招聘焊接工程师/技师。薪资为4000-8000。工作内容包括：焊接报价，依据新项目报价图纸及客户信息核算产品焊接；工艺评审，分析、评审新产品生产图纸焊缝、尺寸要求及技术说明，完成问题统计整理及反馈沟通；工艺方案及首件生产计划制定，分析、评审新产品生产图纸焊缝、尺寸要求及技术说明，完成问题统计整理及反馈沟通；文件编制，按照产品结构编制组焊工艺文件，按照客户图纸转化生产工艺图纸，编制客户要求的项目首检各类焊接文件；工装方案确认，提出工装设计结构、尺寸关键控制项点具体要求，评审工装图纸设计结果并提出修改意见；检验要求及标准制定，依据图纸和客户技术文件与客户沟通交流并制定所有检验要求，编制所有焊缝、尺寸检验项点焊接检验；工艺试验及试件焊接，绘制工作试件、工艺试验用料图纸，提出用料需求并编制相关文件，整理试验数据，编制和更新对应记录文件；生产过程跟踪指导，全程跟踪首件生产过程并记录产品焊缝、尺寸问题及数据；产品问题处理，调查车间反馈生产问题并制定解决方案；工艺优化改进。要求专业为焊接或金属材料专业。

招聘铆焊磨班组长、铆工、焊工大工及打磨工。铆焊磨班组长：要求具备丰富的班组管理经验及扎实的技术能力，负责统筹铆焊磨团队生产安排。月薪20000以上，具体薪资面议。铆工、焊工大工：要求熟练掌握铆工、焊工核心技能，能独立完成分段PE（预合拢）相关作业。日薪450以上，综合收入18000以上，多劳多得，上不封顶。打磨工：负责工件表面打磨处理，有相关工业打磨经验者优先。日薪320以上，综合收入15000以上。每月福利补贴拉满，享受多重福利补贴，具体可咨询招聘负责人，为员工提供稳定且优质的就业保障。应聘方式：吉林辽源地区面试。

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一、岗位职责 1. 负责浸出车间设备（浸出器、蒸发器、冷凝器、泵类、输送机等）的日常巡检、维护保养、故障排查与维修，保障设备正常运行； 2. 严格按照操作规程进行设备操作与检修，做好设备运行、维修记录； 3. 配合车间生产，及时处理设备突发故障，减少停机时间； 4. 参与设备定期检修、技改工作，提出设备优化建议； 5. 遵守车间安全、环保、生产管理制度，做好设备清洁与现场5S管理。 二、任职要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，能适应倒班； 2. 有油脂、化工、粮油等行业浸出车间机修/操作工经验者优先； 3. 熟悉机泵、换热器、减速机、压力容器等设备结构与维修，懂电路基础者优先； 4. 动手能力强，责任心强，吃苦耐劳，服从管理；

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成设备基础维修作业任务 2.负责产品组装、包装、分拣、搬运等基础生产工作 3.配合质检人员进行工序自检与过程记录 4.保持作业区域整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 3. 有制维修普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.能适应倒班或加班安排，具备基本沟通协作能力 5. 无犯罪记录，符合岗位安全及用工基本要求