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会电脑，每个月休3天，4000-5000每月，有全勤，

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一、工作内容：1、负责接待新员工安排培训（安排面试入职），岗位调整记录。2、给新员工统计住宿、考勤情况。3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理4、做周、月生产统计表。5、文件归档、会议记录。•、薪资待遇：实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，-年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班年假15天要求：1,年龄18-38周岁2.持有效身份证件，3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力）5、有一定沟通能力，无障碍沟通

1.车辆由公司提供，不需要自己自带车2.工资月结，不拖欠工资，3.车是公司提供只需要开车就可以4没有肇事逃逸，重大交通事故，工作认真负责，长期稳定，做短期不招。5公司包吃包住，月休四天，转正后买五险一金。6上班早上9：00—下午6：00中午12点至一点午休时间，工作八小时

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1、对接好公司安排的工作，跟踪到位。2、负责接待新来员工入职安置，职前培训，及后期跟踪服务。3、熟悉多种方式灵活与工厂人事部门及工厂车间，领班，组长，文员等人员进行有效交流及公关。4、及时跟踪员工上岗工作情况，灵活处理各种异常问题，及时跟进员工思想变化，确保员工釋5、对员工安全工作跟踪到位，避免发生不必要的意外，灵活处理应急突发事件。6、核对员T工时明细及出勤缺動人的登记与汇报。7、服从井遵守工厂规章制度，落实工厂领导分配的任务。8、员工迟到、早退、旷工及时通报给代理或供应商老板。9、带领员工体检底薪：5000—8000底薪补助面试通过处理异常问题奖金在职员工奖金工人月管理招聘提成包吃包住周末双休

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