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人事助理的工作内容主要包括以下几个方面：1协助上级执行公司的培训与绩效评价的组织及后勤保障工作，比如收集审核各类表格、表单。2协助做好招聘和任用的具体事务性的工作，其中包括发放招聘启事、收集并汇总各个应聘资料、安排好参加面试的人员、跟踪落实面试人员的各方面情况等。3协助计算员工的薪资、福利，并参与薪酬和福利的调查1。4协助人事主管进行人力资源管理工作，制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。5负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。6协助开展招聘、考核等工作。7负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。8组织员工活动。9负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。10劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。11配合经理进行培训工作调研、组织、安排。12完成领导安排的其他工作2。13发布招聘信息、筛选应聘人员资料3。14监督员工考勤、审核和办理请休假手续。15组织、安排应聘人员的面试。16办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续4。17管理公司人事的档案。18协助实施员工培训活动。19协助处理劳动争议。20完成人力资源部经理交办的其他事项3。21转接电话，准确的转接来访者电话。22来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待。23快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对

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