
焊接打孔翻新1-2人
南京市各区域找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、各种打孔、大小焊接、房屋翻新、局部改造等等平台各种订单(平台订单 平台订单,需要全能型些的师傅,单工种师傅勿扰)
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
腻子工电焊装修木工打孔长期1-2人日结
南京各区域找长期合作的区域负责人,全能型师傅,能接下各种安装、维修 局部维修 等等平台各种订单(平台订单 平台订单 )
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,啥活活儿都能接,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
翻新打孔焊接长期1-2人
南京市各区域找长期合作的区域负责人,能接下各种安装、维修、各种打孔、焊接、房屋翻新、局部改造等等平台各种订单(要求做过平台的师傅或包工头)
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,啥活活儿都能接,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
展柜装修木工打柜子长期3-5人月结包工专业师傅技术好
南京江宁招打柜子/做家具
岗位职责:
1. 根据客户图纸或现场尺寸,独立完成珠宝展示类柜台制作。
2. 熟练操作木工机械(如开料锯、封边机、排钻等),完成板材切割、封边、钻孔、组装等全流程制作;
3. 严格把控工艺质量与细节处理,确保柜体结构稳固、尺寸精准、表面平整、收口美观;
4. 配合设计师或销售团队进行现场勘测、方案沟通及售后问题整改;
5. 妥善管理施工工具、余料及作业现场,落实安全生产与文明施工规范。
6.工作认真负责,注重细节,有较强的空间理解力与动手能力;
7.吃苦耐劳,适应工地或客户现场作业环境,具备基础沟通协调能力;
8.珠宝展柜从业经历或师徒带教经验者优先。
装修木工长期
来个专业木工师傅 2把手勿扰 长期优先 常年不停有做事靠谱的联系我 混子勿扰 360一天9小时中午管一顿
客房服务员日结
客房清扫临时外援,工资日结明天,后天,绿博园附近酒店需要增加临时外援2人,纯清扫,14一间,随时做完,随时下班珠江路地铁站附近酒店明天需要增加临时外援1人,纯清扫,14一间,保底20间报名电话同步
保姆月结
栖霞区仙林【订单类型】住家保姆【上户时间】随时【工作内容】做饭做家务年龄50以内可接受新手【薪资待遇】6500单休联系人:单老师(打不通就直接)
保姆
玄武区蒋王庙板仓街翠岭居【订单类型】钟点工11-13【上户时间】随时【工作内容】做两个人的饭菜口味清淡不吃蒜姜海鲜希望阿姨身体健康有幽门螺旋杆菌报告的【薪资待遇】1800双休联系人:单老师(打不通就直接)
江苏南京招聘暖通工(若干名)岗位要求:年龄55周岁以下,,具备暖通相关从业经验者优先工作时
4000-4500元/月
暖气月结
招聘暖通工(若干名)岗位要求:年龄55周岁以下,,具备暖通相关从业经验者优先工作时间:上五休二,作息规律薪资待遇:月薪4000-4500元,另有餐补、三节补助等多项福利补贴工作地址:中山东路145号(原南京全民健身中心)联系电话:张经理
【手机厂贴标320一天】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
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试用期底薪4000,,综合工资8500左右,长期
每半年发一次奖金5000左右,一年发两次,入职满三个月
做过软包,粘胶会使用钉枪
45岁以内
装修木工软包建筑木工
木工辅助
长白班早8:30-晚22:00,休息1个小时,晚饭休息30分钟,计4个小时加班费
试用期底薪4000,,综合工资8500左右,长期
每半年发一次奖金5000左右,一年发两次
会使用钉枪,做过软包,粘胶会使用钉枪,做过软包,粘胶
45岁以内
物业工程主管1-2人
招聘:急招工程领班1名。要求:45岁以下,有高低压电工证,会看图纸,做过承接查验。地址:江宁砂之船附近联系电话:()
技术负责人
6000-8000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
技术负责人月结
薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2:
1.地上12层以上民用建筑工程1项,
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项,
或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项,
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
强电工
招聘:
一、物业经理一人,年龄50周岁以内,8小时单休,交五险,到手薪资:8000-10000元/月,要求持有中级消控证,做过物流园区、产业园优先录用.
二、工程主管一人,年龄50周岁以内,8小时单休,交五险,到手薪资:7000-9000元/月,要求持有高压电工证,电梯操作证等相关证件,有园区相关经验者优先录用。
三、高压电工2两名,年龄55周岁以内(12小时,不交金),到手薪资:5000-7000元,要求持有高压电工证。
以上岗位均可提供住宿。
联系电话:吴经理,
工作地址:南京市溧水区某物流园。
栏目概述
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