质量管理部长
1-1.5万元/月
质量管理餐补社保1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
质量管理部长：
职位描述
职位描述：
1、负责检验员和一线人员质量控制技能培训，编制检验作业指导书，以及仪器管理，校准及购置计划；
2、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点；
3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善，措施的执行情况和效果；
4、负责组织产品相关质量文件和记录的编制，维护和控制；
5，负责公司质量部门的管理和人员考核，团队建设。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上制造业质量相关岗位工作经验，了解机加工工艺流程，了解齿轴件加工，有汽车配件厂工作经验的优先;
3、熟悉ISO9000，TS16949质量管理体系及运作方法及质量管理工具;熟练使用办公软件;
4、执行力强，工作认真，有较强的分析解决问题能力，客户沟通能力和良好的团队协作精神
急聘品质主管
8000-12000元/月
质量管理社保包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责：
1.全过程品质管控：
（1））深入掌握EPP发泡生产工艺流程(必须)：精通从原材料（聚丙烯粒子）验收->预发泡->熟化->模压成型->后处理（如切割、烘干、表面处理）->检验->包装入库的全过程关键控制点。
（2）制定与执行标准：依据客户要求、行业标准（如汽车行业IATF16949要求）及公司内部规范，制定、更新和维护EPP产品的检验标准、作业指导书和品质控制计划。
（3）过程监控与巡检：主导生产过程的日常品质巡检，重点监控预发泡倍率（比重）、熟化条件、成型温度/压力/时间、产品尺寸、外观、熔接强度、密度分布等关键参数，确保工艺稳定受控。
（4）首件确认与过程检验：严格管理首件检验流程，组织并执行生产过程中的抽样检验（如批次检验、巡回检验）。
（5）成品检验与放行：组织并监督最终产品的出厂检验，确保所有出货产品符合质量标准，对产品质量做出最终判定。
2.质量问题分析与改进：
（1）主导不合格品处理：对生产过程中及客户反馈的不合格品进行及时处理（标识、隔离、评审），组织相关部门进行原因分析（如使用8D、5Why等工具）。
（2）根本原因分析与解决：深入分析EPP生产过程中的品质异常（如气泡、收缩、熔接不良、密度不均、颜色异常等），找出根本原因，制定并推动实施有效的纠正和预防措施。
（3）推动持续改进：利用品质数据和统计分析（如SPC），识别质量改进机会，主导或参与质量改进项目，降低不良率，提升过程能力和产品一致性。
3.体系维护与审核：
（1）维护公司质量管理体系（如ISO9001,IATF16949）在EPP生产部门的有效运行。
（2）负责内外部审核（过程审核、产品审核、体系审核）的准备、应对及不符合项的整改关闭。
（3）确保品质记录完整、准确、可追溯。
4.团队建设与管理：
（1）负责品质检验团队的日常管理、工作安排、培训和绩效评估。
（2）提升团队成员的EPP专业知识、检验技能和质量意识。
（3）协调生产、技术、设备等部门，共同解决质量问题。
5.供应商与客户沟通：
（1）参与关键原材料供应商的评估与管理。
（2）处理客户质量投诉，及时响应，提供专业的分析报告和改进方案，维护客户关系。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，高分子材料、化学工程、塑料工程、机械、质量管理或相关专业优先。
2.工作经验：
（1）3年以上制造业品质管理相关经验，其中至少3年以上专注于EPP发泡生产工艺的品质控制或相关技术岗位经验。
（2）深刻理解并熟练掌握EPP发泡生产的完整工艺流程、关键设备（预发机、成型机）、工艺参数及其对产品质量的影响。能独立分析和解决EPP生产中的常见质量问题。
（3）有汽车行业（IATF16949）或类似严格质量管理体系经验者优先。
3.知识与技能：
（1）精通品质管理工具：熟悉SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、FMEA（潜在失效模式分析）、8D报告、QC七大手法等。
（2）熟悉相关标准：了解EPP产品的物理性能测试标准（如密度、压缩强度、回弹性等）和测试方法。
（3）测量设备管理：熟悉常用测量工具（卡尺、千分尺、投影仪等）的使用和管理。
（4）分析能力：具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，能快速定位问题根源。
（5）沟通协调：出色的沟通表达能力和跨部门协调能力。
（6）领导能力：具备团队管理和领导能力。
（7）抗压能力：能在高强度、快节奏的生产环境中工作，具备良好的抗压能力。
（8）办公软件：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）
吉安吉州区需要品质管理经验，把控产品质量，
5000-8000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
需要品质管理经验，把控产品质量，
三坐标测量
9000-13000元/月
质量管理月结
岗位职责：
1.设备操作与维护：熟练操作蔡司三坐标测量机（如CONTURA、PRISmo等型号），完成机器人减速器核心零部件（如齿轮、轴承座、壳体等）的精密尺寸检测。负责设备的日常点检、校准及简单故障排查，确保测量精度符合ISO10360标准。
2.检测方案制定：根据产品图纸和技术要求，设计三坐标测量程序，优化检测路径，提升效率。针对复杂曲面、异形结构等特殊特征，制定专项检测方案。
3.数据分析与报告：使用CALYPSO、PiWeb等软件处理测量数据，生成SPC统计报告，识别质量波动趋势。对超差数据进行根本原因分析，协同工艺团队制定改进措施。
4.跨部门协作：与研发、生产部门联动，参与新产品试制阶段的尺寸验证，提供检测技术支持。主导测量不确定度评估，完善公司内部检测规范。
任职要求：
1.教育背景：机械制造、计量检测、精密仪器等相关专业大专及以上学历。
2.工作经验：2年以上三坐标测量经验，熟悉蔡司设备者优先；有机器人、汽车零部件或精密机械行业背景者优先。
3.技能要求：精通蔡司三坐标操作及CALYPSO编程；熟悉GD&T几何公差标注及ISO1101标准；掌握基本统计分析工具（如Minitab）。
加分项：
持有蔡司三坐标操作认证或CMM编程证书；
测量工程师3-5年学历不限负责驻场内业处理外业采集RTK仪器AutoCADCASS桥涵道路全站仪
熟练使用rtk全站仪cad制图测量成手来具有常年的施工经验具有丰富的现场管理能力精通道路桥梁工程
岗位职责：
1.负责工程项目现场的测量放线、标高控制及坐标定位等技术工作，确保施工精度符合设计要求
2.使用全站仪、水准仪、GPS等专业测量设备进行地形测绘、变形监测和竣工测量
3.编制测量方案和技术交底文件，及时整理测量数据并绘制相关图纸
4.配合项目团队完成与其他专业的对接协调，解决现场测量技术问题
5.对测量仪器进行日常维护与校准，确保设备运行正常并符合安全规范
任职要求：
1.具备工程测量、地理信息或土木工程等相关专业背景，学历不限
2.熟练掌握CAD、南方CASS、ArcGIS等测绘软件及办公自动化工具
3.具有良好的现场沟通能力和团队协作意识，能适应户外作业环境
4.工作认真负责，具备较强的数据分析能力与质量控制意识
5.有测量工作经验者优先，能独立完成项目测量任务者优先
质量部部长/副总经理
1.5-2.4万元/月
质量管理1-2人月结有质量管理经验
岗位概述：
负责质量管理组日常工作推进，监督本组人员按质量管理体系要求开展质量管理工作，维持公司质量管理体系正常运行。
(2).主要工作职责：
(a).协助部长组织拟订质量目标草案；
(b).协助部长组织建立公司质量法规，完善内部质量运行机制，适应公司发展需要；
(c).协助部长分解落实本部门及各级各类人员的质量职责；
(d).组织协调和合理调配本组资源，确保内部工作无缝衔接、满足体系运行需要；
(e).组织解决本组管理职责中遇到的重大问题和员工不能解决的相关问题；
(f).组织二、三方审查，负责不符合项整改；
(g).完成领导交办的临时工作任务；
任职要求：
1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位质量管理工作经验；
2、受过GJB质量管理、企业管理等相关专业的培训；
3、熟悉质量体系相关知识和相关的质量标准，对产品研发、制造应用有一定的了解；
4、熟悉运用办公软件及相关质量工具；
5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。
服务员
餐厅招服务员，工资面谈，男女都可以，有餐厅经验优先，要求过年不**家，会认汉字，普通话好的，勤快踏实，人一定要勤快聪明，知道主动做事情，短期勿扰，非诚勿扰！联系电话
阿里普兰县地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。
400元/天
弱电工长期月结
阿里地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。
测量工程师
工作内容：
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准；
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收；
3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案；
4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；
2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验；
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力；
4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。
测量工程师
岗位职责：
1. 负责工程测量、地形测绘、地籍测量、房产测绘、管线探测等外业数据采集；
2. 使用全站仪、GNSS接收机、水准仪、无人机等设备开展测绘作业；
3. 内业数据处理、成图、制图、资料整理与成果提交；
4. 配合项目现场施工放线、验线、监测等工作；
5. 遵守测绘规范与安全操作规程，保证成果质量。
矿山工程师地质工程师测量工程师
云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。
高级测量工程师
1.5-2.5万元/月
测量工程师10年以上本科及以上
岗位职责：
1.测量体系规划与资源整合：
· 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。
· 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。
2.研发图纸规范性指导与落地：
· 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。
· 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。
3.供应商测量能力管理与对标，客户对标：
· 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。
· 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。
4.模具与工装验收测量方案专家制定：
· 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。
5.测量技术攻关与能力提升：
· 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。
· 内部计量方法准确性和权威机构对标
· 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。
6.跨部门协同与流程固化：
· 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。
7.团队赋能与知识传承：
· 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。
2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。
3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。
4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。
5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。
6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。
7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。
招聘品质测量员
面议
质量管理保险社保包住包吃3-5人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
要求高中以上文化，20-35岁，熟悉电脑操作，服从领导安排，性格开朗，易沟通，抗压能力强。
质量管理/测试+长白班坐班+包吃包住
5000-7000元/月
质量管理包住包吃6-10人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
1.负责测试相关工作
薪资福利：5000-7000元，包吃包住，每周可借支，工资。
任职要求：
1.招聘年龄：18-40岁，年龄不限，无需体检。
2.工作岗位：坐班制，配备空调的工作车间及宿舍，穿戴普通工服，允许携带手机和钱包进入车间，无需通过安检门，提供食宿。吃住一个厂区。
3.具备良好的身体条件，工作态度踏实认真，有责任心，执行力强。
材料主管（沙发类）
7000-11000元/月
质量管理保险包住1-2人月结全职
岗位职责：
1.新材料引入评估，首批材料的质量把控；
2.材料标准体系搭建与审核
3.材料异常管控，包含材料、半成品、成品、重验协调处理；牵头组织异常原因分析，制定纠正预防措施并跟踪落地；
4.材料供应质量管控流程与管理体系的建立与维护；
5.内部材料协调与会议组织。
岗位要求：
1.大专及以上学历，2年以上家具行业工作经验；
2.熟悉材料与成品测试的标准与流程；
3.有1年以上相关工作经验；
4.了解GB/T1952.1-2023,GB4706.1-2005通用要求（熟悉欧标等海外标准优先）；
5.了解皮布面料、Rosh、Reach、CE测试等要求。
品质经理
1.5-2万元/月
质量管理1-2人月结PCB非标自动化行业
岗位职责：
1、负责制定和实施公司非标自动化设备的质量管理标准与流程，确保产品和服务达到既定的质量目标。(要求有非标自动化设备品质经理经验)
2、领导并执行质量管理体系，包括内部审核、供应商评估以及持续改进计划。
3、监控生产过程中的质量控制，识别潜在问题并提出解决方案，以减少不良率和提高客户满意度。
4、与研发、制造等部门紧密合作，推动跨部门质量改进项目，提升产品质量和生产效率。
5、定期分析质量数据，为管理层提供决策支持，并提出改进建议。
任职要求：
1、拥有机械工程、电气工程或相关领域的本科及以上学历。
2、至少5年以上非标自动化设备行业质量管理经验，熟悉ISO9001等国际质量体系标准。
3、具备优秀的领导力和团队协作能力，能够有效指导和激励下属完成质量目标。
4、熟练掌握质量管理工具和技术，如FMEA、SPC、MSA等。
5、良好的沟通技巧和力，能够在高压环境下保持冷静并作出合理判断。
6、英语良好者优先考虑。
PQE工程师
5000-7000元/月
质量管理高温补贴社保包吃1-2人月结全职橡胶混炼胶氟橡胶特种橡胶有质量管理经验
岗位职责
1、制程异常判定与分析
2、检验标准及方法制定
3、客诉异常处理，8D报告回复
4、客验报检信息跟踪
5、新产品各阶段问题点整理追踪;厂内规格定义
6、SPC/MSA汇整给到客户
任职条件：
大专以上学历，会使用QC7大手法与8D report，可接受优质应届生。有质量工程师同行业经验优先。
入职时间：可年前或年后2月24日入职
品质主管
面议
质量管理社保1-2人月结全职
一、招聘条件：
1.学历与专业：一般要求大专及以上学历，机械设计与制造、自动化、机械工程类等相关专业优先。
2.工作经验：通常需要5年以上机械行业质量管理工作经验，至少1年以上同岗位工作经验，熟悉机械产品生产流程和质量控制要点。
3.专业技能：需熟悉ISO9001等质量管理体系标准，能建立和把控来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（OQC）等运作。要具备机械设计加工图纸的看图和识图能力，掌握游标卡尺等量具的使用。还应熟悉烘焙机械的生产工艺和技术要求，了解相关行业标准和法规。
4.分析与解决问题能力：能够运用统计方法和质量工具（如QC七大手法）进行质量数据分析，识别潜在质量问题，快速找到根本原因并提出有效解决方案。
5.沟通协调能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与研发、生产、采购等部门密切协作，推动质量管理工作顺利进行。
6.团队管理能力：有较强的团队管理能力，可合理安排团队成员工作，制定考核和激励机制，提升团队整体绩效。
7.其他：工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定工作压力，还需熟练使用办公软件。
二、工作职责
1.质量体系管理：建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001等），确保体系有效运行；制定和修订质量管理相关制度、流程及标准，监督执行情况。
2.全流程质量管控：
-负责来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（OQC）的策划与监督，确保各环节检验规范执行，对不合格品进行判定、跟踪处理。
-监控烘焙机械生产过程中的质量关键点，及时发现并解决生产中的质量问题，降低不良率。
-组织对成品进行出厂前的质量抽检或全检，确保产品符合客户要求及相关标准。
3.质量问题处理与改进：接收并处理客户反馈的质量投诉，组织分析原因，制定纠正和预防措施，并跟踪验证效果；定期开展质量分析会，运用质量工具（如QC七大手法、SPC等）分析质量数据，推动质量持续改进。
4.团队管理与培训：管理质检团队，合理分配工作任务，制定绩效考核标准，提升团队工作效率和专业能力；组织开展质量知识、检验技能等培训，提高团队及相关部门人员的质量意识。
5.协作与沟通：与研发部门协作，参与新产品设计评审、样品检验，提出质量6.改进建议；与生产、采购等部门沟通协调，推动解决影响产品质量的相关问题，确保生产顺利进行。
7.文档与记录管理：负责质量管理过程中各类检验记录、报告、质量文件的整理、归档和保管，确保可追溯性。
质检员
5000-7000元/月
质量管理餐补社保包住1-2人月结全职
岗位职责：
1、对灌、包装、贴标等生产过程进行监控；
2、对在线产品进行关键物理指标抽检（如灌装量、封口效果、标签位置与信息、包装完整性、瓶身外观等）。
3.严格按照操作规范执行，有效控制不合格品的流出、对检验中出现的问题及时反馈并解决；
4、协助处理质量问题，提出改进建议，提升整体产品质量；
5、配合相关部门完成质量报告的整理与分析。、
任职要求：
1、1年以上工作经验，有相关经验者优先；
2、具备良好的责任心和细致的工作态度，能够认真完成质检任务；
3、有一定的沟通能力和团队协作精神；
4、能适应快节奏的工作环境，具备基本的办公软件操作能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿里仪表工程师工资在线招聘信息，主要招聘阿里仪器/仪表工程师相关人才。作为仪器/仪表工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解仪器/仪表工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
