机械设计工程师
工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万，
工作地点乌鲁木齐
技术专员
6000-10000元/月
机械设计工程师1-3年本科及以上
岗位职责：
1.负责农业机械产品的设计、改进与创新；
2.完成产品图纸的绘制及相关技术文件的编制；
3.参与产品样机的制造、测试及性能评估；
4.与生产、质量等部门协作，确保设计满足生产需求。
任职要求：
1.机械设计、农业工程等相关专业背景；
2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；
3.具备良好的创新意识和问题解决能力；
4.具有较强的团队合作精神和沟通能力。
服装设计专员
5000-8000元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上包住PSAutoCAD餐补AIT恤/卫衣面料辅料
职位描述
工作内容
1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装相关的平面视觉设计工作；
2、结合每场活动的主题需求及具体内容，开展服装创意设计；
3、负责设计推广方案及相关物料供应商资源的统筹与管理。
任职要求
1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识；
2、拥有良好的团队合作意识和职业敬业精神；
3、能准确领会主管指令，并具备较强的创新思维能力。
技术助理
4000-5000元/月
机械设计工程师1-3年本科及以上工程项目CAECAD项目助理油田项目专员
机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利申请，标准制定，产品质量检测
服装设计专员
5000-8000元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上包住PSAutoCAD餐补AIT恤/卫衣面料辅料采买最好对新疆民族服饰有深入研究CorelDRAW衬衫潮流趋势调研裤装服装生产过程管理CDR年终奖现场办公服装女装设
职位描述
工作内容
1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装平面视觉的设计工作；
2、结合每场活动的主题需求与具体内容，开展服装创意设计；
3、统筹管理设计推广及相关物料供应的合作资源。
任职要求
1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识；
2、拥有良好的团队合作精神与职业敬业精神；
3、能准确领会主管的指令要求，并具备创新设计能力。
机械设计工程师
工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万，
工作地点乌鲁木齐
机械设计工程师
一、核心工作内容是什么？
机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程：
1.需求分析与概念设计：
·与客户、市场部门或管理层沟通，明确产品功能、性能、成本和时限要求。
·进行头脑风暴，提出多种创新性的解决方案和概念草图。
·评估不同概念的可行性。
2.详细设计：
·这是最核心的部分，使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。
·三维建模：创建零件的3D数字模型。
·工程图绘制：生成用于指导生产的2D图纸，包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。
3.工程分析与仿真：
·现代机械设计离不开仿真分析，以确保设计的可靠性和优化性能。
·有限元分析：对零件进行应力、应变、热传导等分析，确保其强度、刚度满足要求。
·运动学与动力学仿真：分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。
·计算流体动力学分析：分析与流体（空气、水、油等）相关的热和流动问题。
4.材料与制造工艺选择：
·根据零件的功能、受力情况、成本等因素，选择合适的材料（如钢材、铝合金、塑料、复合材料等）。
·确定最适合的制造工艺（如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等），并在设计中考虑工艺性。
5.原型制造与测试：
·协调制作原型样机。
·设计测试方案，对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。
·分析测试数据，发现问题并反馈到设计中，进行迭代优化。
6.与供应链和生产部门协作：
·与供应商沟通，确保外购件（如轴承、电机、传感器）符合设计要求。
·与生产工程师合作，解决产品在制造和装配过程中出现的问题。
7.文档编制：
·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。
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二、需要掌握哪些核心技能？
1.硬技能：
·CAD软件：如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。
·CAE软件：如ANSYS,Abaqus,Adams等，用于进行工程分析。
·工程制图知识：精通GD&T（几何尺寸与公差），能绘制出清晰、无误的工程图。
·力学知识：理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。
·材料科学：熟悉各种工程材料的性能和选用原则。
·制造工艺知识：了解主流加工方法，设计必须考虑可制造性。
·测量与公差：理解精度、配合与测量方法。
2.软技能：
·解决问题的能力：能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。
·创造力：设计新颖、优化的产品和结构。
·注重细节：一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。
·沟通能力：清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。
·项目管理：管理时间、资源和任务，确保项目按时完成。
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三、在农机生产公司中的具体应用
结合之前的上下文，在农机公司，机械设计工程师的工作会非常具体：
·设计对象：拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件（如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台）。
·核心考量
机械设计工程师
岗位内容：
1、液压系统设计油路块设计阀组设计液压站设计
1、液压或机械设计相关专业，3年以上工作经验；
2、精通液压系统原理，熟悉液压零部件；
3、熟练使用二维和三维等制图软件；
3、可独立设计液压系统原理图及零部件等图纸；
4、工作责任心强，有良好的团队合作精神；
5、能协助相关部门与客户沟通和技术交流，帮助销售选型报价；
A2货运司机包住月结
找A2司机数名，电车倒短，专线60公里，疆纳-宣东宣泰550，趟算月结，提供住宿，有空调，洗浴设备齐全，郝先生，新疆哈密伊吾淖毛湖佰汇物流园
哈密伊州区招强电、弱电/安防，维修电工，自动化专业学生，高压电工，
电工强电工弱电工
哈密市伊州区招强电、弱电/安防，维修电工，自动化专业学生，高压电工，
[高工资8000一9500元]哈密新星双瑞风力发电
8000-9000元/月
叶片厂普工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
新疆哈密新星双瑞风力发电叶片厂，招普工，年龄18岁一46岁，包吃包住，工资8000一9500元，活简单一看就会，干够3个月，详细咨询工作回复。
喷漆工打磨
驭风科技新疆哈密巴里坤基地招聘 岗位：打磨、刷漆 年龄：20-50 （熟练工不限性别） 前七天100/天 第一个月保底5500 第二个月7000-8000 第三个月10000左右 采取不固定倒班时间以及团体计件制度，（每个班10-11小时，具体安排听从班组长安排，岗位薪资➕加团体计件）； ⚠次月28-31日发放工资，仅限本人建设银行卡 食堂：先吃后补 提供餐补20/天 住宿：住宿免费4-8人间(水电费平摊、被褥自带) 劳保：免费提供工作服、口罩、手套、帽子、劳保鞋 保险：基本商业保险 岗位要求：年龄18-50周岁、学历不限（必须会写字）能吃苦耐劳； 入职流程： 线上面试-体检-体检报告合格-到厂入职 地址：新疆维吾尔自治区哈密市巴里坤哈萨克自治县大河镇中国中车叶片厂
生产运营
1.负责铸造工艺的研发和优化。
2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。
3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。
4.参与相关技术评审，提供技术支持。
要求：
1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。
2.3年以上相关领域工作经验。
3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。
4.良好的沟通和团队协作能力。
5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。
上班地点
储备干部-转技术员（5200/7500元专业不限）
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结大专及以上全职
储备干部
包吃包住，应聘要求:
1.年龄18-27岁，男女不限;
2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可)
理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可;
3.品行端正，无不良嗜好
4.无经验要求，接受小白;
5.两班倒工作制，接受一个月转一次班
培养方向:
①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。
公司信息
直聊 拨打电话
首页 分享 投简历
生产运营包吃包住
吃住免费。
应聘要求：
1年满18周岁，男女不限，专业不限。
2只限专科2026应届生。
3无需经验要求接受小白。岗前培训。
4两班倒上六休一接受一个月转一次班。
岗位职责。
1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。
2后期培养方向。
生产管理线路板设计，质量管理smt工程。
职业发展。
初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。
生产运营自动化工程师装配电工
岗位名称：布线工程师；电工装配工程师；PLC编程工程师。
岗位要求：1.具有三年以上非标自动化行业设备的电工装配调试经验。电气知识扎实，实操能力强；2.熟悉设备布线，理解IEC81346标准及布线要求；3.熟练使用EPLAN/HarnessProDProPanel、EPLANP8软件工具。
薪资待遇：月薪8000元以上。
装配钳工
岗位名称：阀门设计人员；助理工程师；软件开发人员；装配钳工。
岗位要求：1.阀门设计人员：5年以上相关工作经验；本科或以上学历；具备相关阀门设计知识和经验。2.助理工程师：3年以上相关工作经验；本科或以上学历。
薪资待遇：阀门设计人员月薪范围：500010000元；装配钳工月薪范围：40006000元。
机械工程师（选矿厂）
1.4-1.6万元/月
机械工程师5-10年本科及以上团队管理经验矿山设备选矿厂球磨机中级职称机电设备经验重型机械经验有机械工程师经验选矿厂生产
岗位职责：
1、负责矿山各类机械设备的安装、调试、验收、维修、巡检及日常维护保养等相关工作；
2、配合上级或相关部门制定新设备采购与投资规划，参与设备选型与申购流程，为设备购置、更新或替换提供准确的技术参数、规格说明，并提出专业建议和可行性分析；
3、牵头编制公司年度及月度设备检修计划，全面管理厂房内机械、电气等设备的维保工作，组织处理设备故障及安全事故；
4、依据生产需求，组织人员开展定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，保障设备稳定运行；
5、参与设备固定资产登记、档案建立、报废、报损等手续的办理及相关资料归档工作；
6、参与制定和优化设备操作规范及维护保养流程；
7、参与拟定设备使用管理相关方案，提升设备运行效率与利用率；
8、参与对设备维修人员的技术指导与培训工作；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程及自动化等相关专业；
2、具备5年以上相关领域工作经验；
3、持有设备工程师类中级或以上职称；
4、有采矿、选矿行业从业经历者优先录用；
5、能吃苦耐劳，身体健康，适应矿区工作与生活环境。
备注：工作地点位于矿区（距哈密市区130公里），周一至周五驻矿工作，每周五公司安排免费班车往返哈密市，外地员工实行轮休制度。
机械设备工程师（选矿厂）
1.2-1.6万元/月
机械工程师经验不限本科及以上有机械工程师经验机电设备经验
哈密伊州区，不在市区。
机械、设备工程师
五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招，不在市区，不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
总调度室主任（采选矿统筹）
1.2-1.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上金属矿选矿金属矿采矿选矿生产生产调度
总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿
岗位职责：
1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。
2. 编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。
3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。
4. 组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。
5. 统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。
6. 主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。
7. 策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。
8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。
9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。
10. 建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。
任职资格：
1. 本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。
2. 持有中级或以上专业技术职称。
3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。
4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。
5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。
6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。
7. 拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。
8. 适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。
9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。
注：距离哈密市区120公里
车间主管
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专及以上五险周末单休
负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业
职位招聘1人
模组PACK产线设备工程师（哈密）
1.2-1.8万元/月
机械设备工程师5-10年大专及以上化工机械经验新能源设备经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验
岗位职责：
1、 负责pack产线设备的日常巡检与保养工作；
2、 处理设备运行中发生的技术故障，保障生产效率与产品品质；
3、 主导开展设备技术升级与优化项目，提升设备运行效能及使用周期；
4、 编制并落实设备预防性维护方案；
5、 对新进技术人员进行操作培训与技术带教。
任职要求：
1、 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；
2、 具备5年以上PACK设备维保工作经验；
3、 掌握机械设备的工作原理及维护技术；
4、 具有较强的沟通协作能力。
加气站班组长
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源
岗位职责：
1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务
2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常
3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率
4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围
5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先
2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排
4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业
5.参加过班组长相关管理培训者优先。
设备工程师（选矿厂）
1.4-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科及以上矿山机械设备选矿厂中级职称选矿厂设备
矿山企业设备动力部部长岗位职责（选矿设备）
1. 主持选矿设备的日常运营监管，保障设备运行的安全性与高效性。
2. 组织制定并落实设备维护保养方案，减少设备停机与故障发生频率。
3. 对设备检修过程及质量进行全程监督，确保维修作业达到规范标准。
4. 统筹备品备件的采购流程与仓储管理，合理控制库存水平与采购成本。
5. 汇总分析设备运行参数，推动设备性能提升与能耗优化工作。
6. 主导设备技术改造项目的策划与落地，增强选矿处理能力与生产效率。
7. 管辖动力设施运行，涵盖电力系统、压缩空气等，保障能源供给连续稳定。
8. 推进部门人才梯队建设，强化团队成员的专业能力与综合素养。
9. 严格执行国家及行业相关的安全与环保法规，确保设备合规运行。
10. 加强跨部门协作沟通，助力整体生产任务按期达成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，具备中级或以上职称。
2. 熟悉机械设备维护与检修工艺，掌握液压、气动等典型传动系统的原理及维修技术。
3. 具备设备升级优化与技术支持实践经验，拥有良好的创新能力与问题处理能力。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可享集中休假待遇。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈密玩具设计师工资在线招聘信息，主要招聘哈密其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
