岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存梳理与管理工作； 4、负责对接品牌厂商并处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通与协商厂家市场激励政策的相关谈判； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任心。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理与下达等相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、做好各批次商品的库存管控与记录； 4、对接品牌厂商，处理部分售后相关事宜； 5、协助沟通并洽谈厂家市场激励政策； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先； 3、工作踏实，具有较强的责任感。

岗位职责： 1、负责采购订单的整理及执行下单相关工作； 2、协助开展销售货源的调配与分配； 3、负责各批次商品的库存统筹与管理工作； 4、负责部分售后事项与品牌方或供应商的沟通处理； 5、协助推进厂家市场激励政策的对接与协商； 6、负责商品毛利率的监控与管理。 任职条件： 1、年龄25-25岁，大专及以上学历，表现优秀者可适度放宽条件； 2、具备超市、零售、快消品或供应链领域相同岗位工作经验者优先考虑； 3、工作踏实，具备较强的责任意识。

岗位要求： 1、本科及以上学历，英语四级；专业不限，具备1-3年或以上出口产品采购经验，有按摩类产品、二类医疗器械或大健康行业背景者优先；若暂无相关经验，但工作态度认真细致、责任心强、执行力出色，我们也热烈欢迎您的加入。 2、具备供应商开拓能力、产品开发能力或丰富的工厂资源，熟悉成本核算与议价流程； 3、拥有较强的谈判技巧和成本管控意识； 4、具备良好的沟通与协调能力。 岗位职责： 1、向供应商下达订单，全程跟进生产进度，确保货物按时交付至公司或仓库并安排出运； 2、掌握市场动态，挖掘并推荐新品、潜力款及畅销产品给业务人员，并录入公司产品数据库； 3、根据业务端提出的客户具体需求，筛选匹配的产品与供应商，完成报价、样品获取，并持续优化采购成本； 4、跟进新产品开发中的模具制作或打样进度，及时将开发过程中的变更信息反馈至团队； 5、协助业务人员与工厂高效沟通，对接并落实各类客户需求； 6、对采购产品的质量与交期进行有效管控，发现订单异常时及时向上级及工厂反馈，推动解决方案落地并监督整改执行； 7、定期向上级和同事汇报工作进展、存在问题及处理情况，保障项目顺利推进与问题及时解决。

采购外协跟单员工作内容： 1、负责盒抽、软抽、手提袋、纸杯、茶叶杯等产品印前及印后进度的全程跟进，如数量不足、未按交期到厂、漏水异常等情况，确保及时送厂并妥善处理售后问题 2、督促白卡纸按时送厂，对异常纸张及时沟通处理，确保印刷厂按计划印刷，排查漏印订单原因并快速解决，全程跟踪盒体生产进度，保障盒子准时、保质、保量送达，不影响生产线使用，及时协调事故单并落实解决方案 3、负责印刷厂、纸厂、后加工厂、刀版厂等各环节事故单的登记与记录，第一时间响应并处理售后事项 4、协调包装画面印前拍照及印刷盯机工作，保持与业务部门的高效沟通 5、确保盒抽打样所用白卡纸及样纸储备充足，不影响业务正常使用 6、严格遵守公司各项规章制度，积极主动完成上级交办的其他工作任务 7、跟进软抽卷材的印刷及送厂进度，卷材到达物流点后及时提取，发现异常卷材迅速与供应商沟通处理 8、跟踪纸杯、茶叶杯的生产进度及送厂情况，及时应对并解决后续问题 9、确保新制刀版及时送达工厂，避免影响后工序使用，发现刀版问题立即沟通解决 10、负责参样印刷的盒型样品查找并及时送达印刷厂，软抽参样样品按时寄出 11、每周定期核对库存纸张数量 12、完善事故单的登记与归档工作 任职要求： 1、熟悉采购相关流程，具备良好的商务谈判能力 2、具备出色的沟通与协调能力，能够在内外部建立顺畅的合作关系 3、具有团队协作意识，能与团队成员协同推进项目顺利进行

岗位职责： 1.精准制定采购计划，明确采购物资的种类、规格、数量、质量要求以及交付时间节点，严格按照采购计划开展采购工作。 2.积极拓展供应商资源，通过多种渠道寻找潜在供应商，建立并持续更新供应商信息库。 3.询价比价，与供应商进行商务谈判，争取最有利的采购条款。 4.起草、审核并签订采购合同，确保合同条款清晰、准确、合法，明确双方的权利和义务，避免潜在的合同纠纷。 5.协同质量检验部门，参与采购物资的质量检验工作，严格按照质量标准对物资进行验收。 6.跟进采购物资的运输过程，确保物资安全、准时交付到工程项目现场。 7.密切关注市场价格波动，分析采购成本的构成和变化趋势。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购管理、物流管理、工程管理等相关专业优先。 2.具有2年及以上工程行业采购工作经验，会开车，国企经验优先。 3.熟练掌握采购谈判技巧和沟通能力，能够与供应商进行有效的沟通和协商。 4.具备较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节。 5.人品老实可靠，可接受长期驻项目工作与公司调配。

岗位职责： 1.高效完成采购工作，确保质量达标，及时传达并协调内外部需求，妥善处理各类问题； 2.配合上级完成交办的其他相关工作。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，具备1年以上采购岗位工作经验。 2、能够适应频繁出差的工作安排。 工作时间:07:40-17:30，每月休息4天。 薪资：6-7k，根据个人能力具体核定。 福利：五险一金+生日慰问物资+传统节假日过节费（每年合计6-7k）+节日慰问品；包吃住，提供4人公寓式宿舍，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。 工作地点：汉阳金福路8号金牛管业。

1.负责物料比价采购 2.财务做账，文件整理 3.有责任心，语言表达能力强 4.气质好、形象佳优先考虑 5.必须会开车 6.住郑州航空港区（机场）优先

招采购经理 岗位职责： 1.参与制定公司战略发展规划，推动“爱来得社区养老保供超市”项目 在全国范围内的落地与复制 2.负责整合供应链、平台及商品资源，构建互联网+大数据+大连锁的新型社区商业生态 3.主导O2O数字化转型方案实施，赋能社区实体商家实现获客、锁客与复购增长 4.协同政府、公益组织及社区资源，建立可持续发展的老龄群体服务网络 5.推动科技型中小企业创新体系建设，提升企业核心竞争力与社会影响力 任职要求： 1.对银发经济和社区商业模式有深刻理解，具备创业精神和长远发展视野 2.具备资源整合能力，有连锁零售、社区服务或数字化转型相关领域经验者优先 3.拥有较强的组织协调与战略执行能力，能适应快速变化的发展环境 4.认同公益与商业融合发展的理念，愿意长期投身于社区民生事业 5.学历及经验不限，具备成功创业经历或行业影响力者优先考虑

要求： 1.重点本科（985、211、双一流学科建设高校）及以上学历 2.2024年或2025年应届毕业生 3.具备较强的学习能力，愿意扎根基层、踏实成长 【注】：学历为硬性门槛 本岗位面向公司未来高级管理人才进行定向培养！培养路径分为三个阶段：首阶段深入基层生产车间，全面掌握核心工艺流程与实际操作要点；第二阶段转入销售管理岗位，深入了解市场趋势与客户诉求，提升团队管理与业务开拓能力；第三阶段进入行政管理岗位，参与统筹协调与战略规划，系统构建全局管理思维与决策视野，最终迈向高层管理岗位，助力企业持续发展！诚邀有志向、敢拼搏、愿从一线起步的优秀学子加入我们的人才加速成长通道！欢迎咨询交流！ 山东天厚新材料科技有限公司，是一家专注于高端软体电磁屏蔽材料研发与生产的国家高新技术企业，国家级专精特新重点“小巨人”企业，荣获多项省、市级荣誉，同时为正在推进上市进程的准上市公司。当前公司处于快速发展期，现面向社会及校园引进高学历、高素质、高潜力人才！ 对个人而言，这里提供对标准上市公司水平的薪酬福利体系以及广阔的职业发展空间，期待有梦想、有担当的你携手共进！

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岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发和管理供应商资源，定期评估供应商绩效，优化供应链体系 3.组织采购谈判，争取有利采购条件，降低采购成本并保证产品质量 4.协同仓储、财务及使用部门完成到货验收、入库及付款等流程对接 5.建立健全采购管理制度和流程，推动采购工作规范化、透明化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作与外部供应商关系 2.熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的合同管理知识 3.工作细致认真，责任心强，具有较强的廉洁自律意识和风险防范能力 4.能熟练使用办公软件及ERP系统进行日常采购操作 5.有制造业、贸易或大型企业采购工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

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要敢于线上或微信沟通！性格开朗外向者优先！ 【岗位职责】 1、快速熟悉公司采购管理制度与操作流程，落实采购计划及跟单任务，确保时效性，保障品质，有效减少库存积压并控制采购成本； 2、独立完成产品资源与供应商的梳理及开发工作，及时整理并归档相关资料； 3、持续完善和优化采购体系与作业流程； 4、协助处理采购过程中内外部突发问题，监督退换货流程及相关补偿事项； 5、负责采购合同的起草、执行与跟进，把控采购物品的交付周期及进度； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备较强自主学习能力，有采购跟单相关经验者优先； 2、职业发展方向清晰，积极进取； 3、目标导向明确，主动应对问题，思维条理清楚； 4、细致认真，具备良好的沟通与表达能力。 工作时间： 8:30-12:00,13:30-18:00（大小周） 工作地区： 天河区东圃

单休！！！！！ 采购专员 岗位职责： 1.负责公司空压机及其配套配件、维修物料等的采购工作，结合库存状况与业务需求制定合理采购计划。 2.严格执行采购流程，涵盖询价、比价、议价、合同签署及订单执行跟踪，确保所购物资在质量、成本和交期方面满足要求。 3.维持与现有供应商的良好合作，持续优化供应链资源配置。 4.跟进采购物资的到货进度，保障业务运作顺畅。 任职要求： 1.熟悉采购全流程操作环节。 2.具备制造业采购经验者优先，熟悉空压机及相关物料者更优。 3.工作主动积极，抗压能力较强，能高效处理采购过程中的突发问题。 4.态度认真细致，不拖延，具备良好的沟通协调能力和成本控制意识。 5.熟练掌握常用办公软件，如Excel、Word等。 仓库文员也招： 负责空压机及配件、维修物料的出入库登记，准确录入系统并实时更新库存信息，确保账目与实物一致。 与采购部门保持对接，及时同步库存动态，协助推进缺货跟进、补货安排，为业务决策提供数据支撑。

工作内容： 1. 负责卷板类产品的采购工作（含询价、比价、谈价及下单）； 2. 跟进合同执行，监督生产进度，协调物流运输； 3. 维护供应商关系，收集并分析市场行情； 4. 协助完成公司相关采购任务。 ⸻ 任职要求： 1. 有钢材、卷板或相关采购经验者优先； 2. 熟悉采购流程，具备一定的谈判和沟通能力； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力； 4. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽。 ⸻ 薪资福利： • 五险，双休，法定节假日休息； • 提供良好的发展空间。

岗位职责: 1.负责包材到货的接收工作，核对数量并检查质量状况 2.与供货方保持顺畅对接，及时解决收货环节出现的异常情况 3.配合完成领导交办的其他相关事务 任职要求: 1.具备良好的交流能力及协作意识 2.能较快融入工作氛围，主动推进任务执行 3.工作踏实认真，有较强的责任感和细致度 福利待遇： 1.上班时间：8-12-13-18 2.包吃包住，水电全免，周边居住者优先 3.有意者可现场详谈

岗位职责: 1.负责母婴类商品的采购工作，保障产品品质及供货的持续稳定 2.统筹采购流程管理，优化成本结构，提高采购运作效率 3.与供应商保持良好沟通与协作，确保采购方案有效实施 4.针对所辖商品制定营销活动计划，推动销售策略执行，并及时解决商品运营中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和数据分析能力，能高效推进采购任务 2.具有团队协作意识，能够与团队成员协同完成项目目标 3.熟悉母婴商品市场，能准确捕捉市场趋势与用户需求变化 4.有快消品或母婴奶粉及用品类商品运营管理经验者优先考虑 5.对时尚潮流感兴趣者

1.结合公司产品及市场区域拓展海外客户资源 2.负责进口产品的采购协调与对接工作

任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉女士服装成本拆分计算，并且有丰富的服装供应商资源 3、有2年以上的跨境电商采购工作经验/亚马逊经验优先 4、具备较强的谈判能力，供应链管理经验； 5、良好的沟通能力、团队协作精神，能处理供应商和内部部门的协调工作 6、熟悉相应的系统及数据表，有一定的总结分析能力 7、注重职业操守，对采购质量、成本及交期负责；能承受一定的压力； 岗位职责： 1、供应商开发，拿样、下单、跟单、处理品质异常； 2、每月与供应商进行对账； 3、跨部门协调，与仓储、业务、开发对接日常工作； 4、服装新品成本拆分、核算；定期进行日均评估； 三、薪酬福利 1、薪酬：坚持以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的原则，导向冲锋、导向奋斗，为优秀人才提供同行业最具竞争力的薪资待遇； 2、保险：五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）； 3、带薪假期：年假、病假，法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假、工伤假等； 4、住宿：公司为试用期员工提供免费宿舍； 5、免费晚餐：19：30后离开公司的员工可享受； 6、员工培训：新员工入职培训、在岗培训、专业技能培训、通用管理培训等； 7、员工活动：丰富多彩的生日会、员工旅游、部门团建、体育娱乐竞赛活动等； 8、提供极具竞争力的薪酬和优厚的奖金分享制度，每年享受调薪和晋升机会； 9、其他福利：礼、年度体检、全勤礼、年终奖、生日福利、节日福利、活动经费、人才推荐奖等；（三八节、端午节、中秋节、感恩节）等节日慰问品 （公司有优越的办公环境、良好的办公设备、轻松和谐的办公氛围) 四、公司优势 1.产品:坚持精品路线,自主设计有专利,质量过硬,在售周期3年以上； 2.技术运营,销量逐月递增,已成功做到小类目垄断； 3.供应链资源丰富,成本控制在行业最低； 4.物流支持强大,旺季2天即到国外仓库； 5.组织架构完善,各部门积极配合； 6.公司发展快,实力雄厚，制度完善，福利待遇好。 公司地址：深圳市宝安区福永华丰智谷福海科技园A栋330

岗位职责： 1.负责优势供应商的开发、引入及日常管理（涵盖家具、沙发、办公椅相关物料） 2.制定并落实采购计划，保障制造端物料供应，支撑生产产能稳定运行 3.通过比价议价、工艺审核、合同签订等手段优化采购成本与付款周期，助力降低生产支出 4.识别并应对潜在采购风险，如供应商经营异常、市场价格波动等，保障采购流程顺畅 5.协调国内总部与海外基地的战略采购事务，统筹团队运作及跨部门协作 任职资格： 1.熟悉家具、沙发及办公椅行业的物料结构、成本构成及相关供应商资源体系 2.具备系统性供应商管理能力，可有效解决复杂供应协同问题 3.拥有10年以上战略采购及团队管理经验，具备海外供应链运作及国际市场物料成本认知者优先 4.熟练操作ERP系统及Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等 5.具备良好的职业操守和责任心，能够切实维护公司利益

人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求，发布岗位信息，筛选简历并组织面试，高效完成人员招聘任务。 2．【培训】负责新员工入职培训，包括企业文化、规章制度及安全教育，协助部门开展技能培训，跟进试用期表现。 3．【手续办理】办理员工试用、转正、调岗、晋升、离职等相关人事手续。 4．【活动组织】策划并执行公司各类活动，如团队建设、员工聚餐等，营造良好团队氛围。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳动关系，预防及处理劳资纠纷。 6．【工资】负责每月薪资数据的核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度增员、减员及相关手续。 8．【绩效】依据绩效考核标准，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司规章制度的修订、推行、监督执行，并落实奖惩通报工作。 10．【宿舍】统筹安排员工宿舍分配，做好日常管理工作。 11．【福利】负责节日福利的采购计划与发放执行。 12．【评优】组织开展月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫管理等后勤事务工作。