技术员
地质工程技术人员一名，测量技术人员一名，采矿技术人员一名，以上岗位月工资暂定5000至7000元，注册安全工程师一名，月工资12000至15000元，财务管理人员一名，文秘一名，月工资5000至7000元，本科学历，包食宿，买社保（三合一），有工作经历、学历本科以上者优先，薪酬待遇另行面议。
铁路道岔起道
2-2.5万/月
技术员长期1-2人月结
招聘：铁路道岔技术员
合同工期：半年
岗位职责：负责铁路道岔现场安装、调试、技术指导，把控施工质量，处理现场技术问题。
任职要求：
1、年龄55岁以内，身体健康，无重大疾病.
2、有铁路组装道岔施工技术线路起道经验，能独立处理现场技术问题；
3、吃苦耐劳，服从项目管理。
薪资待遇：月薪20000-25000元.
联系电话：蒲总：
技术员涂料防水工
防水部生产技术人员，1工作地址:怀化市鹤城区顺溪铺8号厂房无固定上班时间保底6500元(计件，多劳多得，上不封顶！)有涂料生产经验35岁-50岁
湖南怀化采矿技术员相关专业毕业证薪资福利:1.3W，，包吃住招工人数:各1人有意向发简历
1.3万/月
技术员1-2人月结
采矿技术员相关专业毕业证薪资福利:1.3W，，包吃住招工人数:各1人有意向发简历
风电项目施工现场技术员
9千-1万/月
技术员长期1-2人月结吃苦耐劳，有责任心
岗位职责：
1. 负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进
2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题
3. 核对工程量、材料进场与使用情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录等过程资料整理归档
4.熟练使用CAD，GPS，有三年风电项目施工经验。没干过风电项目的免骚扰。
工程技术员
8千-1.1万/月
技术员长期3-5人月结
本项目为电站土建部分的地下厂房，工作面在地下，介意慎投
【工作内容】
1、负责施工现场的技术交底，指导班组按图纸及规范进行施工作业；
2、协助编制施工方案与技术措施，解决施工过程中的现场技术难题；
3、严格把控工程质量与进度，参与隐蔽工程验收及分部分项工程检查；
4、负责整理归档施工资料，包括技术变更单、签证记录及竣工图纸绘制；
5、协调各工种交叉作业，配合项目经理处理现场突发状况与安全整改。
【任职要求】
1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业全日制毕业；
2、熟悉国家建筑施工规范及验收标准，持有施工员证者优先考虑；
3、具备2年以上工程施工现场经验；
4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应长期驻场工作；
5、作风严谨务实，责任心强，具有高度的安全意识及团队协作精神。
技术员涂料防水工
防水部生产技术人员，1工作地址:怀化市鹤城区顺溪铺8号厂房无固定上班时间保底6500元(计件，多劳多得，上不封顶！)有涂料生产经验35岁-50岁
复合材料研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位要求】
1. 学历背景：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、应用化学、化工工艺等相关专业毕业。具备扎实的化学、高分子物理与化学、材料测试分析等理论基础。
2. 工作经验：2年以上CCL或相关电子材料行业（如油墨、胶黏剂、复合材料）的研发或工艺技术经验。对CCL的生产流程（特别是上胶、叠合、压合）有直接或深入的理解，并非纯粹的实验室研究员。
3. 环氧树脂配方开发：
3.1 体系认知：精通双酚A型、酚醛环氧、多官能团环氧、阻燃型环氧（如含磷、含氮、含硅改性）等各类环氧树脂的特性、反应机理与优缺点。
3.2 配方核心：深刻理解固化剂（双氰胺、酚醛树脂、酸酐等）、促进剂、固化反应动力学对树脂体系凝胶时间、固化温度、固化度、Tg（玻璃化转变温度）、CTE（热膨胀系数）等关键性能的影响。
3.3 改性技术：掌握通过橡胶弹性体、热塑性树脂、纳米粒子（二氧化硅、氧化铝）、磷系/氮系化合物等对环氧树脂进行增韧、阻燃。
4. 具备流程知识：
4.1 工艺窗口意识：深知实验室配方必须适配工厂生产。了解树脂粘度、反应活性等对上胶速度、干燥条件、保存期限（POT Life）以及压合程式（温度、压力、真空）的敏感性。
5. 分析测试能力：
5.1 熟练使用DSC（差示扫描量热仪）、TGA（热重分析）、DMA（动态热机械分析）、流变仪、红外光谱（FTIR）等分析树脂固化行为、热性能和化学结构。
5.2 能解读并关联IPC标准（如IPC-4101）及客户对CCL的各项性能测试报告（如剥离强度、耐浸焊、介电常数/损耗、Tg、Td等）。
6. 实验设计与数据分析能力：
6.1 具备从“现象”（如生产中的竖条纹、白斑、分层起泡）追溯到“本质”（树脂流动性、挥发份、固化均匀性）的根本原因分析（RCA）能力。
7. 问题解决与项目推动力：
7.1 不仅是实验室的“配方师”，更是能下到产线，与工艺、质量工程师协作，解决中试及量产中出现的材料相关技术问题的“灭火队员”。
7.2 能独立或主导小型研发项目，从立项、实验、试产到报告撰写，具备完整的项目执行能力。
8. 沟通与协作能力：
8.1 能在研发、生产、品质、采购乃至客户技术部门之间进行有效沟通，准确传达技术要求和问题分析结果。
8.2 能够撰写清晰的技术报告、实验报
工业机器人技术工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科机器人编程
我们正在招聘一名工业机器人工程师，负责工业机器人的开发、系统集成及性能优化。
工作内容：
1. 承担工业机器人的研发、结构设计与功能测试；
2. 依据项目实际需求实施机器人系统的集成部署；
3. 针对现有机器人系统开展优化改进与技术升级；
4. 协同团队成员推进机器人相关项目的顺利实施。
岗位要求：
1. 具备本科或以上学历，专业方向为机械、自动化及相关领域；
2. 拥有2年以上工业机器人领域的实际工作经验；
3. 熟悉机器人编程语言及仿真工具的使用；
4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识；
5. 对工业机器人技术保持高度热情与探索意愿。
电池研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科研发锂电池
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，电化学/应用化学/材料/化学工程等相关专业；
2、工作经验：3年以上锂离子电池研发经历，具备圆柱电池开发经验者优先；
3、技能要求：
（1）掌握锂电池关键材料特性及电芯设计原理；
（2）了解锂离子电池各类测试规范、国家相关标准，熟悉电池常见失效模式及其分析手段；
（3）具备良好的书面与口头表达能力，善于总结，同时具有较强的沟通协调能力；
4、个人素质：诚实守信，抗压能力强，具备团队协作意识，工作积极主动；
岗位职责：
1、配合部门负责人推进电池技术优化及新产品研发工作；
2、参与电池设计方案制定，涵盖原材料筛选与测试、结构设计、失效问题分析等环节；
3、主导新电池产品的开发、评审与验证流程，严格执行APQP开发体系要求，编写对应技术文件，确保电芯顺利导入量产；
4、完成所承担任务的实验报告撰写、工艺过程评估及测试数据汇总整理；
5、组织新产品的试验结果评审，并归纳形成工艺技术文档；
6、协助开展项目组内电池产品相关专利的申请与资料准备；
7、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
工程技术员/技术负责人
5-6千/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责直饮机产品的图纸审核、技术交底及施工指导工作
2. 组织编制设备安装与调试方案，监督现场技术实施质量
3.协调解决项目中出现的技术问题，提供专业支持与优化建议
4.参与产品技术标准制定及工艺改进，提升工程实施效率
5. 配合项目管理团队完成技术文档归档与验收资料准备
任职要求：
1.熟悉直饮机结构原理及给排水、电气相关图纸识读与设计规范
2.具备现场工程技术管理经验，能独立处理安装调试技术问题
3. 责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
4.持有相关专业技术职称或职业资格证书者优先
5.身体健康，适应工程项目现场工作环境
厂长主管
岗位要求:
1..有责任心，服从公司各项管理制度;
2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排;
3.实行计件制，每日工作8小时;
4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿
生产班组负责人
4-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理食品车间管理5S管理落地生产效率优化
工作职责
1. 负责车间日常生产任务的组织与协调，科学调配人力与设备资源，确保各环节按计划推进。
2. 严格遵循食品加工工艺规范与品质管理流程，监控重点工序执行情况，确保产品质量达标。
3. 推行车间现场5S管理措施，落实安全作业制度，及时发现并整改设备及操作中的安全风险。
4. 组织开展班前会及岗位培训，提升团队操作技能与质量责任意识，协调解决日常人员配合问题。
5. 汇总生产运行数据并进行每日/每周分析，识别效率瓶颈并制定改进对策，推动产能持续提升。
任职要求
1. 具备高中或以上学历，食品类专业背景或有食品制造领域从业经历者优先考虑。
2. 拥有2年以上食品生产车间管理经验，了解生产工艺流程、设备使用及品控标准。
3. 熟悉5S管理、安全作业等现场管控方法，具备独立应对生产异常的能力。
4. 责任心强、执行高效，具备良好的沟通协作能力，能够带领班组达成既定目标。
服装生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 生产计划：统筹裁床、缝制、整烫、包装全流程，制定日/周/月计划，保障订单按时、按质、按量交付，灵活处理急单/插单。
2. 质量管控：建立首件确认、制程巡检、成品抽检体系，解决质量异常，降低次品与返工率。
3. 成本控制：严控面料/辅料损耗、人工工时、水电能耗，降本增效。
4. 团队管理：组建车间管理团队，负责招聘、培训、考核、激励，稳定一线员工。
5. 现场与设备：推行5S，保障缝纫、吊挂等设备日常维保，杜绝安全事故。
6. 跨部门协调：对接业务、版房、采购，同步工艺、交期、物料进度。
7. 技术与改善：优化工艺与产线平衡，导入精益生产与新技术，提升效率。
【岗位要求】
1. 经验：5年以上服装生产经验，3年以上同岗管理经验，精通梭织/针织/制服等品类流程。
2. 技能：懂工艺单、样衣评审、吊挂系统/流水线管理；会质量标准与成本核算；熟练Excel与生产数据复盘。
3. 管理：强计划、统筹、执行力；能扛压、善沟通、会带队；熟悉劳动法与安全生产规范。
4. 学历：高中/中专及以上（服装工程/纺织/管理优先），部分大厂放宽至高中/中专。
【福利待遇】
1. 五险一金/五险：入职当月或转正缴纳。
2. 薪资结构：底薪 + 管理绩效 + 产量提成 + 质量奖金 + 年终分红。
3. 餐饮福利：包吃三餐/员工食堂。
4. 节日关怀：每月员工生日会、生日礼品；端午/中秋/春节发放节日礼盒、过节费。
生产拉长
3-6千/月
生产管理11-20人月结经验不限中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求:
年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。
招商主管
4-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专OTC推广
1：依据公司年度拓展规划，开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析
2：制定阶段性招商开发方案，并将其细化至日常工作任务中执行
3：按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户，推进各阶段客户池目标达成
4：负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作
5：拓展招商业务渠道，维护良好的客户关系
6：承担门店选址任务，评估加盟商现有门店位置，对新店开设的成效负责
7：完成上级领导安排的其他相关工作
岗位要求：
1：大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑
2：具备2年以上招商工作经验，或有零售药房、单体药房医药代表从业经历
3：熟悉市场营销与法律基础知识，具备基本谈判能力
4：熟练操作办公软件，具备一定文书撰写能力
5：责任心强，工作认真细致，能适应高强度工作
6：有连锁药房或特许加盟招商经验者优先
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