招聘：室内坐班日结兼职 薪资：100-150 时间：:早上10：00上班儿， 任何时间都可以来，全天管饭 13：30三凉，19：30大盘鸡 地址：乌鲁木齐沙依巴克区SOHO新时代A座

参与倒班（三班两倒），辅助生产设备巡检及物流通道维护，需持高处作业证。

招聘要求： 男女不限，18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，身体健康，无过敏历史。 薪资待遇： 壳体熟练工合模420，铺层390，后处理维修420，灌注380，腹板预制瓦320，后处理装配320/360。综合工资8000-13000。 后期会转计件模式。 公司提供食宿，6-8人间，带洗衣机，水电网费均摊。每月饭补。 面试时间：线上视频面试

持焊工上岗证，（上岗证为硬性条件），持有登高证、懂二类钢、四类钢焊接工艺者、会氩电联焊者优先

新能源叶片生产普工（包吃住+月薪保底7000-12000元） 公司简介 我司为国内领先的新能源企业，专注于大型风力发电叶片研发与生产。现新厂区投产，面向社会诚聘生产普工，共同助力绿色能源发展！ 招聘岗位 质检员｜小部件｜温控 铺层｜灌注｜合模/脱膜等 （根据学历及工作经验分配岗位，零经验可培训上岗） 任职要求 1.年龄20-45周岁， 2.初中及以上学历，吃苦耐劳，适应倒班； 3.无经验者带薪培训，有制造业经验优先。 薪资福利 学习期7000元/月→熟练后8000-12000/月（保底）； 免费包三餐+免费住宿（水电均摊）； 两班倒（），半月轮班一次； 携手绿色能源，共创高薪未来！ 工作时间:面议

叶片厂招人啦!不想操心吃住，想踏实挣钱的来！ 岗位：铺层,合膜,灌注,一粘二粘,复板. 薪资：铺层首月工资保底玖仟伍佰圆，次月1W-1.1W，每月25号准时发放。 福利：包吃包住，宿舍有空调，食堂随便吃（没有清真餐厅！！！），不用自己为吃住掏钱。 灵活：手头紧?入职满7天可提前预支生活费，每周可预支工资1000左右，解你燃眉之急。 要求：20-45周岁，手脚麻利能吃苦，要有经验的,做过叶片铺层，合膜的，没经验的勿扰！！！不要没没经验的。 可电话/微信联系，当天面试，当天安排。别犹豫了，1万+包吃住还能预支，快来找我详聊吧

招聘打包工，码胎工，叉车工，B2驾驶员， 新疆双钱昆仑轮胎厂（米东区），招聘工人50人，年龄48岁以内，认识字，会讲普通话 1.码胎工15人，计件0.16元每条，码3到4个高， 2.打包配套15人，计件0.7到3元每条，下班时间根据每天任务 3.入库分拣15人 以上岗位，月综合工资6500到8000元以上，拒绝中介，公司直招 提供住宿，住厂里宿舍，2人间独立卫生间，包吃包住宿 肯吃苦，想挣钱的师傅，联系我。

生产外墙保温板材料，操作流水线，维护生产机器正常运行，保证生产产量，服从领导安排

新能源新厂区生产发电叶片86-112米，目前招:普工（20-45周岁） 【薪资不愁】学习期7000，熟练后涨工资，每月准时发，缺钱可预支生活费！ 【吃住全包】住宿免费，食堂三餐管饱，不用自己掏腰包，赚的钱能存下！ 【活计简单】新手有人带，不用啥技术，身体健康就能干！ 【上班灵活】，除了吃饭休息。 新手可学，今天报名，即刻安排上班，名额有限，先到先得！ 工作时间:面议 工作时间:面议

堆场，厂内整理人员

昌吉市友好商场附近高薪诚聘 牛肉面师傅3名 月休4个半天 要求或

星程会展中心酒店招聘: 客房服务员，民，包吃住，缴纳社保，每月四天休，联系电话

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1. 学历与专业要求 -矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。 -具备中级及以上相关专业技术职称（如工程师、高级工程师）优先。 2. 工作经验要求 -5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。 -2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。 -熟悉露天矿或井下矿（需明确矿型）机电系统全流程管理优先。 3. 资质证书要求 -持有矿山安全管理人员资格证（必备，需通过应急管理部门考核）。 -具备矿山机电相关特种作业操作证（如高低压电工证、防爆电气设备检修证）优先。 -有注册安全工程师（矿山专业）证书者优先。 4. 专业能力要求 -精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。 -熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。 -具备机电事故应急处置能力，能制定并落实设备安全隐患排查方案。 -掌握成本管控方法，能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。 5. 综合素质要求 -具备较强的领导管理、沟通协调能力，能统筹机电团队开展工作。 -具备高度的安全责任意识，能严格执行矿山安全生产管理制度。 -适应矿山现场工作环境，能接受驻矿或倒班工作安排。

招设备工程师，设备安装，调试，出差

1.负责工厂内电气自动化设备的日常维护、保养及故障维修 2.协助保障生产流程顺利运行 3.需具备一定的电气设备维修实践经验 职位招聘1人

有工作经验优先有证无证就可以

工作职责 1、负责设备台账的更新与管理，以及设备维修保养计划单的编制与维护； 2、负责生产设备的维修与保养工作，重点为电气类设备的检修与维护； 3、依据既定的维修保养计划，按时完成设备的维护任务，确保设备正常运行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、熟悉机械设备的维修与日常管理，具备较强的业务能力、责任心及团队协作意识，执行力强； 2、能适应较大工作强度，服从安排，配合车间加班及值班维修任务； 3、机电类专业，全日制大专或以上学历； 4、具有两年以上设备维修相关工作经验，持有电工证者优先考虑。 职位招聘1-2人

天池能源特变南矿三号选煤厂项目部现招聘机电文员一名，身体健康。主要负责选煤厂机电班组化资料以及日常链接填写，管吃管住，住宿提供四人间，独立卫浴，公司免费提供被褥，室内有免费wifi，工作轻松易上手，有工作经验的优先，工资面议。有意者电话联系，联系方式： 贾经理: 工作地址：新疆昌吉准东五彩湾产业园天池能源南露天煤矿

新疆昌吉木垒东方电气风力发电叶片厂，招普工，年龄18岁一46岁，包吃包住，工资7000一10000元，到第一次发工资，恒温车间，活简单轻松一看就会。

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制袋工5名，，年龄45岁以下，实习工资4200元，转正后拿计件工资平均5000元-6500元，交五险，包吃住，要求身体健康，吃苦耐劳，能接受12小时制两班倒，有本行业从业经验的可适当放宽条件优先录用。

急招！木垒&塔城总装厂操作工火热招聘中，五险一金+食宿补贴+多重福利等你来！ 一、招聘需求 塔城工厂现急招40人，要求2月15日前完成体检与入职手续，2月27日（正月十一）正式报到；木垒工厂需招聘25人，2月1日前需陆续到岗。两厂均优先录用三证齐全者，直招人员和实习生可搭配录用，符合统一招聘基本条件即可应聘。 二、薪资待遇 （一）实习生待遇 薪酬方面： 三证齐全者按实习阶段递增：1-3月每天120元（基础津贴60元+生活补贴60元），4-6月每天135元（基础津贴75元+生活补贴60元），7-12月每天156元（基础津贴96元+生活补贴60元），旺季还可参与部分计件工资； 非三证齐全者每月固定薪资2000-3000元，实习满3个月且通过考核后，可享受部分计件工资。 激励政策丰厚，实习满6个月且考核通过，签约后直接转正，免试用期，享受 员工所有薪酬福利待遇及五险一金。 食宿有保障，两厂均提供宿舍（木垒工厂为8-10人间，塔城工厂为6-8人间），需自带行李；无早餐供应，，两餐共24元/天；塔城工厂午晚餐均为15元，两餐共30元/天），每日发放10元交通补贴。额外福利包含生日福利、节日福利、带薪培训及定期团建。 （二）直招人员待遇 薪酬结构为试用期+转正后，试用期1-3个月，薪资按146元/出勤天数计算；入厂满1个月可申请转正考试（考核内容为安全+工艺），共有3次考试机会，转正时间以考试通过时间为准。转正后实行计件薪资制，月收入区间4000-8000元，多劳多得，上不封顶，新疆地区业务量较大，收入可观。 ，转正后新增医保与公积金缴纳（每月15号前入职当月参保，15号后入职次月参保）。食宿待遇与实习生一致，提供宿舍、成本价午晚餐及每日10元交通补贴。额外福利同样包含生日福利、节日福利、带薪培训及定期团建。 三、工作时间与地点 （一）工作时间 两厂工作时间统一为9:15-13:00、14:00-18:30；塔城工厂实行上六休一制度，木垒工厂原则上月休4天，具体休息时间根据工厂生产计划调整。 （二）工厂地址 塔城工厂：新疆塔城地区塔城市巴克图口岸试验区浙江路001号金风科技；木垒工厂：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县民生工业园区昌吉金风科技。 四、招聘要求 1.符合统一招聘基本条件，服从工厂管理与工作安排； 2.有相关操作工岗位经验者优先，无经验者可参加带薪培训； 3.三证齐全者优先录用，需按要求按时到岗。 名额有限，招满即止！有意向者请尽快咨询详情。

6000-7500普工，要求会写汉字，能听懂汉话

国家能源集团准东电厂外围单位直招普工，负责电厂日常辅助工作，具体如下： 岗位职责 负责库房物资整理、归类、台账辅助记录，保持库房整洁有序； 协助清理生产现场卫生，维护作业环境整洁； 参与尿素卸运、搬运及入库等工作。 任职要求 年龄50岁以下，汉族； 小学及以上文化程度，能吃苦耐劳，服从工作安排； 身体健康，无重大疾病史，适应电厂厂区工作环境。

您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。 下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。 一、暖通技术总监的核心岗位职责 技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括： 技术战略与规划： 制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。 研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。 建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。 项目技术管理与审核： 负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。 解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。 对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。 团队建设与管理： 领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。 构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。 营造积极、协作、创新的技术氛围。 对外沟通与协作： 作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。 与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。 代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。 成本与资源控制： 从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。 负责关键技术资源的调配和采购决策。 二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力 能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。 2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。 3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。 4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。 5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。 2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。 3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。 4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。 5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。 6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。 三、典型的职业发展路径 基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。 成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。 成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。 巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。 四、给aspiring暖通技术总监的建议 如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点： 持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。 拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知

叶片厂招人啦！不想操心吃住、想踏实挣钱的来！ 岗位：普工、质检 薪资：首月工资保底7000，熟练后涨工资，每月25日准时发 福利：管吃管住！宿舍有空调，食堂顿顿管饱，不用自己掏一分钱！ 灵活：手头紧？入职后可预支生活费，解你燃眉之急！ 要求：20-45周岁，手脚麻利能吃苦，有无经验均可（有人带）！ 工作时间： ，半个月倒一次班，。 工作时间:面议 工作时间:面议

新疆昌吉州木垒县招风电叶片技改维修技术人员，有维修经验，工资待遇可谈。