要求有三年以上定制家具设计经验，会CAD，会酷家乐或者三维家软件

会草图大师 工作地点：通山县 可带新手 底薪3000元，另加提成

本公司专注岩板吧台、岛台的生产制造，现需招聘一名SU画图设计师，可接受兼职，若能全职到岗优先考虑

本公司专注岩板吧台、岛台的生产制造，现需招聘一位SU画图设计师，接受兼职，若可全职到岗优先考虑

会草图大师 工作地点通山县 可带新手 底薪3000元加提成

我们是一家在宜昌本地深耕15年的装饰企业，具备建筑装饰施工壹级资质，拥有经验丰富的项目经理和专业施工团队。在公司发展历程中，我们始终认为最宝贵的财富不是材料、工艺或价格，而是我们的设计团队。 任职要求： 除具备基础设计能力外，需能独立完成客户沟通与签约，有服务意识，积极维护客户关系 岗位福利：缴纳社保 薪资待遇：底薪可面议，提成比例从4%至5%起

熟悉施工工艺 独立完成施工图 独立完成效果图 良好的方案沟通能力 熟悉装修材料 3DsMAX 1.软件操作能力:熟练掌握3DMAX、PS、LS、VR、CAD及办公自动化软件。 设计流程熟悉:熟悉室内外设计流程，能够独立完成设计方案。 沟通能力:与客户和团队成员保持良好的沟通，迅速了解客户需求。 预算分析能力:具备一定的预算分析能力，能够核算工程成本。 团队合作:能够迅速融入团队，与同事关系和睦。 持续学习:了解行业发展方向和新工艺、新技术，致力于创新设计。

具备两年以上家装设计经验，可独立完成客户沟通、签约、绘图及施工全流程跟进； 工作踏实勤奋，学习能力强，能迅速适应不同工作环境与模式。

岗位职责： 1.与客户进行交流，明确客户需求，依据公司标准完成室内装修设计方案的制定与提交。 2.参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作，监督施工工艺执行，确保装修质量达标。 3.与市场营销部、客服部、预算部、材料部等部门协作，协同推进项目顺利实施。 任职要求： 1.具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2.具备良好的视觉审美能力，熟练使用CAD、PPT、PS等设计软件； 3.擅于沟通表达，具备团队合作意识； 4.富有创意且执行力强，工作认真负责，表达能力良好； 5.拥有2年以上相关设计领域工作经验。

我们正寻找一位热爱设计、踏实肯干的设计师助理，加入专注于酒店设计与改造的专业团队。在这里，你将深度参与项目全流程，从图纸绘制到现场落地，在实践中快速成长，与团队共同打造兼具创意与落地性的酒店空间作品。 岗位职责 1.设计辅助：协助主案设计师完成酒店项目的方案深化、图纸绘制，精准对接设计需求，确保设计思路高效落地。 2.软件应用：熟练运用CAD、3D、PS等设计软件，负责施工图绘制、效果图辅助制作、方案排版等基础设计工作。 3.现场跟进：参与项目现场跟踪，实地了解酒店施工工艺与进度，协助完成现场测量、问题记录及简单的甲乙双方对接工作。 4.基础执行：独立完成酒店项目的量房、数据整理，配合团队完成材料样本收集、文件归档等日常辅助工作。 任职要求 •技能基础：具备扎实的CAD、3D（如3DMax/SketchUp）、PS等设计软件操作能力，能独立完成基础绘图与设计辅助工作。 •态度与能力：踏实细心，有较强的执行力和学习意愿，能快速理解设计需求并配合团队推进工作。 •认知储备：对酒店设计、施工工艺有基础认知者优先，有相关实习或工作经验者加分。 •基本素养：具备良好的沟通能力与责任心，能适应项目现场跟进等外出工作需求。 我们能提供 •深度参与酒店全案设计的实践机会，接触从概念到落地的完整流程，快速积累行业经验。 •与资深设计师共事，获得一对一指导，在真实项目中提升设计技能与现场把控能力。 •开放的团队氛围与清晰的成长路径，助力你从助理向专业设计师稳步进阶。 加入我们，让创意落地，与团队一同打造更具温度的酒店空间！

急招探伤480-520一天，日结二保焊包吃住320-370天，提供食宿，持证，18-49周岁，长期有活。工作地址湖南长沙。喷漆打磨装配也可以咨询。

火力电厂维护项目招聘长期维护人员： 一、维护项目简介： 火力发电厂，2台33万机组，4台100万机组，汽机，锅炉，电气，热控，设备的日常维护工作。 二、招聘岗位： 1、锅炉专业：本体师傅（3人）熟练工（3人） 2、汽机专业：阀门师傅（2人）转机师傅（1人） 3、电气专业：配电师傅（2人） 4、热控专业：熟练工（1人） （要求55周岁以下） 三、工作地址:湖北省赤壁市。 住宿条件：2人间宿舍，宿舍内有空调，热水器独立卫生间。 四、薪酬:根据个人技能而定（工资➕）具体电话详谈。 联系电话：王

咸宁市赤壁市招贴砖地砖300️300和600️1200墙砖300️600贴砖好的师傅

新能源汽车配件厂招聘仓库管 井号➕长白班➕社保➕稳定 要求：25-48岁，大专及以上学历，熟练基本办公软件，有一定的仓储工作经验，能吃苦耐劳，工作责任心强； 时间：长白班，8小时工作制（包工作餐），月休4天； 待遇：综合工资3500-4500元/月，； 地址：咸安凤凰工业园 ☎联系电话()

下午找炉子顶班一名

工作内容： 1.负责上门量房，根据房屋情况和客户需求做好全屋设计方案 2.负责对产品下单，安装过程中出现的技术疑问进行专业的指导 任职要求： 1.有全屋定制设计工作经验，能独立完成设计图，会谈方案，对全铝板材及相关配件有所了解。 2.熟悉酷家乐，出具CAD图及效果图，具有扎实的设计功底，较好的审美能力，根据客户的家居定制需求，为客户呈现最佳的全屋设计方案。 3.有良好的沟通表达能力，端正的工作态度，与销售和客户经理等能配合，计划性强，具备良好的抗压能力。 4.注重细节，有较强的责任心，善于沟通，能准确表达自己的设计思路，会与客户沟通交流。

岗位职责： 1.为客户量身打造全屋定制设计方案；具备现场实操经验者优先，可独立外出进行尺寸测量，现场绘制测量图纸，并能结合实际情况提供专业的设计规划建议。 2.能独立与客户对接并确认设计方案及各项细节，确保设计成果符合客户实际需求； 3.与客户保持高效沟通，保障设计方案的准确表达与顺利落地； 4.协同拆单及生产团队，推进设计环节与生产流程的无缝衔接，确保按计划完成生产排程。 任职要求： 1.熟练操作CAD、三维家、酷家乐等常用设计类软件； 2.具备良好的美学素养和创新思维，能独立完成上门量尺及全流程设计工作； 3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够顺畅对接客户与生产车间； 4.熟悉定制类业务流程，有两年以上相关行业工作经验者优先，能针对客户需求提供专业且可行的设计建议。

岗位职责： 1、按计划预约客户，准时完成上门测量及复测工作，并在规定时限内结合客户需求与专业建议完成设计方案； 2、与客户确认最终方案，推进价格协商并完成合同签订； 3、跟踪订单安装进度，及时协助安装人员处理现场出现的技术或协调问题； 4、高效高质完成各项设计服务流程，保障客户体验与满意度； 5、保持积极工作态度，全力达成公司制定的业绩指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，设计类相关专业背景； 2、具有一年以上定制家具设计工作经验； 3、熟练掌握三维家、CAD等设计软件操作； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

要求具备五金钣金及家具行业背景者优先，熟练掌握3D、CAD等常用设计软件…… 工作职责： 1、参与产品设计流程，承担产品结构设计、材料选择、加工图绘制、样机装配与调试等相关工作； 2、跟进产品试制过程，开展故障分析，提供工艺优化建议及技术支撑； 3、对产品制造的可行性进行评估，及时解决生产过程中出现的技术难题； 4、归纳研发过程中的经验成果，持续提升产品性能，参与产品问题诊断与改进，推动产品完成定型；收集新产品的技术资料与前沿技术信息。

岗位职责: 1.负责整体木作定制方案的设计与统筹规划，确保符合客户实际需求； 2.与客户深入交流，明确其具体要求与喜好，提供专属化设计建议； 3.全程跟进设计落地执行，保障最终呈现效果与设计方案一致； 4.协同供应商及生产团队，确认方案可操作性并推动生产按期完成； 5.定期参与产品组合与设计研讨会议，持续优化设计水平与服务体验。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维，能精准把握客户需求； 2.热爱木作定制行业，了解相关市场动态及产品基础知识； 3.具备较强的设计创新能力与美学素养，可独立承担设计工作； 4.富有团队协作意识，能够与同事高效配合开展工作； 5.具备扎实的项目管理能力，能合理把控项目节奏与成果质量。

设备主管

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑

吃苦耐劳

房产电销家装设计全程服务一体化

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验流程进行全程监督； 3.及时识别并上报生产环节中出现的各类异常情况。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.作风严谨，具备较强的责任意识和执行力； 3.具备良好的组织管理与现场协调能力。

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。