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职责描述： 1、贯彻执行公司采矿技术管理规定，对区队开展技术指导与监督，确保采矿技术管理工作落实到位； 2、组织编制项目部周生产计划初稿，分解月度计划任务，推进年度生产计划的实施； 3、统筹采、掘、充、探在时间与空间上的协调配合，定期梳理各区域、各环节存在的问题，提出可行解决方案； 4、承担采准工程及采场单体设计任务，包括设计调整、变更及相关图纸打印工作； 5、组织开展设计技术交底，完成办公室与现场挂图工作，并对区队进行指导与监督； 6、推动采矿领域新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，持续优化工艺参数，提升效率，降低损失与贫化率，促进资源高效利用； 7、预判施工过程中可能出现的技术质量问题，及时掌握并妥善处置技术质量事故，按规定上报； 8、动态掌握生产过程中的新情况、新问题，及时处理并汇报安全生产中的重大事项； 9、负责采矿过程中各类技术资料的编制、整理与审核工作； 10、牵头开展内部工程验收，参与甲方组织的外部验收，汇总统计内外验收报表并按时上报； 11、参与项目部技术质量标准化建设，配合生产调度室推进文明生产标准化，定期参加标准化检查，落实技术类问题整改与验收； 12、深入作业现场开展计划核查、工艺检查和技术指导，做好采区现场技术台账记录； 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：本科及以上，毕业满五年以上； 2、专业要求：采矿工程或相关专业； 3、知识：掌握采矿及相关专业技术知识，具备8年以上采矿工作经历； 4、技能：具有良好的沟通协调能力、组织能力和分析判断力； 5、面试地点：云南省昆明市呈贡新区新加坡产业园金诚信公司

岗位：28 钻机钻工 要求：会操作 28 风钻 / 潜孔钻，能吃苦，有矿山 / 隧道经验优先 薪资：面议 年龄：50岁之内体检合格

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招聘：桥隧检测技术负责人。岗位职责：1.全权负责工地试验室桥隧检测技术工作，制定检测方案、把控项目技术与质量。2.负责现场技术指导、数据审核、报告编制及技术难题处理。3.统筹团队工作，对接各方单位，保障项目顺利验收交付。任职要求：1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、桥梁隧道、交通工程等工程相关专业。2.职称证书：持有高级工程师职称+交通部公路工程试验检测工程师（桥梁/桥隧专业）证书3.工作经验：5–10年桥隧检测从业经验，熟悉全套检测流程、规范；有项目技术负责人任职经验或参与过大型桥隧检测项目技术管理工作者优先。4.专业能力：熟练操作检测设备、处理试验数据，可独立编制检测方案、分析检测结果、解决现场复杂技术问题。5.综合能力：具备团队管理能力，善于对接业主、监理单位，统筹推进项目工作。6.其他要求：55岁以内，身体健康，能接受高原、野外驻场及艰苦施工环境。工作地点：云南省元谋县。薪资福利：15000元/月，另外享有五险一金、证件补贴、项目补贴、节日福利、带薪年假、定期体检。应聘方式联系方式：（）联系人：李主任邮箱投递：公司地址：长沙市岳麓区学士街道紫苑路106号

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宿舍管理员1、，年龄:20-50岁。2、有良好的道德品质和个人素质，无犯罪记录，服从管理，吃苦耐劳，沟通能力强，乐于学习。有工作经验优先录用。薪资福利:过试用期以后，签署劳动合同。

钻井液工程师 18周岁～35岁以下，高中或技校以上文化；具有全日制大专学历，或泥浆工作时间在2年以上的，年龄可适当放宽，专业对口优先录取；大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程，机电自动化、应用化学等）优先录用；身体条件:身高不低于165cm；体重:身高cm - 100 =标准体重kg(±10kg以内）。双眼视力：裸视4.6以上，身体健康， 本人必须持有合法有效的二代身份证；自愿从事石油钻探及其它岗位工作，能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康；能服从安排、遵章守纪、能上夜班。 薪资福利:工资：每月按时发放全额工资，月平均6500～10000元、年平均10～14万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准待遇不同。奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳保等福利待遇。年平均奖金3～5万（各井队单井奖励不同）。节假日加班费：国家法定节假日期间在岗，有相应加班，按照基本日工资3倍发放。路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费，标准执行公司统一报销标准。冬季施工（11月15日 - 2月15日）发放冬季施工补助，野外一线补助每天100元（每年政策不同略有调整）。冬休期间待遇：给予生活补贴，社保正常缴纳。社会保险：按照地方政府相关规定和标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。公积金：公司为关键岗位（副司钻以上）建立公积金，缴纳比例为1:1。 公司对专业对口（石油钻井、机电、钻井液相关专业）的全日制大专、本科毕业生代偿学费，本科以上学历按照公司标准发放安家费（需签订协议，服务期限不满需退还）；上井工作期间公司提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿；经公司与人力资源公司面试合格，录用；经西部钻探员工实训中心统一培训，发放HSE证、岗前培训合格证后，公司统一分配至一线单位；体检及培训合格者与第三方（新疆西部中圆石油科技有限公司）签订劳动合同，首次签订合同期限不低于3年，合同到期后根据个人意愿可续签或终止；成长路径：高中及以上学历（专业操作岗）：钻工→架工→副司钻→司钻，特别优秀的，取得大专以上学位证后

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招聘：钻井工程软件应用工程师薪资：0-0岗位职责1.参与公司钻井工程软件在现场项目中的应用与技术支持工作；2.负责钻井现场数据的日常收集、整理与标准化处理；3.基于公司软件及工程图版，对钻井数据进行基础分析与趋势判断；4.协助完成钻井项目相关技术报告、分析报告及总结材料；5.支持工程团队进行钻井过程监控、风险识别及优化建议输出；6.配合软件团队反馈现场使用问题，协助产品优化与升级；7.完成上级交办的其他技术支持及数据分析相关工作。任职要求1.应届毕业生，本科及以上学历；2.专业要求：石油工程、油气井工程等相关专业优先；或修过石油工程相关课程的机械工程、计算机科学、电子信息等专业；3.对钻井工程、油气行业有基本认知或浓厚兴趣；4.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件；5.有一定编程基础（如Python、MATLAB等）或数据分析能力者优先；6.具备良好的逻辑思维能力和学习能力；7.责任心强，能够适应项目现场工作环境及出差安排；8.具备良好的沟通能力和团队协作精神。加分项•熟悉钻井工程基础知识（如ROP、WOB、Torque、ECD等参数）；•有钻井现场实习经验或相关项目经验；•有数据分析、工程软件使用经验；•英语具备基本读写能力（可阅读技术资料）。薪资待遇•月薪：7000–8000元（根据能力面议）•提供项目补贴/出差补助•完善的培训体系（钻井工程+软件应用双方向培养）•广阔的职业发展空间（工程+数据+AI方向发展路径）职业发展方向•钻井工程师/现场工程师•钻井数据分析工程师•智能钻井/AI钻井工程专家•工程软件产品经理/技术专家

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新疆塔里木油田招聘一、平台经理（2名）：20000-280001.大专及以上学历，持有工程师职称；2.6年以上钻井行业工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉钻井现场管理及作业流程；3.有塔里木油田工作经历者优先。二、钻井工程师（4名）：20000-250001.大专及以上学历，持有工程师职称；2.5年以上钻井行业工作经验，3年以上本岗位工作经验，精通钻井技术方案编制与现场技术指导；3.有塔里木油田工作经历者优先。三、司钻（6名）：14000-180001.中专/高中及以上学历，持有高级工职业资格证书；2.6年以上钻井行业工作经验，3年以上本岗位操作经验，熟练掌握司钻操作规范及设备运维技能；3.有塔里木油田工作经历者优先。上三个月休息一个月，休假有休假工资，有五险一金。咨询电话：（刘经理，）

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岗位内容： 1、技术方案与图纸管理： 全面掌握并审核项目设计图纸及技术标准，组织编制、校核施工组织设计、专项技术措施及作业指导书等核心工程技术文件。 2、现场技术指导与问题解决： 深入施工一线，针对大坝、厂房、隧洞、地基处理等重点工程部位提供专业技术支持，确保施工工艺规范落实；快速识别并处置施工中遇到的技术障碍。 3、质量、安全与进度技术保障： 承担施工过程中的技术复验与质量管控职责，参与关键环节的技术交底、检查及验收；从技术角度保障安全防护措施有效实施，同步支撑施工进度推进。 4、内外部技术协调： 统筹与业主方、设计方、监理方及各施工承包单位的技术对接，协调解决专业接口问题，保障各方技术信息传递高效畅通。 5、技术资料管理： 系统整理、编制和归集施工期间的技术文档、检测记录、变更签证及竣工图资料，确保技术档案齐全、真实、可追溯。 任职要求： (1) 具备工程师或以上专业技术职称； (2) 累计8年以上水电工程领域技术岗位工作经历； (3) 曾担任抽水蓄能电站或水电站工程项目技术部主任或同等及以上管理职务。

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