招聘：暖通维修工 薪资：6000-8000 岗位职责: 1. 负责暖通设备的安装、调试及日常维修工作； 2. 根据设备运行情况制定维护保养计划，并按计划执行维护任务； 3. 定期开展设备巡检，及时发现并处理运行中的故障隐患； 4. 指导相关人员正确使用和维护暖通系统，保障设备安全运行； 5. 参与预防性维护和应急维修工作，确保系统稳定高效运行。

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具体情况：石门电厂三期A标招电工，要求有应急部门的电工证，年龄45岁以下，有厂房电气安装经验，具体工作信息：总包广东火电，工资350/天，包住不包吃，宿舍板房有空调，每个月15日上报，下个月月底发放。早上7点-7点半安全学习到11点半下班，下午2点到6点。需要加晚班是3个小时半个工。主要配合施工内容：照明、防雷、暖通（轴流风机、空调风机、电动百叶、风管道安装）厂房施工交叉作业较多，高空作业较多，一般升降车去不了的地方采取脚手架。工资年前结完。

各类电子产品插件，组装，包装，测试，打螺丝，入职随机分配，穿普通工服作业 【班次制度】 两班倒，半个月一倒班 【薪资构成】 底薪+加班费+绩效工资+餐补+夜班补贴 【食宿介绍】 伙食：厂内食堂，入职发饭卡，第一个月先自己充钱吃饭，后面每月有300餐补打到饭卡，荤菜4-6元/份，素菜2元/份，早中晚夜宵都有，早餐免费 住宿：免费住宿，厂内6人间，宿舍配备独立卫生间、独立阳台、空调、热水器、衣柜，楼层有洗衣机 【岗位要求】 1、初中及以上学历 2、无犯罪记录，无大面积纹身 3、 【面试流程】 面试时间：每周一至周五，早8：30-晚16：30 面试材料：持本人身份证，现场填写简历 面试地点：到厂区进行面试

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

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工作时间两班倒，需要办理食品健康证方可入厂

年龄18-40岁，身体健康，无色盲、染发、纹身。 工作内容：水电表仪表元器件加工，室内流水线，坐班，穿普通工衣，工作简单轻松，岗位环境好 工作时间：8:30—20:30，每班休息2小时。 工资待遇：全体计件，综合薪资4000-5500元， 餐补24一天，包住宿，家电齐全，水电费平摊，(外宿补贴150）。

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岗位职责: 1.会装智能电表，门锁。 2.负责家电设备的日常维修与故障排除。 3.提供专业的家电维修服务，确保设备正常运行。 4.参与家电售后管理，确保客户满意度。 4,自备交通工具 薪资待遇： 1,无责底薪4000+提成 2:朝九晚六，周日固定休，节假日休 任职要求： 1.具备良好的维修技能和解决问题的能力。 2.对工作认真负责，能够独立完成维修任务。 3.有家电维修经验，能够处理相关故障。

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岗位职责： 1、负责处理租客入住期间产生的售后问题； 2、负责每日公司管理的公寓维修工作，如家电家具等。 3、处理客户投诉，纠纷问题。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、年龄28-45岁； 3、有过物业客服/主管及服务型企业售后工作经验优先考虑； 4、精通家具家电维修 5、热情，责任心强，协调沟通能力强，抗压能力强。 工作时间： 上午：9：00-12:00下午：13：30-18:00。固定周日休，法定节假日休息。 员工福利： 1、法定节假日休，节日福利； 2、舒适和谐的办公氛围，为员工提供冰箱，微波炉等设施； 3、团建拓展，生日福利，不定期聚餐； 4、公开透明的培训晋升机制，优秀的企业平台，为员工提供更宽阔的发展通道。

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