厨师长
高薪诚聘[烟花][烟花][烟花]儒源文化集团根据业务发展急招以下岗位:[爱心]酒店公司经理1名[爱心]厨师长、厨师6名[爱心]餐饮服务5名[爱心]养生助理师2名免费食宿任职条件及薪资待遇面议地址:曲阜市岐黄街2号/息陬镇儒源小镇(导航收索即可到达)联系电话老师宋老师
厨师长面点
济宁中泰餐饮诚聘:1.优秀厨师长1名,工资5000-6000元,双休2.优秀面点师1,名,工资面议,双休以上人员要求年龄不超过55岁工作地点:济宁高新区黄屯镇电话李老师
厨师长月结
工作地点菏泽市单县,营业面积600平方,主营小海鲜,家常菜,现诚聘优秀厨师长1名,优秀厨师2名,欢迎返乡的老乡以及能够来菏工作的同志加入,环境舒适,待遇从优,来店洽谈
聊城东昌府区工作描述:执行炉灶主管的安排的各组工作,监督与检查
4000-6000元/月
中餐长期包住包吃1-2人月结
工作描述:执行炉灶主管的安排的各组工作,监督与检查,负责所属区域的环境卫生及其个人仪容仪表,节能降耗尽工作纪律。岗位职责:1.掌握所在档口的日常生产计划。2.每日检查开餐前的各项准备工作,如:调味品、厨具做好半成的加工工作。3.严格把关菜肴的质量,严禁出品不合格的菜看拒绝加工质量,有问题的食品,督促改刀对半成晶要精益求精,保证出品质量。4.熟悉各类菜肴的烹饪方法和技艺,不断强化自身技术水平,与同事之间互相商讨学习,不断研究开发新菜。5熟悉每份菜肴的份量、搭配、调料,为公司创造最大的空间和利润。6.杜绝浪费各种调料与原料。7.及时找出客人退回菜肴的原因,并加强分析,8.加强对打荷学生的技能、理论知识培训。9.做好本岗位的收尾工作及安全检查工作。10.完成上级领导交待的其他工作任务
烟台福山区副灶8500,因为不设立改刀岗,方便轮休
8000-9000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
福山副灶8500,因为不设立改刀岗,方便轮休,所以需要偶尔协助切配。简单好干。月休2天。每月15准时。。诚意合作
济宁兖州区急招促销员
2800-3000元/月
促销员月结
招聘超市促销员,兖州流动人员(能出差),主要负责给超市整理排面和卖货,负责兖州新百汇店、财富广场店、曲阜犁铧春秋店(做活动)底薪2800+满勤奖200首月无提成,第二个月:3万以下1%,3-5万,超出部分1.5%,5万以上超出部分2%,联系人:王经理 。
切配面点厨师烧烤蒸菜师傅打荷厨师长
南京~专业厨房人才招聘!需要厨师,烧烤师。各大菜系地区,都能介绍!炒锅,切配,凉菜,面点,蒸箱,海鲜,打荷,烧烤,领班,经理,店长,厨师长,厨房团队,等各种厨房人才!找人迅速到位,需要的老板联系:☎️
服务员厨师长洗碗工
味之绝·美蛙鱼头火锅西安钟楼店招聘以下职位全职厨师长1名 面议后厨操作工5名 4200-4800前厅服务员6名 4000-4600门迎1名 4800洗碗工1名 4000-4200(45-55岁)兼职周末全天兼职2名 120/天 10小时小时工6名 15-17/小时以上岗位要求形象气质佳 有工作经验 吃苦耐劳岗位年龄:16-55岁,月休4天,过节补贴优厚!!!管吃管住,工作轻松欢迎致电()工作地点:西安碑林区钟楼开元商城旁味之绝·美蛙鱼头火锅
切配厨师厨师长
上海市浦东新区,外卖店,招厨师长一名,招厨师8000到8500,切配2名,6000到7000,打包2名,5000到6000,打杂1名,4500到5000,外卖店,活好干,到月发工资,以上人员4个半天休息,管吃管住,水电费全包,找工作的联系,
面点厨师厨师长
手里有一帮人,做大型团餐,厨房,干了十年以上,200-500就餐人数厨师长一名7600-8000厨师7000以上库管4600-5000面点5500联系我
餐饮店长
招聘启事店长(薪资5000+)岗位职责:-制定计划,实现出色的门店营运;-为店员提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队;-维护门店正常营运秩序;我们需要这样的您加入:-高中及以上学历,1年以上门店管理经验-接受轮班制工作-快速的学习能力以及优秀的人际交往能力-持有本地有效健康证店员(薪资3000+)岗位职责:-负责luckincoffee门店的饮品制作、外卖打包、门店清洁等工作我们需要这样的您加入:-中专及以上学历,无经验要求,有服务行业经验优先考虑-持有本地有效健康证-接受轮班制工作门店地址:瑞幸咖啡泗水龙城商业街店联系电话:/
济宁邹城市招食堂大厨4000-7000元,五险一金,双休
4000-7000元/月
厨师3-5人月结
招食堂大厨4000-7000元,五险一金,双休,节假日休息,主要负责公司内部餐厅的招待用餐及高层领导用餐。要求擅长鲁菜,做出的饭菜口味佳,品种多,有自己拿手的特色菜,有高档酒店餐饮行业掌勺经验者优先,待遇从优
餐饮主管
人员管理招聘、培训和管理员工,制定员工排班表和工作安排。监督员工的工作表现,进行绩效评估和提供反馈,处理员工的请假、调动和离职等事务。激励员工,提高团队士气和工作积极性,营造良好的工作氛围。顾客服务确保顾客得到优质的服务体验,处理顾客的投诉和建议,及时解决问题以提高顾客满意度。关注顾客需求和市场趋势,不断改进服务流程和质量。财务管理制定和执行预算计划,控制成本和费用,包括食材采购、人力成本、设备维护等。监控餐厅的营业收入和利润,进行财务分析和报告。菜品管理与厨师合作,制定和更新菜单,确保菜品的质量和口味符合顾客期望。控制食材库存,保证食材的新鲜度和合理的库存水平。运营管理组织和监督餐厅的日常运营,包括餐厅的清洁、卫生和安全。维护设备的正常运行,安排设备的维修和保养。协调与其他部门(如厨房、采购、营销)的工作,确保运营的顺畅。营销和推广制定和执行营销计划,吸引新顾客,提高餐厅的知名度和美誉度。与供应商建立良好的合作关系,确保物资的及时供应和优质品质。合规与风险管理遵守相关法律法规,确保餐厅的运营合法合规。识别和管理可能出现的风险,如食品安全风险、劳动纠纷风险等。数据分析和报告收集和分析运营数据,如销售数据、顾客反馈数据等,为决策提供依据。向上级领导或业主汇报餐厅的经营状况和业绩。
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