拟聘用人员2-3人，从事聚合物材料合成放大、生物医用材料开发。 主要工作内容： 聚氨基酸的合成及生物医用材料的制备； 学历要求：硕士及以上学历。 专业方向要求：化学、生物等相关专业，涵盖高分子化学、有机化学、材料化学、微生物学等方向，具有有机合成、高分子聚合、微生物检测等经验者优先。 工资待遇：依据研究所相关规定执行，提供五险一金，薪资面议。同时享受寒暑假（带薪）、年度体检、工会福利、专业培训及入托补贴等福利。

岗位职责： 1、负责胶黏剂小样试验及理化性能测试，完成数据整理与分析，及时识别并反馈异常情况； 2、参与胶黏剂新产品的研发流程； 3、配合上级完成其他相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、有机化学等相关专业； 2、具备良好的实验操作技能和沟通协调能力； 3、工作认真负责，学习能力强； 4、有实验室实际操作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责项目相关任务，完成配置与测试，开展数据整理与分析，及时识别并反馈问题。 2. 参与产品开发全流程工作。 3. 配合上级完成其他交办事项。 任职要求： 1. 高分子、材料化学等相关专业背景。 2. 具备良好的实践操作能力，善于钻研，性格积极乐观。 3. 有较强的责任意识和学习适应能力。 4. 熟悉常用办公软件操作。 5. 有实验室实际工作经验者优先考虑。 职位福利：周末双休、入职五险一金、年底双薪、年终奖、定期体检、节日福利、带薪年假、免费午餐

有机合成，分离纯化产物。

1）、工作内容：从事有机合成及聚合相关工作 2）、职位要求：需具备反应釜操作经验，熟悉反应釜的使用与日常维护；具备有机合成基础知识，可独立完成常规有机合成实验操作 3）、工作时间：每周工作6天

物料检验：对采购的原材料实施质量检测，确保各项指标满足既定标准。 生产过程质量控制：在生产加工环节开展质量监控，执行定期巡检与随机抽样检查。 问题分析与处理：针对产品出现的质量异常进行原因分析，制定应对措施并提出优化建议。 生产工艺审查：核查电池生产的工艺流程，监督各工序按规范执行，及时识别并纠正违规操作。 有电池厂工作经历者优先考虑

【岗位职责】 *独立开展实验室内的合成实验工作 *负责有机合成的小试及中试环节 *配合完成实验室日常相关事务 【职位要求】 *硕士或以上学历 *具备有机化学、高分子化学等相关专业背景或实践经验 【工作时间】 *上午8:00至下午5:30，每周工作六天，节假日按国家规定执行 【薪资福利】 起始薪资6000-7000元，享有带薪寒暑假，享受与所内在编人员同等的福利待遇

1）、工作内容：从事有机合成及聚合反应相关工作 2）、职位要求：需具备反应釜操作经验，熟悉反应釜的使用与日常维护；具备基础有机合成知识，可独立完成常规有机合成实验操作 3）、工作时间：每周工作六天

1）、工作内容：从事有机合成及高分子聚合相关工作 2）、职位要求：化学或相关专业背景，具备一定的有机合成基础知识，能独立完成常规有机合成操作，有有机合成、高分子合成或反应釜使用经验者优先考虑 3）、工作时间：每周工作6天 4）、招聘方式：劳务派遣

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扶余市云海监控弱电工程 · 招聘启事 本公司主营：电脑维修、监控安装、网络布线、门禁系统、停车场系统、充电桩安装等弱电工程业务，现因业务拓展，诚聘以下职位： 一、技术人员 - 岗位职责：负责监控、网络、门禁、停车场系统、充电桩等设备安装与调试 - 任职要求： 1. 年龄25–45周岁 2. 有相关工作经验者优先 3. 会开车，能吃苦耐劳 - 薪资待遇：工资面谈 我们期待这样的你 有责任心、爱岗敬业、踏实肯干、长期稳定发展。 欢迎有志之士加入团队，携手共赢！ 各位朋友麻烦多多转发，感谢支持！ 工作地点吉林省扶余市 工作地址：松原

扶余市云海监控弱电工程 · 招聘启事 本公司主营：电脑维修、监控安装、网络布线、门禁系统、停车场系统、充电桩安装等弱电工程业务，现因业务拓展，诚聘以下人员： 一、技术人员（5名） - 岗位职责：负责监控、网络、门禁、停车场系统、充电桩等设备安装与调试 - 任职要求： 1. 年龄25–45周岁 2. 有相关工作经验者优先 3. 会开车，能吃苦耐劳 - 薪资待遇：工资面谈 二、业务销售（2名） - 任职要求： 1. 有电子类产品销售经验优先 2. 沟通能力强，有责任心 - 薪资待遇：工资面谈 我们期待这样的你 有责任心、爱岗敬业、踏实肯干、长期稳定发展。 欢迎有志之士加入团队，携手共赢！ 各位朋友麻烦多多转发，感谢支持！ 联系电话：

任职资格： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 具备2年以上汽车内外饰零部件试验工作经验，熟悉汽车零部件开发流程； 3. 拥有与国内外主机厂（如路虎、奔驰、福特、奇瑞、吉利）相关的测试经验，具备与第三方检测机构协作沟通的经历； 4. 熟练使用OFFICE、CAD等常用办公及设计软件。 岗位内容： 1. 根据新项目开发进展，理解主机厂对零部件的试验需求，协同产品工程师制定试验方案及年度试验规划； 2. 对接第三方检测机构，确认试验内容，并跟进实验执行进度； 3. 审核第三方提供的试验报告，确保报告内容满足客户的具体规范要求； 4. 联合产品工程师进行试验失效分析，并提出有效的改进措施； 5. 汇总各新项目试验通过情况，分析试验数据并输出优化建议； 6. 严格遵守国家法律法规及公司规章制度，规范作业；具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，重视团队合作。

①根据实验计划文件及相关作业规范，执行实验前期准备（含实验车体/车辆筹备、仪器设备准备与安装、部件改造、试验台架搭建等）； ②按标准开展实验车辆及设备的点检工作； ③按规定完成实验车辆、设备的撤除及现场5S整理 ④依计划推进其他科室或部门委托协作事项 ⑤严格执行公司安全管理制度及实验操作规范要求

一轮线上，有汽车领域经验者优先，试验方向岗位需求较多，工作职责细分如下： 1. 负责整车性能、可靠性、耐久性等试验方案的规划与实施，涵盖动力性、制动性、NVH等关键指标。 2. 主导试验过程中数据的采集与深度分析，准确识别车辆异常并形成专业报告，推动研发侧问题闭环整改。 3. 参与制定及优化试验标准，确保流程满足国家法规要求及企业技术规范。 4. 统筹协调试验所需资源（场地、设备、样车），保障项目按期高质量完成。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上整车试验或汽车研发工作经验，熟悉整车开发流程及试验规范（如GB、ISO）。 3. 熟练掌握整车性能试验方法，可独立操作常用设备（如转鼓、四驱测功机）并进行数据解读。 4. 具备出色的问题分析能力，能基于试验数据快速判断故障原因，并提出可行改进措施。 5. 持有C1及以上驾驶证，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

1、性能目标设定 a）整车性能目标设定：明确整车性能指标（如重量、尺寸、轴距等），并将其分解至各子系统，确保开发流程满足技术规范。 b）单一维度（如NVH、动经等）目标设定，并向各系统分解落地，保障开发过程符合技术要求。具备上述任一能力即可。 2、跨部门协作：协调产品企划、市场及技术等部门资源，推进项目按计划实施。 3、试验组织与管理：制定试验计划，监控试验执行，完成数据评估并撰写分析报告。 4、标准与法规研究：解读国内外相关技术标准与法规要求，确保产品设计满足合规性规定。 5、整车目标验证与达成：主导整车性能目标的验收工作，推动各项指标闭环落地。

岗位职责： 1、在车辆开发初期，承担整车低频振动性能的设计工作，包括设定性能目标、评估达成情况及识别整车潜在风险； 2、在车辆开发中期，开展整车低频振动性能的检查，对未达标项目提出改进措施，并推进方案落地实施； 3、在车辆开发后期，负责试验车辆及市场售后反馈的抖动问题分析与解决。 岗位要求： 1、具备扎实的NVH理论知识，熟练掌握低频振动相关的测试与仿真分析优化方法，具有多体动力学或有限元仿真经验者优先（活水岗位可适当放宽此要求）； 2、了解整车性能开发流程，掌握NVH问题的分析逻辑，能够独立开展问题排查与处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的风险预判意识； 4、熟练使用计算机及常用办公软件

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