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任职要求:
1. 学历不限,具备基本识图能力和质量意识
2.有质检员/品检工相关工作
3年龄16-50
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值缸工,称料工,挡车工,品质检验员,工艺技术员,研发技术员、营销业务员
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品检工20人以上
招聘:值缸工7名(男),薪资5000-10000元,职位详情:按生产计划、生产工艺要求进行染色生产;进缸进料前必须仔细核对缸号、车号、布类及染料助剂类别等信息,负责称料、化料准确性的监督,染色产品质量控制,及时处理设备行机异常等。要求48岁以下,初中以上学历,视力良好、身体健康,2班倒,计件工资制。
称料工1名(男),薪资5000-10000元,职位详情:收单后,核对单子,跟进先后顺序备料送料;按规定误差范围内称量;必须按规范要求称取危险化学品:双氧水、硫酸、漂水、烧碱等;检查库存量及时向领班反映,提出申购要求等,要求53岁以下,初中以上学历,视力良好、身体健康,2班倒,计件工资制。
挡车工2名,薪资5000-10000元,职位详情:负责织造车间的针织面料生产相关工作,按规程操作机器,保障织造工作的正常运行。要求男45岁以下,女40岁以下,初中以上学历,视力良好、身体健康,2班倒,计件工资制。
品质检验员1女,薪资6000-14000元,职位详情:负责面料疵点、折痕等的检验工作,保障产品出货质量。要求:女46岁以下,初中以上学历,视力良好、身体健康,2班倒,计件工资制。
工艺技术员3名,职位详情:1.贯彻执行染整车间产品技术、检验标准及工艺操作规程,负责员工工艺规程、技术标准的学习与宣贯;2.参与新产品试验、试产、首件产品鉴定和工艺制定工作,并负责相关资料归类存档;3.落实公司下达的质量指标、材料消耗定额指标,并检查执行情况;4.制定标准化作业指导书,对车间工艺操作执行情况进行检查考核;5.组织开展新产品、新工艺、新材料试制工作,牵头车间工艺优化、节能降耗工作;6.对产品质量特性的状态与趋势进行数据分析,持续改进;解决遇到的问题,月综合工资7000-12000元。要求轻化工程、纺织工程应届本科及以上学历或有经验者。
研发技术员1名,职位详情:1.负责公司新产品的研发及试制工作。2.负责组织新产品试验、试产、首件产品鉴定和工艺定型工作。产品投入前的职工技术培训、工艺配置等工作。3.负责组织编制、实施产品研发计划。了解市场动态,确定产品发展方向,研制更新换代产品。需要对针织面料进行材料分析,织物组织分析,负责客户来样加工产品的试制工作。4、负责商标、专利等知识产权的申报、评审和维护工作。准确及时编报各类统计报表,对重要信息做出专题报告。负责高新技术企业维护相关工作,负责研发辅助账建立。5、负责本部门员工的绩效考核、培训等日常事务管理工作。月综合工资4000元以上。要求:纺织工程专业应届或有经验者。
营销业务员2名(男):薪资3000-10000元,职位详情:1.能接受出差,法定节假日正常放假。 2.负责市场调研及客户信息采集,做好市场各板块业务开拓及订单承揽,跟踪订单任务的计划实施,完成货物发运、回执清收及账款回收,保障售后服务工作,协调公司及客户业务沟通,维护长期客户关系。 3.协助部门领导做好大客户业务维护及招投标工作,做好招投标相关信息采集、资料搜集记录及参与现场投标。 4.按期清收业务账款,协助完成“两金”压控指标。 5.严格按公司相关规定,组织核价,经公司领导批准后报客户,在合同签订前,组织召开订单评审会。 6.按照公司相关规定制度,负责对外订单合同签订、货物发运、销售对账、货款回收等工作,并建立销售台账。 7.收集市场动态和竞争者信息,汇总市场信息,提报产品改善或客户管理建议,参与重大销售谈判和签订合同。 8.协助部门领导做好各项业务管理工作,遵守公司各项管理制度,严守公司业务机密。要求:市场营销、纺织工程等专业应届或纺织行业有相关工作经验者。
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