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做效果图
4000-5000元/月
装修设计师本科及以上
做装修效果图
室内设计师
1-1.5万元/月
装修设计师经验不限学历不限休闲娱乐办公室商铺普通住宅年终奖加班费月休四天AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、会CAD制图软件 2.具备装修/室内设计相关工作经验 3.具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限,有成功案例或作品集者优先
家装设计工程师
4000-9000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限PS小户型复式其他良好的方案沟通能力熟悉装修材料
岗位职责: 1.独立承担家装设计任务,依据客户实际需求提供专业设计方案; 2.与客户保持良好沟通,准确把握需求并持续优化设计细节; 3.参与施工现场技术交底,保障设计方案精准落地; 4.与施工团队高效协作,及时处理施工中出现的技术问题; 5.具备独立开展项目洽谈及预算编制的能力。 任职要求: 1.拥有出色的创意构思能力和扎实的美术功底; 2.可独立完成全流程设计工作,具备较强的客户沟通技巧; 3.熟悉家装设计行业动态,对流行趋势具有较强感知力; 4.能够进行现场指导,确保设计效果按图实现; 5.具备良好的团队协作意识,能与施工人员密切配合。
设计专员
8000-13000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限独立完成施工图SketchUp装饰品AutoCAD灯具小户型家具良好的方案沟通能力熟悉装修材料接受居家办公现场办公年终奖熟悉施工工艺Lumion周末单休普通住宅独立完成
职位名称: 设计师(5名) 职位描述: 1. 承担项目设计工作:依据客户实际需求,独立完成室内空间的整体设计方案 2. 方案交流与完善:与客户保持良好沟通,准确把握并落实客户需求,持续调整优化设计内容直至客户认可 3. 具备独立接单能力,能够进行预算编制及报价核算 4. 施工现场支持与协作:在施工过程中参与技术交底,保障设计效果的精准落地,同时与施工人员密切配合,及时处理现场各类技术问题 薪资待遇: 底薪加提成
家居空间设计师
3000-8000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上独立完成施工图AutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺带薪假期现场办公普通住宅办公室独立完成效果图酷家乐商铺月休四天
岗位职责: 1. 把握家居装修设计前沿动态,持续关注行业最新设计理念与技术发展。 2. 运用AutoCAD、3DMAX等专业设计工具,完成高水平的设计方案制作。 3. 与客户保持顺畅交流,精准捕捉需求并据此优化调整设计内容。 4. 具备团队协作意识,能与项目组成员高效配合推进工作。 5. 主动承担设计项目全流程责任,保障成果质量及客户满意程度。 任职要求: 1. 具备优秀的口头表达与沟通技巧,能清晰理解客户具体诉求。 2. 有较强的责任担当和协作精神,同时具备一定的带教与组织能力。 3. 精通AutoCAD、3DMAX等相关设计软件的操作与应用。 4. 对设计潮流具有敏锐感知力,善于把握客户需求与审美倾向。 5. 能在既定周期内按时交付设计成果,并获得客户的最终认可。
家装设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限其他良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX车补别墅熟悉施工工艺年终奖现场办公客情维护周末单休办公室独立完成效果图展厅酷家乐商铺
岗位职责: 1. 负责家装室内设计项目的整体方案策划与落地执行; 2. 依据客户具体需求,制定专业且可行的设计方案; 3. 对设计项目实施全过程进行跟踪、监督与技术指导; 4. 确保最终呈现的设计效果符合既定品质标准与形象要求。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及创新设计理念; 2. 可独立承担设计任务,拥有扎实的审美素养与设计功底; 3. 熟悉家装设计行业动态,对流行趋势具有较强感知力; 4. 具备良好的设计资源与材料资源统筹管理能力。
家居空间设计师
4000-5000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限普通住宅别墅AutoCAD独立完成效果图
家装室内设计师岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责家庭装修空间的设计规划与落地执行,确保方案满足客户功能需求及预算范围; 2. 与客户深入交流,准确把握其生活需求与审美倾向,提供专业且可行的设计指导; 3. 独立完成设计阶段的施工图绘制,并与施工团队保持有效对接,保障设计意图准确传达; 4. 参与施工现场管理,把控工艺流程与施工品质,确保最终效果符合设计方案标准; 5. 对接材料供应环节,协助选材定样,监督材料品质与成本控制达到设计预期。 任职要求: 1. 室内设计或相关专业毕业,具备实际项目经验者优先录用; 2. 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具; 3. 具备优秀的表达与协调能力,能与客户、工程人员及供应商顺畅协作; 4. 拥有扎实的空间设计功底和良好的美学素养,可独立完成整套方案设计; 5. 工作态度认真负责,积极主动,能适应阶段性高强度工作节奏。 以上是家装室内设计师的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
创意总监
6000-11000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限家居/家具设计室内设计
岗位职责: 1、统筹团队运作,提升设计项目执行效率,保障客户满意; 2、规划部门工作安排,把控项目节点,确保设计方案兼具创意与落地性; 3、对接客户需求,深入理解其期望,输出专业方案推动合作达成; 4、组织团队培训,持续提高成员的设计能力与服务标准; 5、洞察行业动态,引导团队紧跟前沿设计理念与发展趋势。 任职要求: 1、拥有扎实的家装设计背景,熟悉家居空间设计核心理念; 2、具备较强的团队统筹能力,能有效激发成员积极性并实现目标; 3、擅长客户交流,能够精准捕捉并转化需求为设计方案; 4、富有创新思维与美学素养,具备引领设计方向的能力; 5、具备较强的进度管控能力,保障项目高质量如期交付。
全案家装设计师
7000-12000元/月
装修/室内设计1-3年中专及以上复式普通住宅别墅3Ds MAXAutoCADCorona独立完成效果图独立完成施工图良好的方案沟通能力不接受居家办公
家装设计师 岗位要求: 1. 熟悉现场量房,能独立完成平面布局与施工图纸绘制,熟练运用CAD、酷家乐、PS等设计软件及常用办公工具。 2. 室内设计或全案设计相关专业背景,具备良好沟通素养,经培训后可顺畅对接客户需求。 3. 具备较强的方案主导意识,语言表达清晰流畅
招设计师
3000-4000元/月
装修设计师1-3年本科及以上
做效果图
酒店前台
招聘行业 : 酒店餐饮巧家县亿豪酒店招聘前台一名,需具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人,形象气质佳,有工作经验 薪资:电话沟通或面谈 酒店地址:巧家县大沙坝安置点150-10号巧家亿豪酒店
昭通 巧家县
3月8日 12:23拨打电话
操作工玩具厂用品厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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云南昭通以勒下午找个驾驶员代班。
挖机司机
以勒下午找个驾驶员代班。
昭通
3月8日 12:18拨打电话
云南昭通招聘启示招聘保安,保洁数名,工作地点:祥和家园;工资待遇面谈,有意者请联系江先生:
保安开荒保洁保洁
招聘启示 招聘保安,保洁数名,工作地点:祥和家园;工资待遇面谈,有意者请联系江先生:
昭通
3月8日 12:12拨打电话
质检员高温补贴社保包住包吃五险一金20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
蜂窝板吊顶设计
4000-8000元/月
装修设计师学历不限
可居家办公`设计蜂窝板吊顶图片` 不需要去工地量尺(有图就做`没图带薪休息) 工作时间早10点-晚8点30分 保底工资3500元(全勤+500元) 合计4000元/月
设计师
6000-16000元/月
装修设计师学历不限
岗位职责: 1. 熟练使用画图工具进行室内设计方案制作,独立完成量房、平面布局、效果图渲染及施工图深化; 2. 与业主高效沟通,精准把握需求,提供专业装修建议及个性化设计方案; 3. 编制详细装修预算清单,确保方案可落地、成本可控,协同施工团队推进项目实施; 4. 参与现场勘查与技术交底,及时解决设计与施工衔接问题,保障项目品质与进度。 任职要求: 1. 熟悉室内装修全流程,具备独立出图及方案汇报能力,有实际项目案例者优先; 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及客户沟通协调能力; 3. 责任心强,注重细节,能适应阶段性驻场或量房等灵活工作安排; 4. 学历不限,热爱设计行业,学习能力强,接受应届毕业生实习转正。
酒店设计
3000-6000元/月
装修设计师高中及以上
加工厂裁切设计师,酒店设计师
CAD绘图员
3000-8000元/月
装修设计师学历不限
岗位职责: 1. 负责住宅、商业等室内外空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现,确保设计风格与客户需求高度契合 2. 参与项目前期沟通与现场勘测,精准把握空间结构、功能需求及预算范围 3. 协同施工团队完成技术交底、材料选型及现场问题协调,保障设计方案高质量落地 4. 按时完成设计文档归档、变更记录及客户反馈优化,提升项目交付满意度 任职要求: 1. 学历不限,室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 具备装修/室内设计相关经验,熟悉装饰材料、工艺流程及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识,能独立对接业主与施工方 5. 责任心强,注重细节,适应阶段性驻场或多项目并行工作节奏
设计师,业务员,有资源的老板
5000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公远程办公展厅办公室普通住宅购物商场餐厅
本人组建装修公司,有资质,有队伍,需要有业务能力得设计,业务,工长合作,有小区园区经验得更好
设计师
家具设计师
橱柜设计,有工作经验,工作面谈
装修/室内设计1-3年本科及以上别墅现场办公周末单休普通住宅小户型复式
岗位职责: 1.负责家庭装修室内设计项目的方案创意与落地执行 2.配合完成设计图纸的绘制及后续优化调整 3.与客户保持有效沟通,确保设计方案贴合实际需求 任职要求: 1.具备扎实的设计功底和创新思维能力 2.熟练操作各类设计软件及相关工具 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识
昭通镇雄县全屋定制设计师,会CAD,三维家
5000-6000元/月
全屋定制设计师1-3年本科及以上现场办公餐补AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺独立完成施工图卧室家具客厅家具餐厅家具
全屋定制设计师,会CAD,三维家
家居空间设计师
4000-9000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限PS小户型复式其他良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX车补别墅熟悉施工工艺带薪假期现场办公客情维护普通住宅独立完成效果图酷家乐月休四天五险
岗位职责: 1.独立承担家装设计任务,依据客户实际需求提供专业设计方案; 2.与客户保持顺畅交流,准确把握需求并持续优化设计细节; 3.参与施工现场技术支持,保障设计方案精准落地; 4.与施工人员高效协作,及时处理施工中出现的技术问题; 5.具备独立开展项目洽谈及编制预算报价的能力。 任职要求: 1.拥有出色的创意构思能力和扎实的美术功底; 2.可独立完成全流程设计工作,具备良好的沟通协调技巧; 3.熟悉家装设计行业动态,对流行趋势具有较强感知力; 4.能够进行现场监督与指导,确保设计效果完整呈现; 5.具备团队协作意识,能与施工团队保持良好配合。
家装设计专员
3000-8000元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上熟悉施工工艺现场办公独立完成施工图普通住宅独立完成效果图酷家乐3Ds MAX月休四天五险
室内设计 房屋量房 沟通方案 3-5年工作经验者
橱柜设计,全屋定制设计
9000-14000元/月
厨柜设计师
有相关经验2年以上,服从安排,工作细心
酷家乐,三维佳等效果图制作
4000-10000元/月
家具设计师经验不限学历不限
能用家乐三维家制作效果图
室内设计专员
7000-12000元/月
装修/室内设计3-5年中专及以上CAD设计师酷家乐3DMax
1、室内设计相关专业毕业 2、精通各类设计软件,熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等工具,具备独立完成整套方案的能力,包括平面布局图、效果图及施工图绘制,了解工程预算与结算流程,熟悉装饰材料特性及施工工艺成本,具有良好的统筹与协调能力; 3、具备独立承接家庭装修设计项目经验者优先考虑; 4、拥有三年及以上在装饰公司工作的实际经历。
橱柜设计师
8000-9000元/月
家具设计师
厨房橱柜设计
装修/室内设计1-3年学历不限小户型普通住宅3Ds MAX
岗位要求: 1,了解装饰装修行业市场动态,具备市场分析及客户咨询服务经验; 2,具备出色的沟通技巧,擅长人际交往; 3,做事细致认真,具备耐心与责任感,执行力强; 4,性格积极向上,富有进取心,具备良好的团队合作意识; 5,乐于接触新事物,勇于面对挑战,追求持续进步。 岗位职责: 1,开展装修市场客户群体的调研与信息收集; 2,策划、组织并推广面向装饰业主的相关活动; 3,负责培训活动的筹备、协调与现场支持工作; 4,维护客户关系,快速响应并解决客户反馈问题; 5,整理客户档案资料,进一步开发和挖掘潜在客户资源。 薪酬待遇: 1,试用期月收入7000~15000元; 2,缴纳五险一金; 3,每满6个月工龄,每月增发工龄工资500元; 4,每月设有业绩超额奖、团队激励奖及优秀员工奖励; 5,定期提供游学机会、高端研修课程及公费旅游福利。 晋升发展: 1,每三个月组织一次晋升评估; 2,晋升通道为: 初级——中级——高级——经理——总监 人文关怀: 1,新员工入职享受系统化培训,资深员工一对一指导带教; 2,公司设立孝顺基金、成长基金、创业基金,以及生日礼品等关爱机制。
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