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【最新招聘】常德中联建起急需焊工岗位： A级焊工50岁以下 42-50元/小时 T型接头，单边坡口立焊，支座、标节等结构件中的立/平焊、全熔透焊缝及以下的焊缝，适合返修UT探伤的焊缝，0.9H（坡口）有效熔深，1级探伤 B级焊工50岁以下 38-40元/小时 T型接头，单边坡口平角焊，主结构件中全熔透的B类焊缝、平角焊，适合返修UT探伤的焊缝，1级探伤 C级焊工45岁以下 32-34元/小时 多层多道角焊缝平焊 AB级技术好的年龄可放宽到50岁。全部包吃工作餐包住 面试需要提前一天发资料报备，面试当天需要带好身份证自备实操衣鞋 电话：（）

【最新招聘】大汉物业澧县大汉新城招聘： 岗位：物业保安 要求：年龄55周岁左右，两班倒，月休4天，待遇面议，有保安证、消防证优先。 工作地址：澧县大汉公园 联系电话：杨女士

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职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

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岗位职责： 1、负责现场劳务队日常安全管理、安全巡检、安全交底、安全监护、隐患排场督促整改； 2、与项目总包安全员做好工作对接，上传下达，配合总包安全部的安全工作，服从劳务队队长、项目总包的双重管理； 3、能够自主组织劳务队班头的安全活动；（安全早会教育、安全周检查、安全培训、安全交底等） 任职资格： 1、高中（中专）以上学历，年龄25-50岁之间； 2、必须持有安全员建安C证，拥有较强的组织协调沟通能力； 3、能够吃苦耐劳，适应长期出差，有项目施工管理经验。熟练人选薪酬待遇可有增幅 4、能够吃苦耐劳，抗压能力强，工作责任心强，执行力强； 5、演讲能力，组织能力，沟通能力，协调能力较强。 6、倾向于跑项目，主抓项目安全管理； 7、懂一些安全资料的编写； 8、熟悉国家安全法律法规，现场安全管理经验丰富； 9、5年以上相关经验或有建筑类相关资格优先录用；

1.安全管理体系执行：严格执行国家、地方及企业安全管理制度，落实客户现场EHS规范，保障安全管理体系稳定运行。 2.施工现场安全巡查：每日对作业区域开展安全检查，及时发现并整改隐患，必要时上报处理，确保全覆盖、无遗漏。 3.危险源识别与隐患治理：组织开展危险源辨识与分级管控，建立隐患清单，实施闭环管理，防止同类问题重复发生。 4.5S与现场形象管理：推进项目办公区、生活区、施工区的5S管理；统一人员劳保着装，规范行为举止，保持良好文明施工面貌，满足客户审核要求。 5.生活区与车辆安全管理：加强宿舍、食堂、停车区域及行车路径的管理，排除生活场所和运输过程中的安全风险。 6.安全教育与交底：组织新员工安全培训、每日班前会及特殊作业安全技术交底，确保作业人员持证上岗。 7.文明施工与防护监督：监督检查临边防护、临时用电、消防设施、起重吊装、安全标识等现场安全措施落实情况。 8.事故应急与统计分析：参与应急预案编制与演练实施，事故发生后迅速报告并协助调查，分析根本原因并制定改进方案。 9.安全资料与客户沟通：整理归档安全台账、培训记录、检查及整改资料；对接客户与监理单位的安全检查，并完成整改反馈。 10.安全事故与绩效考核责任（占比50%）：如发生安全事故，依据损失程度扣减绩效：损失1万元以内扣10分；1–5万元扣30分；超过5万元或引发客户通报、停工、人员伤亡等情况扣50分及以上。 11.需持有安全员证书

工作地点:四川雷波。需要持有金属非金属中级注册安全工程师。薪资待遇面谈

招聘：职业卫生评价 薪资：5-7k 职位详情： 能够独立编写职业卫生评价报告

岗位职责‌： 1、完成客户指定目标，使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议； 2、提供技术教学或娱乐互动，维护客户关系； 3、使用工作室指定接单平台，禁止私接订单‌。 ‌任职要求‌： 1、会聊天情商高，干事利索，工作经验不限，男女不限； 2、性格开朗，诚实守信，服从安排，认真负责。

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节能评估师 （一）岗位要求 1.全日制本科及以上学历，能源、热动、机电、电力电气、自动化等能源相关专业或化工、建材、钢铁、石化类工程专业，3年以上工作经验； 2.对节能政策、技术或行业生产技术或相应项目报告编制方面有擅长面； 3.熟练使用各种通用办公软件，文字功底较好，能独立完成节能报告和能源审计报告编制； 4.具有丰富的团队合作经验及较强的技术沟通协调能力； 5.工作敬业踏实，态度认真负责，为人诚实守信； 6.有相关证书或中、高级职称证者优先。 （二）岗位职责 1.收集、跟踪和研究各级政府节能类法规、政策、工作要求等，以及节能相关新技术、新设备、新方法，保持节能工作重点始终符合主管部和企业真正需求； 2.开展节能类项目协调沟通、前期调研、现场勘查等，并撰写相应成果报告，节能类项目包括但不限于节能调研、节能研究、节能专项规划、固定资产投资项目节能报告编写及第三方验收、能源审计、能效对标、节能诊断、节能量审核等。 3.根据项目情况，协调、分配工作任务，积极联系业主，根据业主要求，按时按质量完成项目； （三）薪资待遇 按公司薪酬制度执行（基本工资+项目绩效+年终奖+其他福利），预计年薪15万以上。

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