武汉新车企-网红汽车，派遣工小时工都可入职 工种:叉车，普工 要求:男女不限，能接受倒班，前期以白班为主，八月份开双班。 内容:车间sps作业，零件，总成件配送。物料分拣等 小时工工资待遇： 叉车：22元/小时（不住宿23）+餐补1.5元/小时 普工：20元/小时（不住宿21）+餐补1.5元/小时 派遣工工资待遇: 叉车：基本工资2400+绩效1350+全勤200元+加班费，餐补14元/天。 普工：基本工资2400+绩效1000+全勤200元+加班费，餐补14元/天。 住宿免费，水电平摊!

户用光伏安装，一户一结，阳光房、瓦房、庭院，只对接班组，不要个人，个人大小工都不用打电话，班组欢迎来电。

医药厂工作内容：负责产品的看着机器，包装和自己辅助包装，易上手工作简单。男女不限16-48岁 薪资：1、短期工：24/小时，月薪6000+包吃住 2、正式工：底薪2600+补贴+加班费，满勤26天综合薪资5800-7800左右（），加班补贴按照国家劳动法结算，晋升空间快，满7天可以预支500 ►【上班时间】：长白班，每天工作8-10小时，做六休一（可调休），无夜班。 ►【厂区福利】： 1、工作餐：免费工作餐，三餐一汤！包三餐。 2、提供公寓宿舍，4人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，方便求职者拎包入住。 3、公司为员工办理五险一金，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险 4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，夏冬两季发放福利品，丰厚年终奖

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普工，18-50岁，月薪5500-6500 技工，18-50岁，月薪6900-7900 身体健康，服从管理，配合加班。包吃包住，月休2天。

本职位负责在机械设备制造厂内安全、高效、精确地进行各类大型设备零部件、半成品及成品的吊装、搬运、定位和配合装配工作。要求严格遵守安全操作规程，熟练操作桥式起重机（天车）、门式起重机、电动葫芦等起重设备，并具备良好的团队协作精神，确保生产流程顺畅和人员设备安全。 核心职责 1.**安全第一：** *严格遵守国家及公司各项安全生产法规、操作规程和起重作业安全标准。 *作业前认真检查起重机、吊具（钢丝绳、吊钩、卸扣、吊带、吊链等）及作业环境，确保符合安全要求，及时发现并报告隐患。 *正确佩戴和使用个人防护用品。 *熟悉并执行吊装作业的“十不吊”原则。 *在作业区域设置警戒线，确保非相关人员远离危险区域。 *参与安全培训和应急演练。 2.起重操作： *熟练操作工厂内指定的桥式起重机（天车）、门式起重机、电动葫芦等起重设备。 *根据工单、图纸或现场指挥要求，准确判断物件的重量、重心、形状和吊点位置，选择合适的吊具和吊装方法。 *平稳、精确地进行吊运、起升、下降、平移、旋转、定位等操作，确保物件无碰撞、无变形、无倾覆。 *在复杂或精密装配场合，与装配工、焊工、检验员等紧密配合，实现毫米级的精确落位。 3.吊装计划与执行： *理解生产计划和装配流程，高效安排吊装作业顺序。 *参与或协助制定大型、复杂、关键部件的吊装方案。 *在指挥人员（司索工/信号工）的指令下进行规范操作，或作为持证指挥人员发出清晰、准确的指挥信号。 4.设备与工具维护： *负责所操作起重设备的日常点检、润滑和简单维护保养工作，保持设备良好状态。 *正确使用、保养和保管各类吊索具，定期检查其磨损、变形、锈蚀等情况，确保其安全可靠，及时报废不合格吊具。 *保持工作区域（如行车轨道、操作室）的整洁有序。 5.沟通协作： *与生产班组、工艺员、质检员、设备维修人员等保持有效沟通，确保吊装作业满足生产进度和质量要求。 *清晰传达吊装意图和风险点。 *服从上级工作安排，积极参与团队协作。 6.记录与报告： *按要求填写设备点检记录、吊装作业记录。 *及时报告操作中发现的设备异常、安全隐患、质量问题等。 任职要求 1.资质证书(必备)： *持有国家质量监督部门颁发的有效的《特种设备作业人员证》（起重机指挥Q1和/或起重机司机Q2，根据具体岗位要求而定）。 *持有有效的《特种作业操作证》（低压电工作业或高处作业等，根据工厂具体要求）。 2.经验： *具有3年及以上机械设备制造、重型装备制造、钢结构制造或相关重工业领域的起重工工作经验者优先。 *熟悉工厂内大型、不规则、精密部件的吊装操作 3.**技能：** ***精通起重操作技术：**熟练掌握各种起重设备（特别是桥式、门式起重机）的操作技巧，能精准控制载荷。 吊装知识与判断力：**扎实的力学知识（重心判断、载荷计算），熟悉各种吊索具的性能、选用原则和安全使用方法。 识图能力：**能看懂简单的机械图纸和吊装示意图。 ***沟通协调能力：**良好的语言表达和倾听能力，能有效沟通协作。

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