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乐山某事业单位招聘特种设备检验技术岗岗位内容:主要承担特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆、安全阀等）法定检验、监督检验等工作，承担特种设备事故调查处理有关技术性工作，开展特种设备质量、安全科研工作，开展特种设备相关咨询、委托检验等技术性服务工作。招聘要求:1、政治素养良好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。2、30岁以内，机械类、材料类、能源动力类等本科或研究生相关专业，接受相关专业应届毕业生。薪资待遇:5000-6000元，有餐补，公司也有食堂，有证书补贴、五险一金，朝九晚五、双休、节假日福利、国家法定节假日。职级晋升，优秀者转事业单位聘用。上班地点:乐山市市中区联系方式:（）简历投递邮箱

机修师傅有4-6年的经验，工作负责、施工精准、会检查车辆问题薪资福利:底薪加提成，综合工资3000~8000+招工人数:2名工作时间：8点——下午7点下班（全天班）工作地址:兴仁司法局斜对面

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设备维护主管 1、年龄：22 - 45岁，大专及以上学历；大型商场、酒店、写字楼等相关工作经验者优先。2、持有电工证，能熟练处理强电系统运行、设施设备、电梯、消防维护、保养等相关工作。3、能够对商场基础设施的施工工艺及供应商实施监督和管理。1、负责商场内地面、墙体、门窗、上下水、公共管道、阀门等基础公共设施的保养、维修、改造和更新；2、负责公共设施巡检，并做好检查维修记录；3、负责商场内高低压设备、供电线路等设施的安全巡视和检查，并做好保养、维修和相关技改工作 薪资福利:6000~8000，待遇优，，单休 或

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中级电焊工 1、新疆户籍人员或常住人口，年龄45岁以下，身体健康，能适应电焊工岗位工作；2、具备一定电焊工技能基础：累计从事电焊工行业满5年，或持有电焊工职业技能等级初级工证书且从业满3年；3、群众需具备双语沟通能力，可进行日常工作交流。培训合格取证的学员全部输送至新疆宝龙汽车制造有限公司就业，签订正式劳动合同，订单式培养，就业稳定有保障。 薪资福利:培训合格者可同时取得人力资源和社会保障部门颁发的《职业技能等级证书》和应急管理局颁发的《特种作业操作证》；职业技能培训费由县人力资源和社会保障局全额承担，特种作业操作培训费、培训期间食宿费由新疆宝龙汽车制造有限公司承担；取证后直接与企业签订2年劳动合同（试用期半年）。 招工人数:60名 1、培训方式为集中封闭式培训（原则上不得走读）；2、培训地点待定；3、培训结束后由专业认定机构组织考核，合格者颁发双证，不合格者不予发证；4、培训合格取证后，若未按约定与新疆宝龙汽车制造有限公司签订劳动合同、入职就业，所有培训及相关需由个人全额承担；5、咨询电话：县人力资源和社会保障局培训科。