招室内外装修设计师，熟练使用制图软件，办公软件，能独立排尺，签单。

兼职就可以，不用到店上班

招聘室内装修设计师，有地产工作经验者优先

岗位职责: 1.协助设计师完成室内设计相关工作，学习软装搭配、施工工艺、材料应用，独立完成现场量房、放尺，以及CAD平面布局与方案合理性优化，具备主动学习意识。 任职要求： 不接受仅用于盖章用途的人员 1.具备良好的沟通协调能力，善于与客户及团队成员高效互动； 2.热爱室内设计行业，有志于长期发展，能敏锐感知并运用设计流行趋势； 3.拥有较强的创意思维和实际问题解决能力； 4.能在高强度工作环境下保持高效输出与质量稳定。 岗位福利: 可通过掌握的专业技能实现额外收益，如制作PPT、绘制施工图、酷家乐效果图，或进行视频剪辑等工作获得回报

新房二手房装修设计

一手房二手房家装设计

岗位职责： 1、主导室内装饰设计的整体方案策划与落地执行，确保创意表达与客户实际需求精准匹配； 2、参与项目前期的实地勘测与资料收集，为设计方案提供可靠的技术依据； 3、统筹材料选型、施工环节及工期规划，保障项目按计划高质推进； 4、与团队成员高效协作，持续优化设计成果的创新性与功能性； 5、紧跟设计行业动态，定期迭代设计思维与材料应用知识，保持方案的领先视野。 任职要求： 1、室内设计或相关领域专业背景，具备良好的设计功底与美学素养； 2、精通AutoCAD、SketchUp、3D Max等主流设计软件操作； 3、拥有出色的手绘技能，可独立完成构思草图及视觉效果图绘制； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善平衡客户需求与项目执行节奏； 5、责任心强，富有团队意识，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

袜子设计师（半成手）一名

能独立量尺洽谈客户

岗位福利：带薪年假五险法休节假日福利 工作内容 1.客户沟通与需求分析：深入对接客户，全面掌握其在家装风格、功能规划、预算范围等方面的具体要求，结合居住习惯与审美倾向，挖掘潜在设计需求，整理形成完整的设计任务说明。 2.方案设计：独立承担家装项目从初步构思、方案细化至施工图绘制的全过程设计任务，熟练使用专业设计工具完成平面布置图、效果图及施工图纸，确保设计方案兼具艺术创意与实际可操作性。 3.材料与预算把控：依据设计方案遴选适配的装饰材料与配套产品，协助客户完成选材决策，精确测算装修费用，编制清晰的项目预算明细，在保障设计品质的前提下有效控制整体成本。 4.项目跟进与协调：全程跟踪施工进展，与施工人员保持高效协作，开展现场技术交底，快速响应并解决施工中出现的设计相关问题；统筹软装、家具、电器等供应环节，确保最终落地效果与原设计高度吻合。 5.客户维护与反馈处理：定期向客户汇报项目进度，及时回应客户在设计与施工各阶段的意见与建议，动态优化设计方案，提升服务体验，维系长期客户关系，发掘后续装修需求或推荐合作机会。 岗位职责 1.专业能力保障：密切关注室内设计领域发展趋势与前沿理念，持续提升个人专业素养与创新水平，确保设计方案紧跟时代审美与行业规范。 2.团队协作与知识共享：主动参与公司组织的设计评审与交流会议，与团队成员互通设计心得与灵感素材，协同推进大型或复杂住宅项目落地；指导新进设计师熟悉业务流程与设计标准，助力团队整体能力提升。 3.资料管理与归档：系统整理项目涉及的设计图稿、沟通记录、材料样本等文档资料，构建完整的项目档案体系，为后期复盘总结与经验沉淀提供支持。 4.品牌形象维护：严格执行公司设计服务流程与质量标准，以专业、诚信的服务态度对待每一位客户，通过高质量的设计成果和服务表现，增强公司在家装设计市场的品牌影响力与口碑认可。 工作时间：早9:40-晚5:30每周轮休1天

江南找厨师！底薪7000-好手把好的试菜谈工资！只要人品好手艺好！不差钱！两天休息！老板人好！事少！电话！

中餐店招聘： 服务员 ，吧台， 有工作经验优先录用。工资4000+提成，洗碗工一名工资 3000➕公休不休加钱， 地址：吉林市解放北路。电话

本人雇一个长年看蛤蟆人一名，活不累，喝酒的不用，有意者联系

天岗镇内某单位招做饭工人一名男女不限，工资面议，有意者联系电话，非诚勿扰，，，，谢谢大家

维修工（综合工、电工） 岗位要求：50 周岁以下 岗位职责：有电工证优先、会基础的物业维修工作、有责任心 工作时间：8:30-17:30、周休一天、有偿夜间值班 福利待遇：带薪年假、免费工作餐、员工体检、节假日福利等 工作地点： 海寰宇时代项目（丰满区大剧院附近） 中海悦江府项目（昌邑区万达附近） 面试地址：中海紫御江城 3 号楼物业办公室

岗位职责： 1、负责洛丽塔品牌（花与珍珠匣）线下门店橱窗、展台等空间视觉创意设计，强化品牌调性并增强顾客吸引力； 2、结合陈列规划与品牌美学风格，主导店铺展示道具的创意开发，并推动从设计到落地的全流程执行，依据市场变化与用户反馈持续优化展陈方案； 3、根据门店、展厅及商场实际需求，完成DP点的概念设计及后续落地跟进工作； 4、配合新店开业项目，协同销售团队及相关职能部门沟通协作，保障视觉呈现效果符合品牌标准； 5、系统整理与归档各阶段橱窗创意资料及行业动态，开展季度性市场调研，收集橱窗道具图像并编制调研分析报告； 6、主导每季度节日主题展陈与橱窗设计方案输出，定期复盘展示成效，并提出可行性优化建议； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备三年以上橱窗设计、展览陈列或相关视觉设计工作经验； 2、具有扎实的美术功底与出色的色彩把控能力，善于整体色彩搭配，具备敏锐的审美洞察力； 3、熟练掌握3DMAX/草图大师、CAD、PS等相关设计软件； 4、对视觉设计及洛丽塔品牌塑造有深入理解，能适应 occasional 出差安排；

精装设计部经理岗位职责： 1. 全面负责精装设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、人员配置及团队成员的动态管理，带领团队达成公司设定的业绩目标； 6. 组织实施团队的产品知识培训与营销技能培训，促进团队内部积极协作与良性竞争； 7. 与公司相关部门保持紧密沟通与协作，高效推进各项任务落地执行； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装软装领域设计管理经验，熟悉行业特点，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，思维活跃，富有创新意识； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求趋势； 4. 具备较强的激励能力和整体工作把控力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

岗位职责： 1. 协同销售团队，负责到店客户的接待，开展软装家居订单的洽谈与沟通； 2. 洞察客户实际需求，结合专业能力提供契合其偏好的整体设计方案； 3. 针对不同户型结构进行科学合理的空间布局规划； 4. 精确完成样板房实地测量，绘制标准且详实的户型图纸； 5. 配合销售推进订单确认流程，及时解答客户各类疑问； 6. 与客户对接图纸内容，完成方案确认、报价说明及合同签署工作。 任职资格： 1. 年龄在25至35岁之间，具备2年以上软装设计实操经验并能提供相关案例，熟练掌握常用设计工具（如PPT、PS、酷家乐或其他3D效果图软件），具备硬装经验者优先考虑； 2. 可独立承担现场测量、图纸制作等设计环节任务，为客户定制专属家居搭配方案； 3. 具备良好的设计理念与审美感知力，富有创意，学习意愿强烈； 4. 具有较强的协作精神，适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 无责任底薪4k+业绩提成 2. 晋升路径：主案设计师-总监设计师-导师设计师 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、全勤奖、年终分红、社保缴纳、多次晋升机会

岗位职责： 1. 协同销售团队，接待上门客户，负责全屋定制家居项目的订单洽谈； 2. 深入挖掘客户需求，结合专业能力提供契合其生活需求的定制化设计方案； 3. 针对不同户型结构进行科学合理的空间布局规划； 4. 精确勘测样板房尺寸，绘制符合实际的户型图； 5. 配合销售完成订单确认流程，及时解答客户相关疑问； 6. 与客户对接图纸内容，完成方案确认、报价说明及合同签署工作。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，具备2年以上软装设计实操经验并能提供案例展示，熟练掌握常用设计工具（如PPT、PS、酷家乐或其他3D效果图软件），有硬装项目经验者优先考虑； 2. 可独立完成现场测量、图纸绘制等设计环节，为客户制定个性化家居搭配方案； 3. 具备良好的设计理念与审美敏感度，拥有较强的创意能力和自主学习意愿； 4. 具备优秀的协作精神，适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 无责任底薪4k+业绩提成 2. 晋升路径：主案设计师-总监设计师-导师设计师 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、全勤奖、年终分红、社保缴纳、多次晋升机会

岗位职责： 1. 精准掌握并深入沟通客户的设计需求与信息收集要求； 2. 依据公司标准化服务流程，接待客户并提供全流程专业设计支持（涵盖设计方案制定、现场量房、工程预算编制、价格协商、合同签约推进、施工图纸绘制、技术交底说明及签单后持续跟进服务）； 3. 与市场、产品、工程等相关职能协同配合，共同提升客户服务质量。 任职要求： 1. 具备环境艺术、室内装饰或建筑学等相关专业大专及以上学历，性别不限； 2. 拥有三年以上家庭装修设计领域实际工作经验； 3. 具备突出的视觉审美与搭配能力，熟练操作 AutoCAD、3dsmax、Photoshop、Coreldraw、草图大师等设计软件及相关办公工具； 4. 熟知家装设计全周期流程、施工工艺标准、材料应用、预算编制及室内设计专业知识； 5. 富有创新意识，具备丰富的建筑设计实践经验，良好的方案表达与沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏。 ※ 正常年薪约40W，表现优异者可突破百万

吉林龙井开山屯千人服装厂 ※诚招机修2名 ※仓库统计员1名 ※招聘唛架师傅一名 欢迎加入我们团队 联系电话

高薪招聘 ：服装加工厂 招兵买马 马到成功 缝纫工若干名 案板工三名 工资 ：计件工资多劳多得 另➕满勤 ➕月休➕加班补助 工资月结不拖欠 有食堂 工作时间早7:30晚4:30 根据自身情况可自行调整上下班时间 工作轻松环境氛围好 期待您的加入 ☎☎电话：

岗位职责： 1、负责基础系统运维管理，包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业实操经验）； 2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续； 3、执行设备日常巡检工作，确保满足生产制造需求； 4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划，科学安排任务分工，落实检修工作，按节点推进保养项目，确保维保记录完整可查； 5、高效诊断设备故障原因，及时恢复设备运转，并对突发异常情况采取有效应对措施； 6、对管网系统进行规范化设计，明确布线路径与安装技术要求； 7、参与新建及改造项目的整体布局规划； 8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案； 9、根据实际生产需要动态调节热能供应，结合入库计划合理安排制冷运行计划； 10、结合现场生产实际，提出优化设备和工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本； 11、协同政府相关部门开展安全检查，落实日常安全巡查与整改督导； 12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中，严格监督执行6S现场管理标准； 13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业； 2、5年以上大型食品行业从业经历，其中至少3年从事设备管理或动力管理工作，具备故障判断与处理能力，能有效带领和培养下属团队； 3、具有较强的责任意识和抗压能力； 4、有服务300人以上规模企业的工作经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

吉林市家具厂招文员一名，年龄45以下月薪3500两天休息，提供食宿，工作地址；吉林市珲春北街热电厂对面，

吉林龙井开山屯千人服装厂 ※诚招机修2名 ※仓库统计员1名 ※招聘唛架师傅一名 欢迎加入我们团队 联系电话

岗位职责： 1.全面主持工厂运营工作，保障生产流程高效顺畅； 2.编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节，快速响应并处理技术及管理方面的突发状况； 4.组织团队建设，加强员工培训与绩效管理，打造积极向上的工作环境； 5.严控制造成本，统筹物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。 任职要求： 1.拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力； 2.精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范； 3.擅长团队搭建与人才培育，具备带领团队完成目标的推动力； 4.具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善处理各类突发问题； 5.具备良好的协调沟通与战略决策水平，可高效促进部门间协作。

岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求： 1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验

岗位名称：缝纫工（蛟河市金悦制衣有限责任公司）。 岗位要求：1.年龄要求：要求应聘者年龄在45岁以下。2.技能要求：成手（具有一定工作经验）可适当放宽年龄要求。3.培训政策：无缝纫基础者，公司提供免费培训，并支付80元一天的培训工资。 薪资待遇：具体薪资待遇详谈，待遇可能因个人表现及公司生产情况有所调整。公司设有员工食堂和宿舍，每周休息一天。

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行维护与管理； 2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理； 3、编制并执行设备年度、季度及月度保养方案，推动检修实施，确保台账完整可查； 4、实施设备日常巡检，及时发现并排除故障，保障系统稳定运转； 5、设计管网布置方案，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划； 6、结合生产实际，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、主导设备优化与工艺改进，提升运行效率，减少停机频次与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理制度； 9、组织维修团队培训，提供技术指导，并开展人员绩效考核与能力培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证； 2、具备5年以上大型食品行业从业经历，其中3年以上设备或动力管理经验，能独立诊断处理设备问题，并有效开展团队管理与人才培养； 3、熟悉生产车间各类设备，熟练掌握制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理； 4、有在300人以上规模企业工作的实际经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖

吉林龙井开山屯千人服装厂 ※诚招机修2名 ※仓库统计员1名 ※招聘唛架师傅一名 欢迎加入我们团队 联系电话