一：开拓餐饮渠道门店，推动怡宝水及饮料产品的合作落地，提升市场覆盖范围，促进销售增长目标实现 二：协同餐饮渠道经销商维护存量客户关系，优化终端门店产品陈列形象与展示效果 三：每日开展餐饮终端门店基础性拜访工作，持续加强客户关系维护 四：达成公司下达的月度各项业绩考核指标

1.院内开展工作，每日标准工时制（8:30—17:30），午间休息一个半小时，无需晚班，日常沟通以企业微信为主，电话联系为辅； 2.负责新客户开拓，同时维护并深化老客户合作关系； 3.推动销售进程，提升客户体验与满意度； 工作要求： 1.具备医院助理或客户开发相关经验者优先考虑； 2.热爱本职工作，具备良好的沟通与表达能力； 福利待遇： 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 2、免费提供午餐和晚餐，餐食标准为三菜一汤，营养均衡、荤素搭配；

新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户逾16万家，用户数量突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为各类企业提供定制化、一体化的员工福利解决方案。 【薪资待遇：15K-25K，等你来挑战】 底薪3500元+绩效1500元+阶梯式提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作； 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务流程与推广技巧； 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神； 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间广阔，充分释放个人潜能； 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解并支持彼此的工作挑战； 丰富培训体系，配备专项帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

开发客户，维护客户

招聘光伏业务员20名 好好干10000-20000/月努力干30000-50000/月拼命干100000+元/月，上不封顶南京六合区、滁州来安县、天长市，地区当地人优先，在家门口上班，轻松赚钱(全职/兼职均可) 要求: 1.肯吃苦，善沟通，人脉广 2.健康+正能量+阳光的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任和荣誉高于一切的 5.没有工作经验但有上进心的 6.薪资按业务量计算，正常月收益过万 工作地点:南京六合区 联系电话:黄经理

岗位职责: 1.提供信息科技咨询服务，确保服务质量 2.解决客户在信息科技领域的问题，提供专业支持 3.参与团队合作，共同完成项目任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立处理和解决技术问题 3.对信息科技有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自我

法律咨询顾问岗位： 工作时间：冬令时：9:00-12:00，13:30-17:30 夏令时：9:00-12:00，14:00-18:00 节假日正常休息；大小周休息制度 薪酬福利： 1.底薪5000元+提成，综合收入8000-20000元/月 2.晋升通道：初级法律顾问→组长→主管→经理 职位描述： 1.提供日常法律问题电话咨询服务 2.根据客户需求定制合同文本 3.对各类合同进行合规性审查 4.协助出具律师函件 5.接洽并处理案件委托相关咨询事宜 职位要求： 1.年龄25至40周岁 2.具备化妆品、保险、电话客服、在线教育等销售领域工作经验者优先 3.有同行业从业经历者优先考虑 交通路线指引： 地址：无锡市惠山区盛岸西路592号博耳大厦23楼法保网 公交：可乘坐138路、115路、85路/k85路、102路、70路、626路、619路至威华公交站 私车：公司楼下设有停车场，停车便利，周边划线停车位亦可使用 公司名称：无锡法之道法律咨询服务有限公司

具备基础英语沟通能力，可通过社交媒体等渠道自主开发客户，每年定期参加行业展会。

工作内容：利用公司提供的精准客户资源，日常通过微信和电话与客户沟通，电话量少且客户质量高，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！公司配备工作手机、客户资源及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！入职首月额外享1000元奖励 任职要求：有客服经验者优先，若无经验也有人带教，工作内容简单易上手，无需担心学习问题 工作时间：8:30-12:00，1:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！适合想多劳多得、冲刺高收入的你

工作内容： 1、负责大健康领域课程的讲授与宣传，向学员传递专业健康知识 2、参与线下健康类活动的策划与落地执行 3、维护客户关系，持续提供专业的健康咨询支持 4、在门店销售保健食品、营养品及医疗器械 任职要求： 1、具备良好的表达能力和推广技巧，能有效开展课程推介 2、抗压能力强，具备较强的执行能力和问题分析能力 3、态度积极，富有团队意识，能与同事协作共进 4、有相关销售经历者优先考虑 试用期1-2个月包吃住苏州无锡张家港常州昆山的门店都可分配

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没有华丽的包装，但我们务实前行，每一份努力都能换来即时回报。 确实很累，但确实能赚钱。 重要的事情说三遍： 公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！ 公司每天提供精准客户！ 公司设有客服团队专职获取客源，外勤人员只需依据预约信息上门服务即可。 岗位职责： 如上所述，无需经验，新人由老员工一对一指导，初期跟随前辈实地操作即可熟悉流程。 薪资待遇： 1.薪资发放：首日业绩，次日结算，实现日结模式 2.综合收入：5000-30000元 任职要求： 1.能吃苦耐劳，因需外出跑动，既想轻松又想高收入者勿扰； 2.需持有驾照，有车者优先考虑，出行更便利，无车亦可接受，入职半年内多数员工已购车； 3.真心想增加收入，并愿意付出实际行动的人； 4.自律性强，具备执行力，频繁迟到、缺乏责任感者不适合此岗位； 乌鲁木齐公司计划招聘15人，目前已有11人在职

岗位职责: 1.与客户进行顺畅交流，协助解决信用卡逾期还款相关问题； 2.制定专业的还款建议，指导客户科学规划还款安排； 3.结合基础法律知识进行宣导，推动客户积极处理欠款事项； 4.与相关部门保持高效协作，确保问题得到及时响应与处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和谈判能力； 2.能够独立应对并妥善处理各类突发情况； 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事保持密切配合； 4.熟悉基本法律常识，可准确应用相关法律内容

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划重点！！！ 中企动力是1999年成立的国内建站老牌大公司，总部在北京，行业龙头背书，市场及业务机会很大。 1、这是一份无需应酬的面向企业客户的销售岗位； 2、这是一份主要对接高素质企业负责人或管理层的销售工作； 3、这是一份能实现快速成长，同时具备情绪价值输出的销售岗位。 具体工作内容： 1、负责公司官网定制开发、企业邮箱服务、域名注册、国内外搜索引擎推广（谷歌，百度，360，yandex等）、海外社交媒体代运营、企业宣传片拍摄等相关产品的销售； 2、工作方式：电销+面销！！！通过公司提供的客户资源平台及自主拓展渠道收集潜在客户信息，进行电话沟通与线上交流，了解客户需求，预约线下拜访，提供专业的产品展示与解决方案，推动合同签订与回款完成； 3、开发新客户并维护老客户关系，持续跟进客户动态，精准掌握客户信息与需求变化，制定有效的客户跟进策略； 4、按照公司设定的标准达成个人销售业绩目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年及以上同行业或企业服务类销售经验者，待遇更高且优先考虑； 3、无销售经验者，公司将提供带薪岗前培训； 4、具备强烈的进取心和基本职业操守，品行端正，执行高效，抗压能力佳； 5、学习能力强，能迅速掌握客户开发与销售方法，拥有良好的团队合作精神； 6、新人初期由经理或导师带队实地拜访客户，后期逐步独立开展商务洽谈与市场开拓。 薪资福利： 底薪为无责任底薪，综合收入构成为无责底薪+20%高比例提成+月度绩效奖金+节日福利+五险一金，公司设有公正透明的晋升发展通道。

岗位职责： 1.借助公司平台与资源，采用电话沟通与面谈相结合的方式，对接企业客户，提供涵盖专利布局、科技项目申报、体系认证咨询等领域的知识产权整体规划，推动业务拓展； 2.解答客户在专利申请、项目申报等知识产权相关问题，建立良好互动关系，持续维护客户粘性，促进长期合作与复购转化； 3.服务对象主要为无锡、江阴、宜兴、常州地区以制造业为核心的优质企业客户； 任职资格： 1.年龄25岁以上，具备一年以上B端销售或企业服务工作经验，有半年以上知识产权行业从业经历者优先考虑（条件优异者可适度放宽要求）； 2.性格外向开朗，具备较强的沟通表达、学习吸收及执行落地能力，工作细致认真，富有责任感； 3.大专及以上学历； 薪资待遇： 1.上午8:30—12:00，下午13:30—18:00。 2.节日福利：春节、端午节、中秋节等节日礼品或主题活动； 3.完善的培训支持体系，安排资深导师一对一指导； 4.晋升机制公开透明，配套多元激励政策； 5.可享多项奖金：月度激励、产品专项奖励、成长进步奖、年终奖金等； 6.晋升通道：商务-主管-经理（可选专业或管理方向）-总监-分总； 7.提供差旅补贴、餐食补助等； 8.入职即办理五险一金，每月休息6天； 关于我们： ——中佳集团，成立于2009年，国家知识产权协会会员单位，河南省专精特新企业促进会知识产权专业委员会单位，专注企业综合服务的集团公司。目前分公司遍布全国10个省份，员工规模超1000人，主营业务涵盖知识产权服务、政府项目申报、法律咨询、体系认证等领域。 2025年江苏省备案数据统计显示，代理所通过率达94.7%，位列全省第二；集团旗下累计申请量全国排名第三。 ——团队年轻有活力，实行扁平化管理模式； 注重人才发展，为员工创造成长机会；倡导高效工作与快乐生活的平衡； 无锡团队期待充满想法与干劲的你加入~

电话要约，协同洽谈

是销售岗位，务必看清招聘内容再咨询。因公司业务发展需要，现招聘多名出差人员，经验不限。 职位描述： 一经录用，提供免费住宿 1.薪资待遇：底薪5000元（转正后底薪6500元）+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，综合月收入8000-15000元以上，上不封顶 2.对表现突出、能力优秀、态度积极的员工，提供公平、公正、公开的晋升通道，并享有2-3次免费旅游机会（可自主选择） 3.提供免费住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi 工作职责： 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户，维护老客户关系并定期拜访 任职要求： 年满16周岁及以上，性格外向，热爱销售工作 注：本公司直招，非中介！ 年轻人喜爱的旅游式销售工作，超有范儿！ 公司地址：江苏无锡市梁溪区财富大厦903（三阳广场4号口）

公司专注于金属包装自动化设备的研发与生产，同时经营镀锌卷板业务 欢迎无相关行业经验者加入，办公地址位于宜兴万达，生产厂房设在太华镇 需具备出差条件，能适应全国范围内的外出工作安排 基本薪资4000元，提成依据销售业绩核算，上不封顶，收入取决于个人能力

岗位职责: 电话回访公司客户，完成邀约对接工作 薪资结构: 无责底薪（面试定薪）++高额提成50%+五险+入职即缴社保+多项福利 百分之80员工月薪达2W以上 晋升制度:每两月一次晋升机会，solelybasedon业绩，一切凭实力说话； 行业大牛带教、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、优秀员工专项奖金 有赚钱动力；有追求，踏实肯学 学历不限，经验不限，唯才是举，不讲人情关系 团队氛围和谐，充满活力，无内耗内卷，高效轻松创收~ 工作时间8:30至18:00，法定节假日正常休假 诚邀各位精英伙伴咨询加入

入职当月（即试用期内）即办理五险一金 1、提升所辖客户在麦德龙的采购占比、采购频次及单笔金额，维护客户长期合作黏性，促进分配客户的销售业绩、盈利水平及市场份额增长 2、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，推动其销售额稳步上升 3、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，协同提升客户购买意愿与成交转化 4、定期核查并维护客户信息，确保客户资料的完整性和时效性 5、完成上级领导安排的其他相关工作

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 1、售电：按客户用电量获取长期分佣。示例：若客户年用电1亿度，价差3分每年即可收益300万，合同签多年即享多年管道收入。 2、能源工程：按照项目规模一事一议（光伏居间费大概10-30万/1兆瓦，储能居间费大概10-20万/1兆瓦，优质项目更高）。 特点： 轻资产兼职副业、无任何费用（线上线下培训、资源帮扶均不收费）、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量× 价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右） × 50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量 5000万度，差价 4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%= 100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%= 140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约 10年，每年稳定收益 100-140万元，10年总计 1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2025〕1141号） 核心内容： 积极推动实现工商业用户100%市场化交易（不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。 2、售电的本质？ 售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！ 3、售电用户的类型？ （1）商业用电 （2）工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变？ 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变： （1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用） （2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变） （3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来） （4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电？ 电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案 （1）公司主体资格：依法设立的企业法人，经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。 （2）注册资本要求：实缴资本≥2000万元。 （3）专业人员配备：1高3中6初级职称。 （5）经营场所与技术支持：需提供租赁或产权证明，具备电力交易技术支持系统。 （6）信用与风险管控：无严重失信记录（需提供信用报告）；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。 为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？ 未完待续。。。。。。。。

一、工作内容： 1、我们不涉及AB贷（套路贷），无需收取手机，，也不存在加班情况！ 2、日常工作主要通过电话与微信方式，邀请有意向的客户前来面谈 3、主管会协助完成签单，后续的沟通谈判及融资方案制定，均有团队支持配合 4、每日通话数量视个人主动性而定，公司不限制通话量，收入与付出直接挂钩 二、上班时间： 8:50-18:00，中午12:00-13:30为自由休息时段 每周六固定休息，无额外加班，法定节假日均享受带薪休假 三、新老员工入职安排： 1、老员工入职后按正常流程开展工作 2、新员工入职前7天为带薪培训期，即试岗阶段，无业绩考核，重点考察适应能力，适合者转为正式职员 四、关于数据资源： 这一问题较为敏感，我们承诺所提供的数据并非无效白名单，而是公司通过实际投入获取的真实客户资源，转化率高，保障员工收入稳定性 五、薪资结构： 无责任底薪4500-8300元，高提成比例达50% 六、福利待遇： 每月组织团建聚餐，每周提供下午茶，享有工龄奖金及社保缴纳