现场专业资料员，对接业主，沟通能力强，有石油，化工经验优先，非诚勿扰

【岗位职责】 1. 负责电力工程项目的资料整理与归档； 2. 确保各类工程资料的准确性与完整性； 3. 协助完成项目文档的编制与更新工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力及责任心； 2. 能够独立完成资料整理及归档任务； 3. 对电力工程相关工作有学习意愿及适应能力。

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成竣工资料组卷与备案手续 4. 管理项目图纸、变更签证、合同文件等重要文档，建立电子与纸质双台账 5.配合项目部完成阶段性验收及竣工验收资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2.具备资料员工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

招聘会计和电力行业的资料员。要求会计相关专业，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。薪资4000-6000元。福利包括每天8小时工作制，工作五天，周末双休，国家法定节假日，各类补贴，节日福利，定期旅游。有意者请报名。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续，对接主管部门及参建单位 4. 管理图纸、变更、签证、会议纪要等动态资料，及时更新台账并做好保密工作 5.配合项目部完成迎检、审计及档案专项检查工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

25岁左右，男女不限。 大专以上学历，机械、工程造价、档案管理专业优先。 3年以上同岗位工作经验。 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT、CAD等），能看懂工程、机械图纸。 具备良好的沟通能力和协调能力。 个人素质：要求细心、耐心，具备较强的责任心和团队合作精神。 资料文员在项目管理和文件管理中扮演着重要角色，确保信息的准确性和及时性。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件，及时同步更新进度信息 3. 配合项目部完成竣工资料编制与组卷，对接档案馆或建设单位验收要求 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账维护 5.协助办理工程报建、验收等环节所需资料准备与报送工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2. 熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求，了解施工流程和常用术语 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目安排，具备一定抗压能力

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1:养猪场设备安装，小工。 2:工资4000-6000元。 3:包吃住。 4:联系电话，刘经理

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1. 学历与专业背景：大专及以上学历，护理、养老服务、社会工作等相关专业优先；持有护士执业证、高级养老护理员等相关职业资格证书。 2. 从业经验：具备3年及以上养老机构护理管理工作经验，熟悉养老机构整体运营逻辑，有大中型养老机构护理部管理经历优先。 3. 服务质量管理能力：全面负责院内照护服务质量管控，建立护理服务标准、操作规范，落实老人分级照护，持续优化照护流程，提升长者服务体验。 4. 风险防控能力：熟练掌握养老机构安全风险、医疗护理风险、老人意外事件、家属纠纷处置流程；能够做好风险预判，完善应急预案，妥善处理护理投诉与突发事件。 5. 行政管理统筹能力：统筹护理部日常行政管理工作，落实各项制度落地，做好部门工作计划、工作总结、台账档案管理，配合机构完成迎检、评审等工作。 6. 人力资源管理能力：负责护理团队人员配置、排班调度、岗位培训、绩效考核；开展护理员技能、应急照护、沟通技巧培训，做好团队人员管理、激励与留存。 7. 医疗照护协同能力：熟悉老年人常见疾病、压疮、跌倒、认知障碍、血小板低下等老年问题照护要点；能够协同院内医护、合作医疗机构，做好长者健康管理。 8. 外联沟通协调能力：具备良好外联合作能力，对接卫健、民政等主管部门，联动医院、社区、公益组织等外部资源；擅长和长者、家属高效沟通，化解矛盾纠纷。 9. 合规意识：熟悉《老年人权益保障法》《养老机构管理办法》等法律法规，严格遵守养老行业规范，坚守机构责任边界，做到依法合规开展护理工作。 10. 职业素养：具备较强责任心、抗压能力，拥有敬老爱老服务理念；具备大局意识，能够配合院长完成机构整体运营目标，兼顾服务温度与制度原则。

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