知识：辊压相关知识（辊压工艺、模具设计、机加工设备、产品加工工艺、特殊工艺） 技能：数量操作creo软件CATIA、UG、CAD与CAXA二维软件、模拟分析软件。 经验：5年以上车身辊压专业技术工作经验、多类型截面产品经验 能力：三维模具设计和二维拆图能力、模拟分析能力、报价分析能力、独立或自我组织解决问题能力、模具评审能力 素质：在工作中具备奉献精神（不计较个人得失），主动性（主动想事、做事，不回避困难和矛盾），团结协作（积极沟通、不推诿扯皮） 其它：有改善意愿、有项目、有成果、有证据、有改善意愿增效降本。

招聘轿车换胎轮师傅一名，，身体健康，无经验可培训。工资面议。

底薪加提成工作环境好

长春绿园招汽车维修工

招汽车维修保养，升级改装

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因4. 规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成客户维修进度反馈 5.参与车间5S管理，保持工具设备整洁完好，遵守安全生产操作规范 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车维修实操经验，熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）结构与维修要点3. 熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码仪、示波器等）4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

快修快保，轮胎 岗位职责：1.负责汽车、底盘、各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪）进行精准故障分析与数据读取 4. 向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项，学历不限， 5.工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合质检完成交车验收5.协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业、耐心的技术咨询服务 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理基础知识2.具备汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统培训3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者优先4. 工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神5. 能适应车间工作环境，吃苦耐劳，无不良从业记录

宏林汽车维修保养中心招聘学徒工若干名机修中工师傅一名

招聘:物业小区现招保安1名。年龄60岁，身体健康。 工作时间:上一天一宿休一天一宿，两餐，薪资面议。工作地点:江南世纪饭店附近。联系电话:

吉林省桦甸市，八道河镇，高标准农田码石头笼子，三层台的底1。50宽500高。都是500高的，每步台缩250，现在就可以上人了，活好干，不严，一天四五百，五六百，都不问题，想来的抓紧联系我，几个人必须有几个干过的，人到了就干活，管吃管住，500 粒一结账，43 一粒方， 基本上就算一天一结，成活就给你结账，为啥找干过的，因为这个活多，头三脚得踢岀去 10 到15 个人一组配一个钩机，这一伙人里 必须的有一半干过的， 别认为咱们没干过，这活有啥技术含量啊，挂上线，任何人都能干，想来的抓紧联系我，

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招聘招聘 前厅服务员5名：男女不限，年龄18——50周岁！要求形象好、表达能力好，要求有责任心，老板人好事儿少！工作轻松 每月底薪3500元+2天公休+300满勤+酒水提成，+工龄工资。家住附近优先！ 工作地点：吉林市解放北路与延安街 联系电话： 同步

招服务员 - 负责接待、点餐、上菜、桌面清洁 - 年龄18-50岁，身体健康，有责任心 - 有无经验均可，热情有礼貌优先 - 薪资面议，有休息 ☎电话：

一、岗位职责 1 精通完成从需求分析→设计概念单确认→整体结构方案确认→关键器件选型→RP样件评审→模具方案评审→试制问题点分析→修模方案确认及试制问题点关闭的全流程开发；制定设计概念单，主导关键技术路线确认及关键器件选型； 2 解决系统级、跨领域的疑难杂症，运用高级测量手段和逻辑推理定位深层原因，为团队提供明确的技术方向； 3 攻克结构开发难题及新技术、新产品开发； 4 与软件、测试、供应链、项目管理等部门高效协作，推动技术方案落地，解决系统级冲突； 5 主导现有产品VAVE及方案优化，验证并导入。 二、任职要求 1 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业； 2 具有8年及以上汽车电子行业结构相关工作经验，具有汽车空调面板、控制模块、热管理控制器、香氛系统、空气传感器等领域相关经验者优先； 3 精通IATF 16949质量管理体系的基本内容及相关流程，掌握常见塑料件、铸铝件及橡胶件国家标准，熟悉DFMEA编写规范，并能够独立完成产品结构部分DFMEA编制，熟悉FTA故障树分析的基本方案和流程，具备熟练的三包件解析能力； 4 能够独立完成较为复杂的凸轮、齿轮、涡轮、连杆机构的理论计算、传动计算及包络计算； 5 精通至少1种主流齿轮、涡轮设计工具进行理论设计或校核计算； 6 精通至少1种仿真软件，能够对运动机构相关零件进行静力学及动力学仿真校核，并输出仿真校核报告； 7 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，责任心及抗压能力强； 8 对关键的业务、技术等都有一定了解，能够指导协调本科室人员优化和完善技术工作，提升工作效率；内部资源冲突时能够有效进行协调；能够不断总结项目实践过程中的优秀时间，形成系统化的可重复使用的知识成果。 三、任职技能 1 转动/运动机构设计及仿真； 2 尺寸链计算； 3 防护等级设计； 4 塑料件结构设计及模具可行性； 5 铸铝件设计； 6 核心器件选型能力； 7 软件能力

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等核心部件设计流程； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发全流程，掌握其结构组成及工艺特性。

机械设计制造、汽车零部件相关工作经验1：设计、测绘、复制、更改、审查产品图样及专用工装、夹具图样。2：配合技术文件拟定公司的作业指导书，工艺分工、工艺布置，监督、检查公司的工艺纪律。3：负责公司标准化管理工作，负责公司定型产品图纸的整理、优化。4：负责电池框架的数据拆解、展开、导入导出数据。4：在公司领导的安排下完成各项工作任务或其他事宜

岗位职责： 1. 负责汽车四门两盖（前门、后门、引擎盖、后备箱盖）的装配匹配设计及持续优化 2. 开展零部件装配工艺的分析与改善，保障装配精度与产品质量 3. 协同处理生产现场的匹配异常，提升产线运行效率 4. 参与新车型四门两盖结构的设计开发与验证工作 5. 编制相关技术文件及工艺指导规范 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景 2. 3年以上汽车零部件匹配设计工作经验，掌握四门两盖系统结构原理 3. 熟练操作CATIA、UG等主流CAD设计工具 4. 具备较强的逻辑分析与现场问题解决能力 5. 熟悉汽车制造流程及质量管控相关标准

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整车尺寸问题的识别与闭环解决 (9) 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实战经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深入理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，能独立使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件结构特征、制造工艺特性、尺寸过程能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，曾主导至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质

集团公司下辖汽车4S店 【招聘岗位】汽车销售顾问、新媒体主播、保养接待、事故接待、机电技工、喷漆技工 【招聘要求】年龄35岁以下，男女不限，最好有汽车行业同岗位工作经验，销售顾问可接受新手小白 【薪酬待遇】入职当月缴纳五险一金，底薪+绩效模式，综合薪资6000-10000，不拖欠工资，节日福利。 【工作地点】吉林市船营区和平路3466号 【联系方式】 （）

加气运行工 主要负责汽车加气、设备维护检修，保证气源供应及运行的稳定，有经验者优先考虑

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听从管理，已完成汽车底盘维修轮胎安装

磐石市瓦房东环路加油站招聘加油员，年龄要求为35岁至40周岁，，具体事宜需前往加油站面试，联系人卢站长，吉林吉林地区。