工作职责 1. 参与公司核心业务部门的轮岗实践，全面掌握通用设备制造全流程的运作机制。 2. 配合部门主管开展生产管理、技术研发、市场营销等专项工作，提交可行性分析成果。 3. 基于轮岗经历提出改进方案，协同推进跨部门项目的实施与执行，拓展多元化业务视野。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、热能、过程装备与控制、焊接等相关理工科专业优先考虑。 2. 具备扎实的逻辑思维能力和高效的学习能力，能迅速适应轮岗中的岗位技能要求。 3. 具有良好的沟通表达及团队合作意识，能够接受多岗位、跨区域的培养计划安排。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定作息时间 8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用 （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作电脑基础办公软件 （3）不接受暑期工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无试用期设置，入职安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 （2）无责任底薪+业绩提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月享受额外补贴1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年以上员工月薪可达8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障齐全（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，晋升通道完善

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续维护客户关系与服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各类员工关怀 3、入职满3至6个月可申请内部转岗：如行政、培训、人事、IT等岗位，工作满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，对应岗位平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请直接投递简历，或主动联系我微信沟通，将优先安排面试

职位描述： 1、负责资料归集、样品寄送及物流进度跟进等工作。 任职要求： 1、熟练掌握各类办公软件操作； 2、具备较强的进取心和责任意识； 3、具有良好的团队合作精神、服务观念以及优秀的沟通与组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300（依据个人表现划分为九档，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元起，优秀者月薪可达1万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，有意向返乡就业者，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

办公室坐班，双休！双休！负责登记资料录入信息 早九晚六，五险一金，包食宿 可接受外派泰安，无法接受者勿扰！！

无责底薪3000元加提成，月休4天，无业绩考核 需具备责任心，工作态度端正，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作调配，无责任底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设与持续运营维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持性工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（应届或毕业一年内），不限专业； 2、学业表现良好，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场营销思维，积极进取，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提奖＋年终奖金+季度奖励+各项奖励，月平均收入5000左右，入职3-6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资2700。 2. 入职即缴纳五险，入职满一年后每年享有额外5天带薪年假，公司每年组织旅游一次、体检一次。 3. 不收取任何押金，公司直招，面试通过后可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生由公司购买雇主责任险，可保留应届生身份。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，后三周每周日休息，在享有国家规定春节假期的基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪新年假，并享有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 提供生日礼物、节日福利以及现金与实物激励。 岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联络，提醒其保险已到期，并介绍我司优惠政策，促进成交（客户资源由公司提供，无需自行开发客户，无需外出应酬）。 2. 为客户提供高效、准确且专业的线上咨询与服务支持。 3. 按要求完成公司及上级安排的相关培训与工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每天八小时工作制，上午8:30至下午6:30，午休时间为1小时40分钟。

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成

招聘： [烟花]河北省张家口市沽源县，扣大棚塑料布工人20人，男女都可以。 [庆祝]天工十个小时，一天150元，管吃管住，十五天结一次工资。 也可以包工做，一天能挣两三百块钱，十个棚一结账。 ：

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招聘：.数控CNC加工中心/数控车床/线切割 薪资：2000元以上/月 初中以上学历，会机械制图,会电脑编程、操机、自检能力强。

招聘：车缝工 薪资：2000元以上/月 车缝工

招聘：质检员 薪资：2000元以上/月 按照检验规范进行产品和过程检验工作，并做好相关检验记录，确保数据的真实性。对制程发生的不良，及时通知生产改善上报上级领导，对不良产品进行标识和隔离，并保持不合格区域的整洁。负责对自己使用的检测设备和工具进行维护和保养。负责监督姬维护现场管理工作。对工作认真负责，积极主动，有较强的团队意识。

春昊液化气站招聘收银统计文员一名。男女不限，45岁以下，底薪3000，交五险，享各种福利奖金，长白班。 联系电话侯

招档案数字化加工员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系凌彦国

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

急招保洁文员 【工作地址】 深圳市福田区福虹路9号世界贸易广场（华强地铁口旁，交通便利） 【薪资福利】 ✅ 月休4天 ✅ 可选薪资： 参保月薪5000元 不参保月薪6000元 【任职要求】 ，50岁内，熟练使用电脑办公，工作认真负责、服从安排。 【应聘方式】 有意者请致电：侯先生

统计每天数据，和一些学习资料。

机电工程施工项目资料员

土建资料员，有一定工作经验，性格开朗

要求： 1. 重点本科（985、211、双一流学科建设高校）及以上学历 2. 2024年或2025年毕业的应届毕业生 3. 具备较强的学习能力，能够接受从基层岗位开始历练 【注】：学历为硬性门槛，不满足者请勿投递 本岗位为公司高级管理人才储备专项计划！培养路径分为三个阶段：第一阶段深入一线生产车间，系统掌握核心工艺流程与实操细节，夯实业务基础；第二阶段转入销售管理岗位，深入了解市场趋势与客户诉求，提升团队管理与市场开拓能力；第三阶段进入行政管理岗位，参与统筹协调与战略规划，全面拓展管理格局与决策思维，最终成长为公司高层管理者，推动企业持续发展！诚邀有志向、敢拼搏、愿从基层成长的优秀学子加入我们的人才加速成长通道！欢迎咨询了解！ 山东天厚新材料科技有限公司是一家专注于高端软体电磁屏蔽材料研发与生产的国家高新技术企业，国家级专精特新重点“小巨人”企业，荣获多项省、市级荣誉，同时为正在推进上市进程的准上市公司。当前公司处于快速发展期，现面向社会广纳高学历、高素质、高潜力人才！ 对个人而言，这里提供对标准上市公司水平的薪酬福利体系以及广阔的职业发展空间，期待有理想、有担当的你携手共进！

岗位职责: 1. 负责搜集、汇总并分析公司内外相关资料，确保信息的准确与及时更新。 2. 配合团队完成资料的分类、归档及日常管理，保障资料体系的系统化和可查询性。 3. 根据项目实际需求，开展资料采集与深度分析，为项目推进提供可靠的数据支撑。 4. 定期维护和优化资料库，提升资料的可用性与应用价值。 5. 按照团队成员需要，提供资料的具体内容说明及相关解读服务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与逻辑分析能力，能独立应对资料整理过程中的各类问题。 2. 熟练操作常用办公软件及数据分析工具，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 拥有良好的沟通意识和协作精神，能够与团队保持高效互动。 4. 对资料管理工作具备高度责任心与耐心，能在多任务环境下稳定保证工作质量与效率。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1、主动迎接顾客，提供周到的咨询服务，涵盖上网指引、店内活动介绍等内容； 2、执行收银操作，准确完成收款流程，始终保持亲切友好的服务状态； 3、保持前台环境干净有序，营造舒适宜人的客户体验空间； 4、配合处理客户意见与建议，持续优化服务品质，增强客户满意程度； 任职要求： 1、具备较强的表达能力和客户服务意识，善于与顾客进行有效交流； 2、仪容得体，精神面貌积极，能胜任高强度的工作节奏； 3、工作踏实负责，可独立处理前台日常事务，同时具备良好的协作能力； 4、热爱电子竞技领域，可接受日班安排，年龄范围为18至25岁。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室管理及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作地点稳定，责任心强，具备团队协作精神

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岗位职责: 1. 协助主管完成日常行政事务，保障各项工作的有序开展。 2. 参与部门工作计划的拟定与实施，跟进项目执行进度。 3. 负责重要文件的撰写与修订，确保内容准确、格式规范。 4. 维护办公室日常运转，涵盖文件归档、会议组织等事项。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效应对多项工作任务。 2. 拥有较强的书面表达与口头交流能力，可顺畅对接团队及跨部门协作。 3. 熟练操作各类办公软件，如文档编辑、数据表格处理及演示材料制作。 4. 具备良好的分析与应变能力，能独立应对并解决工作中的实际问题。

岗位职责: 1.负责搜集并汇总机构业务所需的相关信息，确保内容准确且及时更新。 2.配合团队完成资料的分类、归档与管理，保障资料体系的系统化和可查询性。 3.根据项目实际需要，开展资料采集与分析工作，为决策提供可靠的数据支撑。 4.按周期对资料库进行维护与优化，提升资料的可用性与有效性。 5.依据团队成员的具体需求，提供相关资料的详细说明与解读。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与信息分析能力，能独立完成资料的采集与整理任务。 2.熟练操作常用办公软件及数据分析工具，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员高效配合。 4.对资料管理相关工作有高度热情，能够在高强度工作环境下保证工作质量与效率。