岗位职责： 1.参与自动化生产线等项目的设计开发，承担工程项目的机械设计工作，并输出相应的BOM清单； 2.处理项目执行过程中出现的各类技术难题； 3.按照任务分配，完成团队内其他工程师图纸的校核，以及工艺性、标准化等方面的交叉审核； 4.对设备装配与调试环节提供现场技术支持与指导； 5.协同项目组开展设计相关的沟通与协调工作； 6.负责机械部分项目资料的编制、修改、整理更新及归档管理，配合完成研发项目的认证与验收流程； 7.承担相关设备在售后阶段的技术支持任务； 8.协助项目组完成项目总结与优化改进工作； 9.配合市场部门完成项目前期技术方案的制定与撰写； 10.完成上级安排的其他工作事项。 职位要求： 1.学历专业：大专或本科以上学历；机械类、机电一体化等相关专业背景 2.工作经验：具备6年以上相关领域工作经验，其中至少5年从事非标自动化行业 3.知识技能：熟练掌握机械原理及设计方法； 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 了解液压与气动系统的基本原理； 熟悉机械加工工艺流程； 熟知公司项目运作模式及相关流程； 4.品行端正，诚信务实；具备良好的沟通能力与观察能力；工作态度严谨，责任心强，具有优秀的协作意识； 5.具备生物医疗、实验室自动化设备开发经验者优先考虑；

1. 全日制大专及以上学历，具备良好的沟通能力，****； 2. 拥有5年以上非标自动化设备独立设计经历，可独立承担金额约50万元的设备项目设计任务； 3. 具备自主设计能力，熟悉电机、导轨、丝杆、同步轮与同步带、气动元器件、传感器等部件的选型及实际应用； 4. 具备电池顶盖自动化生产线相关经验； 5. 熟练掌握常用设计软件及办公软件，了解设备装配与调试流程； 6. 有3年以上聚焦于手机及笔记本电池PACK后段工艺设备开发的设计工作经验

岗位职责： 1、根据客户需求能独立完成项目的方案制作和结构设计； 2、对研制开发的新产品、新技要术等编写相关资料，包括说明书、仕样书，BOM清单等； 3、对负责的项目实施后期跟踪，并进行维护升级； 4、配合调试、工艺及制造同事完成高质量产品的交付； 5、协同电气工程师完成设备电控工作，能适应省外出差； 6、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、专业要求：机械设计、自动化、机电一体化相关专业； 3、年龄要求：25-35岁；A 4、资历要求：3年以上非标自动化相关工作经验； 5、技能要求：熟练运用Solidworks、office软件； 6、语言要求：普通话流利； 7、综合绩质要求：工作认真负责，有良好的沟通能力及团队合作精神，思维活跃有一定的应变能力； 8、经验要求：有滚筒输送线，物流包装等行业优选,具有独立整机开发能力。

工作职责： 1.负责设备或项目相关图纸的绘制，以及材料数据的统计与汇总工作。 2.负责施工现场的整体协调及施工进度的跟踪与管控。 3.负责对设备安装及工程质量进行检验与验收。 4.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.具备4年以上机械产品或零部件设计工作经验，熟悉机械加工工艺流程。 2.掌握常用五金配件及工程材料的相关知识。 3.熟练操作三维及二维机械设计制图软件，具备独立完成复杂设备设计的能力； 4.有2年以上化工领域或项目管理经验者优先录用； 5.熟练运用各类日常办公软件。 职位招聘1-3人

1.具备机械相关专业背景，熟练掌握SolidWorks、CAD及常用办公软件操作。 2.拥有物流包装工装、非标夹具等设计出图经历，可独立完成客户技术需求对接与方案设计沟通； 3.熟练进行设备外罩、操作台、储物柜等钣金结构的设计开发； 4.具备工装及钣金成本核算能力，熟悉BOM表编制，持有C1驾驶证者优先考虑； 5.工作认真负责，能统筹项目全过程管理，对质量控制、技术细节、图纸优化等方面有效跟进； 6.年龄不超过45周岁，能适应加班工作安排。 7.有非标自动化设备、物流输送系统或精益生产线设计经验者优先录用；

岗位职责： 1. 配合机械工程师开展设备中各类机械模块的辅助设计，涵盖腔体外围部件、支撑架、钣金结构件、气液管路固定装置、管道托架及简易工装等。 2. 按照工程指令，运用 SolidWorks 完成基础零部件的三维建模、装配体搭建及二维工程图出图。 3. 协助编制与维护BOM表、物料清单、标准件目录及加工件明细，并跟踪物料进度情况。 4. 在加工、采购、组装和调试环节中，协助处理常规技术问题，如尺寸复核、图纸校对、替代料确认及装配干涉反馈等。 5. 参与设备的组装与测试工作，记录装配过程中的异常、测试结果及相关现场问题。 6. 协助完成简易工装夹具、定位结构、支撑组件、防护装置及维修辅助部件的设计任务。 7. 协助归档设计文档、测试数据、问题台账、变更日志及装配指导文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2. 具备2年以上机械领域相关工作经验。 3. 掌握 SolidWorks / AutoCAD 等设计软件，具备基本的三维建模与二维图纸绘制能力。 4. 熟悉机械制图规范、公差配合原则，了解常用材料特性、表面处理工艺及机加、钣金、装配等基础知识。 5. 学习能力强，执行能力良好，能根据指导完成图纸调整、资料整理及问题闭环跟进。 6. 有真空设备、半导体装备、自动化系统或精密机械设备相关经验者优先考虑。 7. 能够适应一定程度的现场作业，包括装配支持、调试参与及跨部门协作沟通。

初级机械工程师 岗位职责： 1、配合中高级机械工程师开展产品设计、开发及测试相关工作； 2、承担机械零部件的设计、制图、出图以及BOM清单的编制； 3、参与技术资料的撰写与日常维护； 4、协助处理生产环节中的各类技术问题。 任职要求： 1、具备机械类或相近专业大专及以上学历； 2、能熟练操作常用设计软件； 3、具有良好的沟通能力与团队合作意识； 4、工作认真负责，积极学习，能适应一定的工作强度。 薪资待遇：4000-5000 中级机械工程师 岗位职责： 1、独立完成机械产品的结构设计与开发任务，拟定技术方案； 2、主导机械系统的优化升级，提升产品质量与运行效率； 3、指导初级技术人员开展设计工作，审核其图纸输出； 4、协同其他部门推进项目，攻克研发过程中的关键技术难题。 任职要求： 1、机械或相关专业专科及以上学历，具备3年以上机械设计工作经验； 2、熟练掌握主流设计软件，具备较强的协作能力； 3、思维活跃，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。 薪资区间：6000-8000 高级机械工程师 岗位职责： 1、主导重大机械项目的整体技术架构设计并提供方向性指导； 2、牵头组织团队完成产品从设计、开发到测试及优化的全流程工作； 3、制定机械技术标准与规范，推动团队专业能力持续提升； 4、对接客户技术需求，提供定制化解决方案，确保项目落地满足要求。 任职要求： 1、机械或相关专业大专及以上学历，累计5年以上机械设计经验，其中至少3年团队管理经历； 2、精通各类设计软件，了解多种机械加工方法及材料性能特点； 3、具备极强的技术攻关能力，能够带领团队实现技术突破与成长。 薪资区间：8000-10000 福利待遇：单休，五险，免费午餐，带薪年休假，生日福利，节假日福利

岗位要求：大专及以上学历，机械类相关专业，三年以上设备维护相关经验； 熟练使用CAD及Office办公软件； 掌握机械原理、机械设计、金属材料、机械加工工艺以及设备维护检修等相关专业知识； 具备较强的设备故障分析与判断能力； 工作认真细致、作风严谨、态度积极，分析与决策能力突出，富有创新意识。

机械制造，设计，内燃机，建筑机械方向，本科有独立工作能力，有经验者优先

1、机械制造或机械自动化相关专业，大专及以上学历，具备多年实际工作经验； 2、从事非标自动化设备机械设计工作满3年以上，具有较强的分析能力和独立设计能力； 3、熟练掌握计算机辅助设计工具，精通各类二维及三维设计软件的操作与应用； 4、工作态度认真负责，作风严谨细致，具备良好的创新意识和团队协作精神； 5、有ERPPOM等管理软件使用经验者优先考虑； 6、责任心强，善于学习与总结，工作积极主动，乐于配合并支持团队成员； 7、参与项目方案的可行性分析与论证，负责校对和审核同事的设计图纸； 8、协助解决产品在制造、装配及调试过程中出现的技术问题； 9、负责编制与整理相关技术文档和资料

青海招摘枸杞子工人，年龄18至65岁，服从管理，身体健康，计件工，一天收入170到300，管吃管住包路费，可长期干，报名截止7月25号，西安出发时间8月5号

阿里地区改则县招钢筋工

招聘岗位：叉车司机持证：必须为市场监督管理局颁发（且在有效期）数量：4人年龄：25-45班制：两班倒薪资：10000元/月地点：阿里地区调休：电话详聊联系人：王工电话：

IT专员薪资面议需要有相关工作经验，具备IT技术知识，熟悉常见办公设备和系统操作，能快速响应并独自解决问题大专或以上学历

阿里地区噶尔县招铝扣板吊顶师傅一人，点工一天活，做完付钱

包进焊工学徒/油漆工/打砂/普工/冲压 焊工：380～420 元/天（生熟手） 油漆工：380～420 元/天（生熟手） 打砂：380～420 元/天（生熟手） 普工：320～350 元/天（生熟手） 冲压：320～350 元/天（生熟手） 包住，提供吃，厂里有食堂，有餐补，宿舍4-6人间，空调、热水器、独立卫生间 每个月25号发上个月工资，做满一周，每周可借支工资1000。工资按时到账

岗位职责： 1.操作冲压设备进行金属板材的冲压成型作业，确保产品尺寸精度和表面质量 2.按工艺要求调试模具、更换冲头及调整设备参数，保障生产连续性 3. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 4.执行设备日常点检、润滑与简单故障排除，配合维修人员完成保养工作 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 身体健康，无职业禁忌症，能适应站立作业及车间环境 2. 具备冲压作业基本安全意识和操作常识，有相关经验者优先 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 4.学历不限，能看懂简单图纸和作业指导书 5.服从管理，接受倒班安排，具备基础机械识图能力者更佳

河西汽配厂招聘 大冲压数名19+1（满月补1元）=20元/小时 小冲压数名18+1（满月补1元）=19元/小 时 要求：年龄50岁以下，身体健康，服从安排 生熟手不限，头脑反应快，有师傅带 时间：白班08：00-19：15，有时会加班到21：15 晚班19：15-凌晨05：45，两周倒一次班 中途吃饭1小时，不算工时 食宿：先吃后扣，3元/餐，无宿舍，如加班有工间餐 备注：，不需要体检 上满一个星期每逢周四可预支500元，周五统一放款，每个月底发上个月的工资。

岗位要求：焊接熟手、容器配送员 22-45岁，两班倒，站班 主要从事汽车座椅组装、冲压、焊接辅助工，半自动操作，摆放等简单活 包吃包住 厂区提供工作餐以及宿舍，住宿在厂内，宿舍4-6人间为主，宿舍环境很好，夜班提供夜宵糕点面包酸奶等

佛山里水长白班五金厂直招（正式工） ● 岗位： 1、 冲压工（男女不限） ● 薪资待遇： 4000-7500元/月。 ● 年龄：18-50岁，男女不限，学历不限。 ● 身体健康，眼睛视力良好。 ● 责任心强，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从上级管理。 ● 冲压工特别要求： 需有2年以上冲压经验。 焊接工 薪资待遇： 4000-7500元/月。 年龄：18-50岁，学历不限。 有焊工证者优先，可以安排学徒、要求学习能力强的，身体健康，吃苦耐劳。 【公司福利与待遇】 1. 薪资发放： 每月15号发放上月工资，粮期准，待遇从优。 2. 休假制度： 月休2-4天。 3. 食宿条件： 公司免费提供食宿（包三餐）。 宿舍有热水、空调，设有夫妻房，享免费WIFI。 夏天有甜粥、凉茶供应。 4. 员工补贴与保险： 社保： 新员工入职补贴： ● 做满1个月：补贴700元（10天×70元） ● 做满2个月：补贴420元（6天×70元） ● 做满3个月：补贴210元（3天×70元） ● 其他福利： 节日福利、生日福利、年度旅游、培训晋升、春节车费补贴。 5. 健康体检： 入职1个月后安排免费体检。

钳工和管工数名。待遇优厚

注：当前岗位主要工作地点为四川南充/四川德阳 岗位职责: 1. 负责非标机械设备的开发与结构设计，完成机械方案规划及图纸绘制输出； 2. 参与设备现场安装、调试及试运行过程，及时处理实施中的技术问题； 3. 根据项目实际需求开展零部件选型、材料配置和技术文件编制工作； 4. 协同生产装配流程，提供必要的技术支持，并持续优化设计方案以符合生产工艺； 5. 针对已有设备进行技术改进和升级，提高设备运行稳定性和工作效率。 任职要求： 1. 熟练操作CAD、SolidWorks等机械设计工具，具备独立完成图纸制作的能力； 2. 熟悉机械原理、传动机构及常用工程材料性能，了解各类加工工艺特点； 3. 掌握气动装置、传动组件及标准件的选型方法及其应用场景； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能适应项目执行进度要求； 5. 有非标自动化设备研发经验，能够承担从设计开发到落地实施的全流程任务。

安徽合肥锂电池包膜机机械装配岗位 具备设备调试能力，有意向者可投递简历

岗位要求： 1. 机械类相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 掌握机械原理与机械设计基础知识，熟悉常用机械加工方法及流程； 3. 具备良好的绘图技能，精通CAD、Solidworks等二维及三维设计工具，出图规范且准确； 4. 沟通表达能力良好，具备项目协调或团队管理经历者优先录用； 5. 有非标自动化设备或包装机械开发背景者优先考虑； 6. 工作认真负责，具备团队协作意识，遵守公司规章制度。 岗位职责： 1. 负责产品机械结构设计及方案制定，合理选择材料与标准件； 2. 完成产品工程图纸、装配图以及零部件图纸的绘制工作。

【工作职责】 1. 负责非标自动化项目的方案设计、技术开发与优化改进，参与产品前期自动化布局的规划与可行性评估； 2. 协调零部件加工进度，保障项目按时交付； 3. 承担项目初期的技术方案制定与成本核算，以及设备交付后的技术文档、使用说明等资料编制； 4. 指导现场装配与调试，及时处理生产过程中出现的技术异常问题。 【任职要求】 1. 熟悉常用机械加工流程与工艺规范； 2. 具备非标自动化设备及工装夹具的设计能力； 3. 实际操作能力强，能独立完成设备组装调试相关工作； 4. 有3年以上独立承担非标设备、夹具设计项目的经验； 5. 精通SolidWorks软件，熟练使用2D、3D绘图工具，具备较强的动手实践能力。 【企业福利】 鸿利达为你提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台。 ◆ 员工福利：入职即缴纳五险一金；享受法定节假日、年休假、工龄假等带薪假期；每月15日准时发放薪资。 ◆ 伙食补贴：每月最高630元（按21元/天标准，在规定餐标内免收伙食费）； ◆ 提供住宿：宿舍环境舒适，配备免费WIFI； ◆ 团队活动：定期开展员工关怀活动，如生日会、团建拓展、五一运动会、中秋游园、春茗晚宴等，丰富业余文化生活； ◆ 通勤便利：设有通勤班车，覆盖火炬开发区周边主要公交站点，方便员工上下班。

1.模具设计或机械类相关专业毕业，具备半年以上汽车检夹具或机械设计领域工作经验。 2.熟练操作AutoCAD、UG、CIATA等制图软件及Office办公工具，具备较强的识图与绘图能力。 3.有独立完成汽车检具、工装夹具设计经验者优先录用。 4.具备良好的语言表达及沟通协调能力。 5.薪资：9000-15000

岗位职责： 1. 主导各类尺寸叶轮的气动设计与校核工作，涵盖轴流、离心及斜流式叶轮的研发与优化； 2. 负责风扇产品中风道气动外形及叶轮结构的设计与性能提升； 3. 协调力学、结构、测试、生产等多专业力量，高效解决叶轮研发与制造过程中的关键技术难题； 4. 审核整机气动方案，对叶轮的气动性能、结构强度与刚度、动力学特性进行综合评估； 5. 组织开展气动噪声、气动弹性、散热管理、疲劳耐久等多物理场耦合问题的仿真分析与实验验证； 6. 编制和完善叶轮设计规范与标准体系，持续优化研发流程以提升交付质量与效率； 7. 主持流体技术团队日常运作，推动各项目在技术方案上的突破与创新； 8. 制定并实施团队成员的技术培养计划，统筹开展跨部门技术人员的专业培训； 9. 引进具备创新能力的高端人才，倡导并推进具有前瞻性的技术研发工作。 任职要求： 1. 流体力学、空气动力学、飞行器设计、航空工程等相关专业背景，硕士及以上学历，具备6年以上相关领域研发经验，其中至少3年团队管理经历； 2. 熟悉旋转机械原理与结构力学知识，掌握风扇叶轮结构设计及其成型工艺； 3. 具备从需求定义到产品量产全流程的实战经验，有消费类电子产品（如风扇、空气净化设备、无人机螺旋桨）开发背景者优先； 4. 具备较强的文献检索、资料整理与技术分析能力； 5. 学习能力强，沟通表达清晰，具备良好的协作意识和自我驱动力，能够积极应对挑战； 加分项： a）掌握数值模拟方法、湍流模型、动网格技术，熟悉OpenFOAM及配套工具链； b）能独立开发科学计算程序或编写自动化脚本，熟练使用python、C++，了解linux系统操作； c）具备复杂风扇流道气动校核与仿真能力，或拥有创新型叶轮设计成果； d）熟悉常用气动实验设备与测试方法，具备实际气动实验操作经验； e）在旋转机械、气动噪声、振动控制、疲劳分析等领域有深入实践经历； f）具备带领专业技术团队的经验与领导能力。

岗位职责： 1、主要承担公司非标机械类产品及零部件的结构、外观及机械方案设计； 2、负责已有产品机械模块的优化升级与技术改进； 3、参与机械产品的样机试制、现场调试及标准化推进工作； 4、配合制定公司机械类产品的生产制造工艺流程。 任职要求： 1、具备双螺杆造粒机相关行业背景者优先； 2、能接受出差安排，具备良好的团队协作与执行力。

教育程度/经验 Education/Experience 1、学历要求：本科及以上，机械工程、电气自动化或机电一体化相关专业； 2、经验要求：具备5年以上设备维护实际工作经验，其中至少2年从事设备维修管理岗位工作； 特别知识/技能 Specific Knowledge/Skills 1、职业素养：能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力，拥有团队领导力与协作精神； 2、技能要求：掌握机械设备运行原理，精通各类设备的大修及日常维护保养流程； 3、其他要求：责任心强，工作积极主动； 4、内部岗位调整、代理安排、晋升发展，均依据集团任职资格标准执行。 工作职责 AREAS OF RESPONSIBILITY 衡量标准 MEASUREMENT CRITERIA 1. 参与全面设备维护工作，制定设备年度、季度、月度检修计划以及大中修方案，优化产线设备的维护、运行和检修计划，并监督维修班组按计划落实执行情况。 PM计划完成率 2. 熟悉系统设备运行原理，在突发故障情况下能迅速准确判断并排除问题，确保设备系统安全稳定运转。 故障处理完成率 3. 在设备使用过程中，如发现机台在设计、安装或实用性方面存在缺陷，应及时整理分析并提交书面改进建议。 问题反馈及时性 4. 根据生产与技术需求，制定备品备件采购计划，跟进到货进度，并在必要时参与备件验收工作。 备件缺货对产量的影响 5. 负责维修团队的日常管理，为维修人员提供技术支持，主导并组织实施设备改造和技术攻关项目，持续降低维修成本。 维修成本控制 6. 组织开展对下属员工的工作绩效考核与评审工作。 员工考核执行情况 7．EHS管理 1) 全面负责本班组/团队的安全管理工作，确保各项EHS规章制度在本团队内有效贯彻执行； 2) 通过员工培训、风险识别、隐患排查与治理等日常管理措施，保障EHS体系在本团队的有效运行，实现人员健康安全、当班期间现场资产保护及环保要求的持续提升。 员工安全行为观察次数

1、依据技术方案独立完成PID图纸的精准绘制； 2、负责项目三维（3D）建模，并转换为二维工程图，编制生产装配图纸及BOM清单，下达生产任务单，针对交期较长的物料需提前发起采购申请； 3、及时与采购部门对接项目BOM中零部件的交付周期，掌握物料进度状态； 4、指导生产环节的加工与组装调试，确保工程图在数量、材质及标注方面的准确性； 5、承担设备所需标准件与非标件的选型工作； 6、编制二次配管配线信息表，提供完整的设备动力需求资料； 7、熟悉车间各类加工设备（如车床、铣床、CNC等）的性能与加工能力； 8、协调并完成与其他职能部门的工作衔接； 9、接受部门主管的工作分配，配合上级开展部门内务管理，落实临时交办的各项任务； 10、严格执行工程部各项管理制度和作业流程，遵守公司相关规章制度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、机电一体化、机械制造或相近专业背景； 3、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等二维及三维设计软件； 4、掌握机械原理、传动结构与气动系统知识，了解常规机械加工工艺； 5、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识； 6、可适应短期出差安排；