
水电工小工给排水工
岗位职责:
1.协助水电工进行给排水、电气线路的敷设、安装与调试工作
2. 负责工地现场材料搬运、工具整理及施工区域清洁等基础辅助作业
3.配合完成管道试压、电路通电测试等基础检验配合任务
4.服从班组长安排,参与临时性杂务及应急支援工作
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,能适应户外及高空(含登高作业)工作环境
2. 具备基本识图能力,了解常用水电材料名称及用途者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
4.无犯罪记录,持有效身份证件,能提供健康证明
5.学历不限,有工地小工或水电辅助经验者优先
电工3-5人
想第一批出门的兄弟,干10Kv及农网,配网的春季大修,还须要五人,年纪50以下需高压低压证两证就可以。非诚误扰
待遇电话详细。工地丽江
丽江古城区光交到分纤箱的光缆迁改、更换、熔纤维修维护,手机打字快,会画草图,工资月结待遇按技术技能面
面议
熔纤长期1-2人月结电工证高空作业证技术好
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云南丽江年后找炒菜师傅一名,年龄四十以下,工资一万一,月休两天,有意向的电话联系
烧菜1-2人
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小工长期包吃11-20人
提前祝大家新年快乐!心想事成,万事如意!好消息!
2026年想要一个稳定工作的友友们,抓紧时间报名了
因2026年厂内扩大土建维修!现急招20个大小普工!需要长期工,短期勿扰!
大工每天240元.小工200元,,工资180元!管饭!活长期,工资月结,不拖欠!
(车接车送!)
有意者,电话联系
铆工焊工探伤打磨
1.铆工,450/8小时,图纸精通,现场考核;
2.3+4G焊工,450/8小时,考试3+4外观探伤全过;
3.6GR焊工,580/8小时,考试8寸试件外观探伤全过;
4.辅助工,240/8小时,要求55岁以内,头脑灵活;
5.焊后打磨工,280/8小时,要求有焊后打磨经验。
(三个月内体检报告可用)
焊工需入场考试及项目考试,探伤合格可入职
供住不供吃。
联系电话:
地址:南通市,海门区
电工小工支护工
沁源安达煤业招司机3名 电工 1名,支护工15名,小工10名。 年后初6进矿。半煤岩巷道,环境很好。有需要的工友打电话联系栗
广东深圳有去干活的吗?240一天,干零活,能干到年底,,,正月初六七就走,有干的联系
240元/天
小工日结
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小工15-30天包住包吃6-10人日结
急招十个小工包吃住200元一天自带行李,每天上班九个小时,半个月的活人走账清要求工人50岁以下,18岁以上,能吃苦耐劳,耍滑的不要,
丽江玉龙纳西族自治县招外墙漆/真石漆,工地小工/杂工,腻子/大白/墙漆
300-400元/天
大白工腻子工小工真石漆外墙漆长期3-5人点工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
丽江市玉龙纳西族自治县招外墙漆/真石漆,工地小工/杂工,腻子/大白/墙漆
力工月结
有出来干活的力工吗?给电焊工打下手,干零活,220一天,每天9小时,工资厂子代付。每月10号到15号左右打卡。。
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厂区签合同,一式两份。[小时工]:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,
315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时,综合收入
8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。[招聘要
求]1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
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