【岗位职责】 · 为老年人的自理程度进行评估，并出具评估报告，养老院根据评估报告定护理级别，或申请长户险报销 · 协助客户制定个性化健康管理方案 【职位要求】 · 无经验要求，可接受零基础入职 · 学历不限，年龄不限 · 具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7000—13000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

项目介绍: 泰康集团借鉴美国成熟模式，融合中国长者身心特点，从规划设计到服务细节，全面构建符合国际标准的医养融合社区。社区设置独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四大服务区域，提供覆盖全生命周期的一站式退休生活解决方案，满足不同健康阶段的照护需求。通过入住前专业评估，为居民推荐适宜的生活区域；入住后如健康状况变化，可实现服务等级的顺畅升级。目前，泰康之家已在全国32个重点城市布局，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等，投资建设大规模、全功能、高标准的医养社区，整体建成后预计提供约2万户养老居住单位。2022年，泰康集团与太原市政府达成深度战略合作，获批养老地产项目落地太原，并于2023年启动建设太原泰康养老社区——泰康之家·晋园。未来，泰康在山西的养老产业将进入全面加速发展期，实现养老全产业链的系统化布局。顺应地产行业转型趋势，投身泰康，是极具前瞻性的职业选择。 岗位职责: 1. 为公司中高端高净值客户提供定制化养老项目方案，并完成对接与沟通工作； 2. 负责老客户的高品质续期服务，策划并组织高端社区沙龙活动，维护客户关系并推动二次开发； 3. 落实总公司高客战略部署，结合总部指导及客户回访反馈，推进具体执行工作； 4. 梳理现有客户资源，维护客户信息档案，持续跟进客户开发进程。 荣誉认证: 1. 清北有约游学培训：享有北京大学或清华大学专属学习资格； 2. HWP认证培训：由泰康联合武汉大学共同打造，汇聚国内外健康与财富管理领域权威专家授课，填补高净值人群专业服务能力认证的行业空白。 薪酬待遇: 1. 月薪范围：8000-20000元； 2. 基本底薪：8000元/月； 3. 薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金； 4. 企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保险、疾病身故保险； 5. 享受公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、资金激励、实物奖励等福利。 任职要求: 1. 年龄要求：25-45周岁； 2. 学历要求：本科及以上，学信网可查，特别优秀者可放宽至大专； 3. 经验不限； 4. 品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力； 5. 有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力与抗压能力。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

客户咨询与服务：精准把握客户需求，以专业咨询服务提供全面支持，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握需求动态与变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位类别略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

【品牌】：澳羚牧业 【荣誉】：福建省农业产业化省级重点龙头企业，福建省农业产业化省级示范联合体企业，福建省十佳乳品企业，福建省民众满意度乳制品品牌企业，福建省优秀乳品加工企业，福建省奶业协会会长单位。 【特别注明】 不加盟，不代理。澳羚团队正在迅速复制，开拓全国的市场，走向世界！现业务发展需要，广纳人才，有没经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内就能迅速上手，简单易学！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围，各门店店长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶。 工资构成：续佣35-45%+初佣35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝推广，品牌宣传，健康顾问。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

招聘：招聘 招聘健康讲师一名招聘健康，男女不限，要求，有一定的工作经验有一定的，年龄45岁左右，年龄4，有亲和力，性格，有亲和开朗，服从管理，开朗，服工资待遇优厚，工工资待遇作时间早八点到十作时间早一点，下午两点到一点，下五点，有意者电话五点，有联系

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式改善建议 2.开展健康知识普及，组织线上线下健康讲座及社群运营 3.跟踪客户健康数据变化，定期复盘并优化干预方案 4.协同医疗、健身、保险等合作方，提供整合式健康服务支持 5.维护客户档案，确保信息准确、服务连续、隐私安全 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有健康管理、营养学、护理、康复或相关领域学习或实践背景者优先 3.具备基础医学常识，能理解常见体检指标及慢病管理逻辑 4.学习能力强，愿意持续精进健康政策、产品与服务知识 5.责任心强，服务意识佳，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.为顾客提供专业、个性化的健康与塑形咨询服务，结合美容理疗、体重管理等需求制定改善方案 2. 主动开展线上线下客户引流与维护，通过社群运营、直播互动、私域触达等方式提升转化率 3.协同技术团队跟进服务效果，定期回访并优化健康管理路径，提升客户满意度与复购率 4. 参与门店健康知识普及活动，如沙龙讲座、体验课等，强化品牌专业形象 5. 准确记录客户档案及服务反馈，协助完善平台化服务体系与数据沉淀 任职要求： 1.热爱美业与大健康行业，具备良好的沟通表达力与亲和力，有服务意识 2. 学历不限，有营养学、护理、康复、市场营销等相关背景者优先 3. 有健康咨询、美容顾问、销售服务类工作经验者优先，应届生亦可培养 4.具备基础学习能力与平台思维，愿意接受线上线下融合的工作模式 5. 性格开朗，认同轻松透明的团队文化，愿与公司长期共同成长

一、职位描述 1. 负责保健品产品知识、健康养生知识的专业讲解，为客户提供科学、个性化的健康咨询服务，结合客户身体状况、健康需求，定制专属保健品搭配方案。 2. 挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，建立完善的客户健康档案，定期跟进客户服用效果、健康改善情况，提升客户满意度与复购率。 3. 参与公司组织的健康讲座、线下沙龙、社区推广等活动，现场开展健康科普、产品答疑，推广公司保健品系列产品，完成既定销售业绩目标。 4. 收集客户反馈、市场需求及竞品信息，及时向上级反馈，协助优化产品推广策略与客户服务流程。 5. 严格遵守行业规范与公司制度，秉持专业、诚信的服务理念，杜绝虚假宣传，向客户传递科学的健康养生观念。 6. 持续学习保健品行业知识、营养学、养生保健等专业内容，不断提升自身专业素养与服务能力，为客户提供高品质健康服务。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄22-40岁，身体健康，形象气质良好，具备良好的沟通表达能力与亲和力。 2. 大专及以上学历，营养学、护理学、药学、中医学、健康管理等相关专业优先；有保健品行业、健康管理、医药销售相关工作经验者优先。 （二）专业能力 1. 熟悉保健品行业相关法律法规，掌握基础营养学、养生保健、常见亚健康调理等专业知识，了解各类保健品功效、成分、适用人群及服用禁忌。 2. 具备较强的客户沟通能力、需求分析能力，能快速精准判断客户健康需求，提供专业解决方案。 3. 有良好的客户服务意识，具备一定的销售技巧与客户维护能力，抗压能力强，能主动完成工作目标。 （三）综合素质 1. 为人诚信正直、责任心强，热爱健康养生行业，认同公司企业文化与发展理念。 2. 工作积极主动、认真细致，具备良好的团队协作精神与学习能力。 3. 熟练使用基础办公软件，有客户档案管理经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+节日福利，综合薪资6000+，上不封顶。 2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、生日福利、定期团建。 3. 成长提升：提供完善的岗前培训、专业知识培训、销售技能培训，清晰的晋升通道（健康顾问→资深健康顾问→团队主管→区域经理）。 四、岗位职责补充 1. 解答客户关于保健品服用方法、注意事项、售后问题等各类咨询，妥善处理客户异议。 2. 配合团队完成日常客户回访、产品推广任务，积极参与公司各项营销活动。 3. 恪守职业操守，保护客户隐私信息，维护公司品牌形象与口碑。

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

招聘店员/营业员，可提供住宿。薪资面议。岗位职责包括负责货物的整理、上架、下架和分类，确保货架上的商品整齐有序，定期检查库存，及时补充缺货商品，保证货架的丰满度。工作时间分早班7:00-16:00和晚班13:00-22:00，两个班次倒班，薪资为7000-8000。

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岗位职责： 1.负责会所/健身中心/高端俱乐部等场所的会员开发与维护，主动邀约潜在客户到店体验 2.精准介绍会籍权益、服务内容及增值方案，完成签约转化目标 3.定期回访会员，了解需求与反馈，提升续费率与口碑推荐率 4.协同教练、运营等部门，为会员提供全流程优质服务体验 5. 按时完成销售数据统计与日报，参与团队业绩复盘与优化 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有会籍顾问、销售顾问或高端服务业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应绩效导向的工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.学历不限，热爱服务行业，认同健康生活方式

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岗位职责： 1.负责会所/健身中心会员的开发与维护，主动邀约潜在客户到店体验 2.为客户提供专业咨询服务，根据需求推荐合适的会籍方案及增值服务 3.完成月度/季度会籍销售目标，及时跟进签约、续费及转介绍工作 4.协同教练、前台等团队成员，提升客户满意度与留存率 5. 参与市场推广活动，协助开展线上线下获客及品牌宣传 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，热爱健身行业，认同健康生活方式 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与跟进 4.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的目标感与执行力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展的职场新人

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