点在连云港连云港区
行车工5-14天6-10人日结
行车司机,6
工作地址:海门重型装备制造有限公司
9小时
337.5-360/9小时
有多年行车经验
50以内,有Q2证
南通海门区二保焊工,6工作地址:海门重型装备制造有限公司小时考试3+4过片472.小时有证
二保焊6-10人焊工证
二保焊工,6
工作地址:海门重型装备制造有限公司
小时
考试3+4过片472.小时
有证
起重工起重机1-2个月1-2人
起重班组长,1
工作地址:海门重型装备制造有限公司
48小时
472.5-48小时,加班另算
加1500-2000绩效奖金
能独立指挥吊装大型设备,分段合拢,模块有10年左右经验
有Q1证
电气机械维修工程师
5000-7000元/月
工厂机电工程师1-3年大专及以上低压电工操作证机电相关专业
岗位职责:
1.负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理,保障系统稳定高效运行
2.参与机电工程项目方案设计、图纸审核及技术交底,提出合理化优化建议
3. 编制设备操作规程、维保计划及应急预案,定期开展巡检与预防性维护
4. 配合项目验收、资料归档及竣工移交工作,确保符合国家及行业技术规范
5.协同电气、自动化等专业完成跨系统联调与集成测试
任职要求:
1.学历不限,机电工程、自动化、机械电子等相关专业优先
2. 具备机电类相关工作经验,熟悉PLC、变频器、低压配电及暖通系统者优先
3.持有电工证、特种作业操作证或机电建造师证书者优先
4. 具备良好的现场问题分析与解决能力,责任心强,能适应项目现场工作节奏
5.具备基础CAD识图能力,熟练使用办公软件,有BIM经验者加分
绍兴诸暨市招熟练机电一体,要会修码布机,工资12000交社保,地址富润数码科技,电话
机电工
招熟练机电一体,要会修码布机,工资12000交社保,地址诸暨富润数码科技,电话
电仪工
6000-9000元/月
电气工程师1-3年中专及以上电工证仪表工从业资格证电仪设备管理电仪设备维保电仪设备检修
岗位职责:
1、负责生产现场电气仪表设备的日常维护与巡检,确保设备正常运行;
2、参与电气仪表设备的安装、调试及故障排除工作,提升设备可靠性;
3、记录并分析电气仪表数据,及时发现并报告异常情况,保障生产安全;
4、配合完成公司内外的电气仪表项目改造及升级工作;
5、执行公司电气安全规范,参与安全培训,提升团队安全意识。
任职要求:
1、具备电气仪表相关专业背景,熟悉电气仪表设备的操作与维护;
2、熟悉电动、气动阀门,流量、物位、压力、温度、分析等仪表的调试、操作、维护、检修等工作
3、具有电工证、仪表安装/维修证等相关资格证书,了解国家电气安全标准和法规;
4、具备良好的问题分析和解决能力,能够快速响应并处理紧急故障;
5、责任心强,细致耐心,有团队合作精神;
6、具备一定的技术管理能力,能够有效协调资源推进工作进展。
自建-暖通电气工程师
9000-12000元/月
电气工程师5-10年大专及以上电气暖通数据中心
电气工程师
岗位职责:
1、负责数据中心电气设施的日常运行维护工作
2、承担数据中心突发故障的应急处理,确保系统快速恢复正常运转
3、落实隐患整改,跟踪事件处理过程,编写初步故障报告,并推动持续优化
4、配合专业技术人员制定及完善数据中心应急预案和变更方案
5、协同电气专业团队开展数据中心运行性能调优
6、整理归集电气系统相关技术资料并完成归档管理
任职要求:
1、全日制大专及以上学历
2、机电、电气类相关专业背景
3、具备较强的责任意识,能兼顾公司、数据中心及客户需求,保障系统稳定运行
暖通工程师
岗位职责:
1、负责数据中心冷水机组、精密空调、给排水系统、管道阀门等暖通设备的日常运维管理
2、承担暖通系统故障的诊断与紧急修复工作
3、参与暖通工程项目现场监管,并协助开展竣工验收评估
4、管理空调系统运维文档及工具,组织定期检查与校验
5、开展暖通系统运行数据的收集与分析工作
任职要求:
1、大专及以上学历,暖通、机电等相关专业
2、掌握大中型冷水机组(如螺杆机、离心机)及末端设备的常规维护与保养技能
3、了解主流暖通产品及市场常见品牌情况
4、具备良好的语言表达与书面沟通能力
5、持有暖通空调设备中级专业上岗证书者优先考虑
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司产品总体技术方案中电气方案的设计开发及前期的需求调查;
2、参与核心技术的研发、系统图、电气原理图、配线图等相关技术文件的编制,制定BOM表;
3、与机械工程师、客户确认沟通技术方案,制定技术要求和产品标准、负责关键器件的选型、产品验证,与生产方进行技术对接、指导生产;
4、负责公司产品的运行、调试、优化,负责客户现场与电气相关的安装与调试;
5、负责对客户进行操作及维护的培训。
6、领导安排的其它临时工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气类相关专业;
2、3年以上设备设计开发经验,能够独立解决产品实现过程中的各类问题;
3、掌握电气相关专业知识,熟练使用EPLAN或CAD等电气设计绘图软件,熟悉电气设计规范;
4、至少熟练使用一种品牌PLC软件(西门子、三菱、AB等)进行产品设计开发,并有独立开发项目的经历;
具有良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作的能力;
电气工程师
1.2-1.8万元/月
电气工程师3-5年大专及以上PLC工程师
岗位职责:
1. 负责公司所有电器设备的安全运行与日常维护,完成设备运行数据记录、备品备件使用统计及责任区域的卫生管理
2. 持续优化电气系统,承担电路图纸设计、元器件选型任务,制定电气技术规范与设计标准
3. 参与项目前期规划与技术方案拟定,确保电气系统满足项目实际需求与成本控制要求,主导设备安装、调试及验收流程,及时处理现场技术难题
4. 为生产团队提供电气技术支持,快速响应并解决设备运行过程中出现的各类故障,制定并落实设备维护计划,实施定期检修与保养工作
5. 负责PLC程序编写与调试、人机界面开发等控制软件工作,推动设备实现自动化运行
6. 编制电气系统相关的技术文件,包括设计说明、操作指南、维护手册等资料
任职要求:
1. 大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业背景,具备熔炼行业或轧线电气工作经验者优先考虑
2. 具有3年以上相同岗位管理工作经验
3. 熟练掌握电气原理,具备故障预判与现场问题处理能力
电气工程师
1.1-1.7万元/月
电气工程师3-5年大专及以上电气维护数据中心
1.严格遵守公司及客户各项管理规定与操作规范。
2.负责数据中心电气系统的日常运行维护,落实例行巡检与维护计划,及时开展电气故障的排查与处理;
3.负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制等工作,持续推动流程优化与效能提升;承担一线人员的技术指导与带教任务;参与电气系统相关升级改造项目的现场实施与协同配合。
4.负责机房突发故障或应急事件的技术支持与处置;
5.完成客户交办的其他相关工作任务;
岗位要求:
1.学历要求:全日制本科,机电类相关专业
2.年龄要求:****以下
3.工作年限:具备2年以上数据中心运维工作经验
4.熟悉数据中心整体架构,掌握配电系统设计原理,了解关键设备性能及运行机制;
5.熟知标准化作业流程,具备资源协调能力,可独立应对复杂问题;
6.具备主动推进工作的意识,拥有良好的沟通协作能力与团队意识;
7.具备一定团队管理经验,能协助主管或高级别人员开展工作,提供及时支持,参与完成综合性项目任务;
8.具备较强的团队组织与管理能力;
9.具有快速学习能力,能适应高强度工作节奏;
10.具备良好的文档编写能力,熟练编制SOP、MOP、EOP等标准操作文件;
11.熟练使用Office办公软件。
南通海门区招聘岗位:机床电气工程师1人(8k-15k,薪资可面聊)任职要求:1.电气自动化
8000-15000元/月
电气工程师本科及以上机床FANUC系统发那科
招聘岗位:机床电气工程师1人(8k-15k,薪资可面聊)
任职要求:
1.电气自动化专业,本科以上学历,3年以上机床行业经验;
2.要精通发那科数控系统,可独立编程和调试;
3.有电工证优先考虑。
电力工程项目主管
1.2-2.4万元/月
电气工程师10年以上本科及以上施工管理人员管理技术管理费用管理
熟悉供电系统的施工项目管理,掌握电力一二次设备的安装、调试及高压试验技术,
在电缆头制作、开关柜安装、变压器安装等方面具有丰富的现场经验。
持有高压电工证,具备同时管理多个项目施工现场的能力,曾带领50人以上施工团队。
能够全面负责电力设备安装调试类项目的开工准备、施工组织、调试实施、验收交付及结算工作。
熟知供电公司对项目管理的各项流程与规范要求。
具备较强的沟通协调能力、抗压能力和专业技术水平。
电气工程师
9000-12000元/月
电气工程师1-3年大专及以上PLC工程师CADSolidWorks电路设计电气工程师证
具备3年以上软件开发与应用经验,熟练掌握PLC技术,
能够熟练使用西门子1200等进行编程操作,
精通伺服、步进系统及各类变频器的应用,
有现场安装调试经验者优先录用,
薪资待遇可面议
电气设备维护员
6000-8000元/月
电气工程师经验不限大专及以上电仪部电气维护员
岗位职责:
1、在电检班长的指导下,严格落实“安全第一,预防为主”的安全理念,规范执行“两票三制”相关要求。
2、协助电检班长完成电气设备的日常维护、检修及突发故障的应急处理工作。
3、落实“三好四会”原则,做到管理到位、使用规范、维修及时;具备操作、检查、保养和故障处理能力。
4、每次检修作业完成后,确保现场整洁有序,更换下的旧件按时交还仓库登记入库。
5、针对设备异常或事故发生时,如实上报具体情况,并依据“三不放过”原则深入分析原因并总结改进。
任职资格:
1.大专及以上学历,机电、自动化等相关专业背景;
2.具备良好沟通表达能力,在校期间表现优异,工作积极主动,具备较高的执行效率;
3.责任意识强,执行力高,拥有良好的协作精神与团队融入能力;
4.持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑;
5.能适应倒班制、夜班及混合班次安排,具体排班根据部门实际需求统一调配。
岗位福利:
1、纳入世界500强企业管理体系,享有健全的内部晋升机制与系统化培训支持;
2、提供行业内具有竞争力的薪资水平;
3、免费住宿安排(员工公寓,6人/间);
4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日慰问金、生日礼品等福利待遇;
5、职业发展路径:定向培养为班组长储备人才
栏目概述
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