订奶宣传员

工作轻松入门，朝九晚六，拒绝加班！月休至少6天，也可选择周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月晋升正式店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造年薪50W的个人房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多平台获取客户资源，根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房并协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，数量领先 [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态阳光； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战但回报可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构： 4500元以内业绩部分提成22%，超出4500元部分提成100% 做1万业绩收入6500元 做2万业绩收入16500元 做10万业绩收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成： 业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，年度表彰大会，定期组织团建活动 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住体验。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍布全城！目前运营门店超200家，在职人员逾6000人。 [为什么选择海居] 1、武汉高校密集，年轻人数量庞大，租房需求持续旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、公司布局优越，周边多为大学城与商务区，展业便捷，节省通勤成本 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松活泼，客户群体高度匹配，沟通无障碍 我们寻找的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主发展，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

岗位职责: 1.负责租房相关业务的办理与日常管理，保障服务流程顺畅高效 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，提高服务体验和客户认可度 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 2.工作态度端正，能按时完成各项任务，具备较强的责任感 3.性格积极向上，适应能力强，能迅速融入团队工作节奏 行业经验：不限。新人入职提供系统培训，全程指导

家具销售员

职位详情 1、通过电话、拜访与客户保持良好沟通，并提供专业咨询方案，最终完成业务签订和后续服务； 2、解决客户在业务中遇到的问题，提升客户满意度: 3、服务客户，并将客户转化为转介绍客户，完成业务，收入。 希望你是: 1、高中及以上学历; 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光，热爱销售工作； 4、普通话标准，表达逻辑强: 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供: 1、极具竞争力的薪酬:工资+提成+各种激励+补贴; 2、完善的福利:入职即缴纳商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期(周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、国内外员工旅游; 3、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满: 4、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 5、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售)，管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展晋升空间大、机会多;收入上不封顶 6、人脉的积累:对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士: 7、企业的文化:崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿，多劳多得

负债不丢人， 没有挣钱欲望、甘于躺平才丢人！ 有经验者优先，也欢迎新手加入！ 公司优势如下： 1.客户均为互联网主动咨询，自带明确需求（无需外拓，不打骚扰电话，无需求人，不必看脸色，告别盲目寻找） 岗位职责： 1.每月完成150-300条精准客户筛选，成功签单1单即可确保月收入超1.5万（收益可观） 2.通过电话进行初步筛选并邀约，后续安排面谈、洽谈费用及签约 福利待遇： 1.底薪5000元+提成（9K-50K）+奖金（3000-30000），团队人均月薪2-5万元 2.遵照国家法定节假日休假，享有带薪年假（约30天） 3.我们承诺：工作一年后有能力购车20万以上，两年后具备购房实力！

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

岗位职责： 1、负责公司产品（消防器材）的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、不限性别，具备市场营销或相关专业背景； 2、有五金、家电行业销售经验者优先，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 我们提供: 1、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励；（工作时间09:00-18:00、大小周休息） 3、绩效奖金按月发放，具体金额结合当月业务表现综合评定； 4、健全的培训机制，助力新员工快速适应岗位； 5、完善的社会保险及员工福利保障。

世界五百强公司招募 TOP年薪千万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标) 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休 能力优秀者入职签署25万～100万握手费 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标） 2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营 上班时间BAC销售培训等，上午9点﹣11点，下午陪同客户或维系客情（可处理私事） 节假日按法定休息，杜绝强制加班 6、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势 1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便 5、每月有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金＋奖金，收入不封顶 6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽 7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系） 岗位福利：每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训三

毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.12.30 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）； 每单提成500-2000不等 奖金补贴：提供住宿，享受租房优惠，交通补贴，配备电动车 我们是做什么的呢 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务领域，不打电话推销，无需正装上班，工作内容清晰易上手，公司设有系统化新人培训，欢迎无经验者加入 岗位福利： 1.公司统一提供58同城、安居客等主流平台获客资源，费用由公司承担（业内少有） 2.提供配套齐全的住宿环境，可步行上班，房间配有空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自行烹饪 岗位职责～ 1.使用公司提供的房源信息，负责出租对接 2.在线下渠道发布房源，并为客户推荐及匹配合适房源 3.邀约客户看房，实地带看并促成签约，佣金收入与个人业绩直接挂钩

宜昌市点军区招泥瓦工若干工作时间两个月左右，有意者电话联系，详细谈，要求过年期间也能正常开工，团队最好

招聘 江山悦招垃圾师付1人。工资8000元。自带车！包住！联系人：谭主管

有没有立架兄弟想出门的工地宜昌

宜昌写字楼工地 急招钢筋工4~50人 价格美丽 年底清帐 有意向的，离宜昌近的优先 张老板：

宜昌市点军区招工地小工/杂工

申请各大银行信用卡，时间自主安排，收入与业绩直接挂钩， 轻松实现月入过万，用心投入可达成月入2-5万

1、推广零费率收款设备（刷卡机） 2、同步开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡发卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备数量积累，分润将持续增长，形成稳定被动收入，即便后续离职，分润仍持续发放

岗位职责：认真对待自己的工作 任职要求：上班不开小差 岗位福利：越努力越幸运 工作内容 1、开展信用卡产品的推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和销售素养 2、能快速把握客户实际需求，给予专业解答 3、态度积极，具备较强的团队协作意识

每天坚持做三件事 第一：办理POS机 第二：申办信用卡 第三：全国范围内诚邀事业伙伴 第四：用心服务客户与协作方，只要你愿意尝试，额外收入机会随时可联系我，全职或兼职投身支付领域 支付行业的吸引力在于： 1、自主灵活，不受束缚； 2、，日日创收； 3、POS机市场需求旺盛； 4、入门简单，零压力起步； 5、持续收益模式，未来持续进账； 6、交易不断，分润不停 选择POS支付的五大优势： ①行业需求稳定 ②时间安排自由 ③起步轻松，无需经验门槛 ④收益可持续累积，实现长期回报 ⑤无季节限制，每日创收，享受被动收益

岗位职责: 1.负责信用卡及配套产品的推广与销售，完成既定业绩指标； 2.持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3.关注行业趋势，灵活优化销售方案以应对市场调整； 4.整理市场反馈及竞品信息，为产品优化与创新提供支持； 5.协助客户处理信用卡申请及使用中的各类疑问与事项。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与客户沟通技巧； 2.能够自主应对问题，具备积极的服务导向意识； 3.热衷于销售工作，适应目标导向的工作节奏； 4.拥有协作意识，能与团队成员顺畅配合； 5.学习能力强，可快速熟悉产品内容与市场环境。

根据业务人员提供的草图，运用CAD软件完成正式图纸的绘制与调整 通过公司内部业务平台对客户订单进行核对并完成审批流程 负责图纸资料及订单文件的归档与日常维护管理 与业务人员及相关职能团队保持沟通，确保图纸与订单信息准确一致 配合完成其他相关的行政支持性事务

岗位 1.反正公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场的需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.定制营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，维护及增进客户关系。 4.收集行业市场信息。 要求 1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题能力。 2.性格开朗，善于沟通。 3.热爱销售。 薪资 7000-12000/月 底薪＋提成＋业绩 福利 工作氛围好，环境好，内容轻松，团建＋不定期下午茶！ 最主要接受无经验小白噢！ 快来上班啦！！！

一、【公司简介】 本公司2016年成立于广州，主要做互联网产业与相关行业，包括本地生活，帮助实体行业数字化转型，帮助实体企业AI超级智能体模型训练落地，帮助实体商家拓客引流，2022年开始进入AI人工智能领域，主要以AI技术帮商家解决短视频，直播，线上店铺运营，因业务增长需要，2024年拓展到华中市场，现目前业务主要利用最新AI技术帮助实体企业打造超级智能体模型训练落地，利用AI克隆技术，帮商家训练克隆形象，声音，文案来做商家的短视频IP，利用AIGC帮商家自动化运营线上店铺。 二、【岗位职责】: 1.负责AI数字人视频IP的打造和市场开发工作 2.与团队合作，推动项目进展，确保按时完成任务 3.分析市场趋势，为产品方向和策略提供数据支持 4.负责AI技术在各大行业市场的应用和推广 三、【任职要求】： 1.具备出色的销售技巧和沟通能力，以及团队协作精神 2.对AI技术和数字人领域有浓厚兴趣 3.能够独立思考，具备解决问题的能力 4.具有敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化，制定相应的产品策略 四、【薪资福利】 1.底薪5000+提成+奖金，综合薪20K，上不封顶； 2.上班时间：9:00-6:00，中午休息两个小时，周日休息，节假日按照国家规定正常放假。 3.公司会不定时组织聚餐，K歌，户外烧烤野营等集体活动，每年1-2次旅游，增强团队凝聚力。

岗位职责: 1.负责家庭装修项目的客户咨询与业务推广，提供专业解决方案 2.建立并维护客户关系，保障服务流程顺畅与体验品质 3.配合团队推进销售任务达成，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和市场开拓意识 2.既能自主高效开展工作，也具备良好的协作态度 3.热爱家居装饰领域，积极面对工作压力与挑战

系统电话外呼，邀约患者前来门诊就诊！！180-200电话量 有销售经验！电销背景优先，无经验者请勿扰~ 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话方式邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、持续维护已有客户关系，积极拓展新客户资源； 3、主动与相关部门协作沟通，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程； 4、准确记录并统计相关工作数据，为绩效评估提供有效支持。 任职要求： 1、年龄22-40岁，具备基础电脑操作能力； 2、普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力，沟通能力强； 3、具备电话营销、客户邀约经验或医疗领域从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味丰富可口； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，助力有能力人才充分发展； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位以内部竞聘为主，晋升通道畅通

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品销售渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户营销目标达成，负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程及专业技能提升培训，实施“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销策略、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，进一步系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

年满25岁及以上45岁以内，大专及以上，具备良好的沟通表达、客户开拓及抗压能力，认同保险行业价值。 有销售、客服或金融行业经验者优先；具备较强的责任心和团队协作意识，能接受弹性工作模式（如拜访客户）；熟练使用基础办公软件，有客户资源者可优先考虑。

招业务员

湖北申立企业管理有限公司成立于2021年，是一家专注于工业企业数智化升级的咨询服务公司。公司现已形成体系认证、项目申报、软件开发、设备技术改造等工业企业全链条服务生态，为近百家企业提供了智转数改服务。 任职要求： 1.*****，大专及以上学历，学习能力强，具备一定的逻辑思维能力，沟通表达顺畅。 2.乐于学习，积极进取，工作主动，敢于面对挑战，具备较强的抗压能力； 3.有政府资源对接经验，或具备工业制造领域销售背景及相关资源者优先考虑； 5.综合素质良好，持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 职责描述： 1.汇总整理各级政府发布的扶持与奖励政策，面向企业进行政策解读，挖掘潜在客户，并依据政策内容及申报要求为客户制定可行性方案，推动合作落地； 2.借助公司现有资源拓展合作渠道，通过公司平台获取目标客户，定期开展走访，对接相关政府部门及企业单位，协助公司建立并维护与各级政府机构及职能部门的良好合作关系； 3.为企业客户提供项目申报的整体规划与咨询服务； 4.负责客户全流程沟通、合同签署、材料收集与提交等工作，持续跟进项目进展，确保项目顺利实施并完成。 工资福利: 1.底薪3000元+提成，车马费据实报销。底薪可上调，提成机制公开透明且处于行业较高水平，多劳多得，收入由能力决定。 2.工作时间：9:00-17:30 3.周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险，设有年终奖金。

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