杭州市桐庐县招安全员/安全负责人(安全员) 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质审核与管理 3.监督执行危险性较大分部分项工程专项施工方案的安全技术交底与过程管控 4.及时报告并参与调查处理安全事故，编制事故分析报告并落实整改措施 5.配合主管部门完成安全文明施工检查、标准化考评及迎检资料整理归档 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业经验 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及行业安全技术标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基础CAD识图能力及安全资料编制能力 5. 无不良执业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

杭州市萧山区招安全员/安全负责人

项目直招 安全员1名，身高175cm以上，年龄:18-50岁，薪资5300，月休四天，缴纳社保，高温补贴节假日补贴，管住不管吃，宿舍可烧饭，水电均摊。 地址:杭州大悦城附近 联系人:王队 电话同步:

1.学历与经验：大专及以上学历，土木工程、安全工程等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础是开展工作的重要保障。拥有5年及以上土建工程安全管理工作经验，其中至少2年担任安全管理负责人职位，凭借丰富的实践经验可更好地应对复杂的施工现场安全管理问题。持有注册安全工程师证书或建筑施工企业安全管理人员安全生产考核合格证书（B证或C证）者优先考虑。 2.专业技能：需具备扎实的专业技能，要精通国家及地方有关土建工程安全生产的法律法规、标准规范和政策文件，及时准确地将其要求贯彻到项目安全管理中；熟练掌握土建工程施工工艺和流程，熟悉施工现场安全隐患与风险源，能对安全风险评估预警并提前制定防范措施；具备良好的安全管理体系建设能力，建立、完善并有效运行施工项目的安全管理体系，制定各类安全制度、规程和应急预案；熟练使用安全管理相关软件和工具，借助信息化手段分析管理安全数据，提升工作效率与精准度；同时具备较强的沟通协调和组织能力，与施工、技术、质量等部门密切协作，有效组织安全培训、教育和检查等活动。 3.岗位职责：全面负责土建工程项目的安全管理，制定目标和计划，确保安全工作有序开展并达成目标。建立健全项目安全管理体系与制度，监督制度执行，纠正处理违规行为。组织安全培训教育活动，提升人员安全意识与技能，营造良好安全文化氛围。定期检查施工现场，消除安全隐患，调查、分析和处理安全事故，落实改进措施。参与施工方案安全评审，对安全技术措施提意见建议，保障方案符合安全要求。与政府监管部门、行业协会保持联系，掌握安全管理新政策要求，做好外部沟通协调。负责收集、整理和归档项目安全资料，保证其完整、准确、可追溯。 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体薪酬可面议。 ，26届应届毕业生，重点高校

天然气管道土建安全监护，年龄40-50岁，月薪6500，包吃住

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、电焊、弱电/安防

杭州市余杭区招市政道路施工员兼安全员，具有市政工程施工员经验（会使用仪器）和安全C证，年龄不超过50周岁，具有土木工程相关专业大专以上学历，具有市政公用工程一级建造师优先，与公司直接签订劳动合同！

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、电焊、弱电/安防好的

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、弱电/安防、电焊

持C3安全员证，有机电安装或相关行业现场安全管理工作经验，熟悉施工现场安全管理流程和规范。 熟悉国家安全生产法律法规、标准规范（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59等）。 熟悉机电安装工程常见的施工工艺及安全风险点。 能熟练使用Office办公软件，具备良好的文书编写能力。 综合素质：原则性强，责任心重，敢于管理，善于沟通。 具备良好的团队合作精神和抗压能力。 身体健康，能适应施工现场的工作环境。

一，招叉车工1名（要有叉车证、年龄30岁～45岁） 二，招统计1名（年龄30岁～40岁）工资面议、 地址：大麻镇工业园区二区15号， 联系电话：（0107）

杭州市上城区招广告安装、水电 排水 做排水

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配与自检 3. 配合质检部门完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常问题 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求，做好设备日常点检与维护 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与班组质量与安全例会 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力与动手操作能力，有制造业装配经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏及重复性作业 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或精细作业的生理限制 4. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，服从生产安排，可接受加班及倒班

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订单：001 【工作地址】：杭州市闸弄口 【雇主情况】：一对一，照顾一个60岁左右，下肢癱瘓的男病人，平时生活靠轮椅。 【工作内容】：照顾病人日常生活起居，协助病人康复训练，护工有单独房间，不需起夜。 【客户要求】： 50岁以内，身体健康，有耐心素质好，有爱心的女护工。没有经验没关系，可以接受新手半新手。 【工资待遇】：6500每月 （做满一个月獎金500元）共7000元，不休；每天均有休息時間，特殊情況另行協商。 雨欣老师：

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3. 编制并动态更新危险性较大分部分项工程专项施工方案中的安全技术措施，监督方案执行情况 4. 及时报告和参与调查处理安全事故，形成分析报告并落实整改闭环 5. 对接政府安监部门及甲方安全管理工作要求，按时完成资料归档与迎检准备 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业经验 2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》等法规规范，能独立开展安全风险辨识与管控 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境，执行力强、原则性强 4. 学历不限，持有注册安全工程师证书者优先考虑 5. 无不良执业记录，近三年内未发生主责以上安全生产责任事故

朋友委托央企公司招现场安全员一名，年龄五十岁内，会电脑，工资七千包吃包住，有年终奖一万元以上。工资，联系电话，谢工。

黔南瓮安房建工程招安全员 （必须持有安全员证书）联系的电话 胡总

光谷房建项目招聘安全主管一名，栋号长两名，年龄30-45岁，工资月发，缴纳社保，待遇面议。具有央国企工作经验者优先，联系电话：张（）

招聘信息 新疆弘为建设工程有限公司招聘：油田维护， 1、电焊工5名，薪资12000-18000，工作内容：主要从事油田管道焊接。要求：具有相关特种作业证件、三年油田相关工作经验。 2、资料员2名，薪资6000-10000，工作内容：油建工程资料编制、收集、归纳、整理。要求：能熟练运用计算机office办公软件，大专及以上学历、有一年以上油田相关工作经验。 3、管工5名，薪资12000-18000，工作内容：工程建设管子加工、管路安装、调试。要求：有三年油田相关工作经验。 4、普工若干，薪资6000-7000，工作内容：配合完成工程建设各项工作，要求：身体健康、吃苦耐劳，年龄55周岁以下。 5、安全员:5名薪资8000-10000，（需应急管理局颁发的陆上石油天然气开采安全员证，也可带薪培训安全员）工作内容：主要从事油田维护施工。要求：具有相关作业证件、三年油田相关工作经验 联系人：邸德亮     联系电话：

岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责： 1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

杭州市富阳区招拆架

杭州钱塘招架子工

杭州市萧山区招拆架，拆模的师傅来两个300块钱天要来的才打电话不来的不要打电话

杭州市富阳区招拆架

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间详细的周计划与日计划，并将任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与执行节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日统计并分析车间产能达成情况，发现问题及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场管理、团队建设及成本管控等相关管理工作； 三、组织实施车间6S管理及安全生产规范，确保作业环境合规有序； 四、参与工厂体系搭建，制定管理制度、工艺标准、作业流程，并推动落地执行等其他相关工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理经验，有涂布兴业行业经验者优先； 2、掌握生产运营管理模式，能独立组织和推进生产运作； 3、具备扎实的行业生产管理知识储备与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识与战略思维能力。

杭州滨江招架子工

底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理； 2.监控产品生产各环节，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障出货时效性； 4.实时同步生产进展，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理归档采购合同及相关发货、交货数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（旺季每周1-2天）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平； 2.自我驱动力强，工作细致认真，责任心高，能承受一定工作压力； 3.拥有成熟的职场阅历，擅长沟通协作，具备与工厂对接经验（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1、股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2、保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4、假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5、体检待遇：每年组织员工进行健康体检。 6、团建活动：定期开展多样化团队建设活动。 7、晋升空间：为每位员工规划专属职业成长路径。

工作内容： 1.负责工厂及供应商的订单下达与生产进度跟踪，实时掌握生产各环节动态，保障交付时效； 2.整理并分析运营数据，科学预估各SKU补货需求，优化库存结构； 3.依据商品生命周期模型进行分级管理，识别畅销、常规及滞销产品，明确补单优先级； 4.定期盘点库存情况，防止超卖现象发生，减少业务损失； 5.提供日常销售数据报表（日、周、月、季度），支持决策分析； 6.配合仓储部门完成盘点工作，核实在途货物信息，确保账实一致； 7.定期整理零散库存，完成相关数据统计，持续跟踪处理进展并及时反馈结果。 职位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 2.能长期稳定任职，工作主动积极，具备拼搏意识，可接受occasional短期出差； 3.熟悉企业生产运作流程，具备供应商协调管理经验；逻辑清晰，数据分析能力强，对数字高度敏感。

1.全面负责生产流程的统筹与跟进，确保各产品进度清晰可控工资9000不是上限 2.负责产品质量的监督与管理工作 3.对接客户并处理售后相关事宜 4.具备优秀的沟通协调能力，可塑性强，有培养潜力工资9000不是上限