案场销售员需外出拓展客户资源

岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产咨询支持，协助客户掌握市场趋势与房源详情； 2. 负责客户接待、带看房屋及后续跟进，保障服务流程高效有序进行； 3. 推动房产交易达成，涵盖议价签约、贷款指导及产权过户等全流程服务； 4. 持续维护客户关系，建立长期信赖合作，拓展潜在客户资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，始终以客户满意为核心工作导向； 2. 拥有较强的学习能力与市场洞察力，能快速熟悉行业动态及相关政策法规； 3. 工作积极主动，具备良好抗压能力，适应竞争性市场环境并保持进取心态； 4. 品行端正，富有团队协作精神，愿意为共同团队目标贡献力量。

全职轿车司机。 原标题：《全职轿车司机》

西藏山南市乃东区猪场招聘:育肥饲养员10名，夫妻工优先。要求，从事过养猪行业的相关工作，适应封闭式管理。55岁以内。工资待遇优厚，具体电话详谈。

底薪五千、包住宿！ 青春如流水，一去不复返！别再追悔过往，勇敢迎接新生活、新自我、新团队！ 在这里，你收获的不只是高薪，更有技能提升、知识积累与家人般的温暖！ 整装出发，追寻全新的自己，加入我们吧！

猪群饲养、巡栏、接产，小猪剪牙、断尾、阉割、打疫苗、母猪产后护理、栏舍清洁消毒，数据记录等。

一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己定！全南京就近分配！！轻松实现下班即到家！ （全南京就近分配） 一、薪资待遇：收入无上限！ 1. 转正后提成比例38%-75%，入职8个月新人平均月收入8000-10000元； 2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家法定节假日发放丰富实物福利，享带薪年假与公共假期，缴纳社会保险，提供内部员工租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团建旅游； 3. 成交即有机会赢取出国旅行大奖，年度精英社享奖金奖品及免费国际游，更有机会携家人出席人民大会堂表彰盛典并参加国宴； 4. 如需住宿支持，门店可协助安排居住事宜； 5. 工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各区域网点。 二、工作内容： 1. 维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2. 为客户打造高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金交易的安全性； 4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 三、岗位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2. 不限专业，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先； 3. 学习能力强，心态积极，愿与价值观一致、正直进取的团队共同成长； 4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值理念； 5. 无需相关经验，公司将提供系统化免费培训。 四、培训体系： 链家设有专属培训平台——链家学院，配备资深专业讲师团队。 1. 理论培训：入职初期系统学习房产经纪行业专业知识； 2. 衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡； 3. 实战训练：采用师徒带教模式，师傅全程指导真实业务场景操作。 五、晋升机制：晋升凭实力，不看关系，唯才是举 1. 业务深耕发展路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人 2. 管理方向发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理 六、其他福利： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会； 2. 大区持续开展多样化团队活动，如基地拓展、山水游玩等集体出行项目

养公司加农户猪工作认真

岗位职责： 1.绝对遵守养殖场的生产安全和生物安全管理制度； 2. 负责养殖场内圈舍清洁刷洗，无肉眼可见污物，确保清洁作业高效、规范执行； 3. 定期巡检刷圈系统运行状态，及时发现并处理设备故障，保障生产环境卫生； 4. 参与除臭系统的安装、调试及日常运维工作，包括药剂添加、管道检查、水泵运行监控等； 5. 配合完成养殖场环境管理相关数据记录与上报，确保环保指标达标； 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄35-55岁，身体健康，能适应养殖场工作环境； 2. 有机械设备操作或环保设施运维经验者优先； 3. 工作认真负责，执行力强，能接受倒班有限空间作业及户外作业； 4. 无不良嗜好，服从管理，具备团队协作精神； 5. 可接受短期培训后上岗，愿意长期在养殖一线发展者优先。

1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%! S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3200+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元 2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖 双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作 关系。 任职要求 1、专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情; 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能 力; [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]

西藏阿里地区招聘一名厨师，工资电话里谈，联系方式，2月28、29号左右出发阿里

【招聘广告】康城酒店，前台数名，茶楼服务员一名形象端正，！年龄18—45以下，有工作经验者优先，工资面议☎. 有意者请联系！

阿里地区普兰县钢仁波区，旅游小镇，需要一名厨师工资第一个月11000，第二个月开始12,000，具体奖金和之类的当面谈，具体上班时间年后，

地区的吊车打这个电话

生态园招聘服务员一名，有经验的工资4000到5000， 有的话 联系电话

沈阳福慧牧业现招 普岗若干名5500-7500 左腿2人，9500 割左翅2人.1万 割右翅2人1万 另招多面手2人工资1万+ 特岗交五险 3天打鱼2晒网不稳定的勿扰 月休4-5天 特岗补助3000 返厂2000年满勤 开年红包初600 吃住免费 外租房有补助 另招班长2名 初七报名_初八开业 电话同步

扎兰屯养猪场顾人，喂肥猪，顾两口子一个月七千，供吃供住，电话号码

耿官屯原养殖小区招画图师傅一名

广东有一个猪厂工资方面电话联系 可以带小孩 这两天能上岗的联系

招聘： 地点：山东烟台龙口，3个新棚，每棚1200头，全自动料线，刮粪板，年后正月十五后上班，需要夫妻工、单工3个人，要老手，联系

明天商务车将到达西藏阿里改则地区进行事宜商议。

公司直招小车司机，年龄21—65岁，驾驶技术熟练，身体健康。底薪12000，包住宿，周结工资。 原标题：《公司直招小车司机包住宿周结》

刚毕业还在迷茫未来方向吗？加入太平洋房屋，开启你的销售职业生涯！这里拥有完善的培训体系，志同道合的伙伴，以及经验丰富的领导带教。太平洋房屋为你搭建广阔舞台，助力梦想起航。 经验并非唯一标准，态度决定成长潜力，当然两者兼备更佳，重要的是我们因材施教，人人皆可成才。 一、你是否符合基本要求？ 1、年龄19至36周岁，大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人积极报名； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态阳光； 4、做事踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任意识，善于团队协作。 二、你是否清楚工作职责？ 1、新员工入职后，首先熟悉所在门店周边商圈环境；办公与服务区域集中，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至签约，全程由师父或店长一对一指导； 4、提供专业、温暖、细致的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续转介绍； 5、践行企业价值观，定期参与“义工活动”，共同塑造良好的社会形象。 三、薪酬福利待遇（不夸海口，但求最优） 1、薪资结构：试用期5690—8000+就近安排，转正后底薪+提成+奖金=月入8888以上（上不封顶） 2、保险保障：完善的社会保险，“太平洋基金”为员工增添额外保障。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金项目。 4、晋升通道：每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降兵”现象！ 5、工作氛围：如家般温暖，彼此关爱支持，团结融洽，营造舒心的工作环境。 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”，倡导感恩、正向、专注、精进、利他精神。爱在太平洋，家文化引领前行。 7、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的关怀。 四、培训体系——全程护航成长 1、入职前：三天基础培训，明确岗位职责（知道做什么） 2、入职初期：师徒制带教，教学练扶送一体化（知道怎么做） 3、前三个月：补充课程+实战技能提升（知道如何做好） 4、三个月后：绩优人员专项培训、晋升储备培训（迈向卓越） 五、晋升机会（100%内部提拔，拒绝“空降”） 1、晋升机制公开透明，不唯资历、学历，以个人能力与贡献为核心依据。 2、职业路径：客户经理（约半年）--店长--区域总监--副总经理 提供稳定发展平台，所有管理岗均从基层培养，百分百内部晋升，能者居上，平者让位。 我们给予的不只是一个工作岗位，更是一份可以成就自我的事业平台！

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排 无需行业经验，应届毕业生均可，： 综合薪酬7000-9000；不考核业绩 录用后免费培训，培养行业新人 ------------------------------------------------------------- 3个月后进入发展期转岗置业顾问，底薪4600-7500+55%奖金 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80% ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户现场看房； 3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍； 4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护； ------------------------------------------------------------- 【任职资格】： 1、18以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； （公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧） （随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 一、【招聘岗位】 营销管培生 二、【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【工作内容】      我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】 新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k； 发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天 5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，行业实属领先（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达22%至50%，上海地区独此一家 3.免费提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连续三天休假，享受专属亲情假期，助你探索生活更多可能 5.完善的带薪培训机制：零经验亦可加入，只要肯拼搏，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门集体活动、生日庆祝等丰富福利，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄区间为18-40周岁 　　3.具备良好语言表达与沟通技巧 　　4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

要求20-45岁，适应能力强，外观形象标准，学历不限，不包吃住。 试用期需要到番禺贝壳培训基地通过三天两夜的综合能力培训，培训接送和吃住全包，培训通过以后正常上岗，如不通过不能入职。 工资待遇好，上班时间7小时，假期时间充裕，综合月薪约1万以上。

育肥猪饲养，从小猪养到肥大概6月，二幢圈一幢700头一幢800头

重金招聘： 1.置业顾问20名，无责任底薪4000元，人均月收入5万以上 2.销售经理1名，无责任底薪7000元，人均月收入5万以上 要求：执行力强，经验不限，新人亦可加入，配备专人带教；项目涵盖大型住宅及商业楼盘，销售周期稳定，可持续销售5年

【薪酬福利&发展路线】 1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验； 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心； 3、认可房地产、能接受严格的管理制度； 4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。 【工作内容】 1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞； 3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议； 4、商务谈判，给客户业主做置业规划； 5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。 地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。